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]思想上自觉地以规矩纪律约束自己。是从社会和行业层面回答“怎样去”的问题,对“什么是至关重要的”“我们信奉什么”“我们该怎样行动”“什么是我们提倡的”“什么是我们反对的”等一系列使命和愿景如何落地的问题提出了明确的倾向、主张,起着行为取向、评价标准的作用。看似是从内部管理的角度对税务干部的行为提出要求,但随着税务干部执法行为规范度和文明度的提升,必然会促进纳税人和全社会纳税满意度和税法遵从度的提升,“崇法守纪”也就从内部管理扩大到社会层面,由内而外地推进了税收文明的建设。“兴税强国”是前两项精神落实后的最终结果,对“实现什么样的发展”这一命题做出了回答。“兴税”的目标就是实现税收现代化,是为了“强国”。“聚财为国、执法为民”,正是我们税务部门职能所在,责任所系。既是从国家层面阐述“我要到哪里去”这个时代命题,也是对“税收现代化”这一组织愿景的明确擘画。二、税务精神的核心税务精神是求真务实的敬业精神。每个税务工作者都应该在实际的工作中从小事做起,在平凡的岗位上脚踏实地,真正的在做好本职工作的同时,实心实意的了解基层工作。部分干部本职工作不熟悉、不了解基层,做不到“求真务实”,敬业精神亦无从谈起,只是追求一时的不切合实际的好大喜功,劳民伤财的取悦于上级领导,最后也会落个不了了之的笑柄。税务精神是不甘落后的开拓精神。每个税务工作者都要具有勇于丢弃不求有功、但求无过,谨小慎微、求稳怕乱的消极态度,进一步弘扬想干事、敢干事、多干事、干成事的精神。彻底丢弃干多干少一个样,干与不干一个样的陈旧观念,不要让制度和规定成为纸老虎。税务精神是重任在前,舍我其谁的担当精神,每个党员干部,特别是领导干部都要有在重任面前勇于担当的精神。我们每个基层税务工作者的工作和生活看起来普通而平凡,但贵在坚持,每天坚持把分内的工作做得更好,坚持把每天的生活过得更充实。贵在关键时刻挺身而出,可以为税收改革冲锋陷阵,可以为救人于危难而奋不顾身。三、税务精神的内在联系“忠诚担当”是最基础、最本源的精神力量,源自对税收的理解和热爱,源自对自我的定位和承诺,为“崇法守纪”的行为遵守和“兴税强国”的目标实现提供价值动力。“兴税强国”是“忠诚担当”和“崇法守纪”的目标引领,凝聚、整合、指导所有的思想和行动。“崇法守纪”居于中观,用明确的、可恪守的标准,连接“忠诚担当”和“兴税强国”,使“忠诚担当”更具体化、操作化,使“兴税强国”更现实化、行为化。2024年02月14日【对策辨析题,一般在题干中针对加强管理、提升服务、解决问题提出对策若干,要求考生对对策进行分析。讲清合理项目意义所在、阐明错误项目谬在哪里,并就此提出针对性的改进措施,个别题目甚至要求补充遗漏点。对策辨析重在对可行性和针对性的科学分析,下面这道题是一道比较典型的对策辨析题,小伙伴们可以尝试独立作答后再看解析参考哦。请你阅读桌上的题签,题签是某大学体育馆的使用须知,请你指出不合理之处,并提出修改和补充意见。以下为考生题签：体育馆使用须知1.开放时间：每天上午8:00至晚上19：00。2.体育课教学时间体育馆不对外开放。3.体育馆只对本校职工和学生开放。4.进入体育馆时请出示身份证。5.体育馆的场地不接受预订。6.请自觉保持环境卫生,不随地吐痰,不乱丢烟头。7.请穿着整洁进入场地活动。8.请勿随意移动场馆内任何设施。9.进入体育馆活动的人员,每人收取2元卫生费。10.请服从场馆管理员的管理。学校体育部×年×月×日】我认为使用须知的不当之处主要有以下几点：第一,开放时间不合理,没有考虑到师生晨练和晚间锻炼的需要,同时没有考虑到周内和周末体育馆使用需求的差别。第二,体育馆资源主要针对学校师生开放,所以在身份鉴别上出示身份证不尽合理。第三,场地不接受预订没有考虑到团体活动和赛事活动的需要,应该进行调整。第四,体育馆属于公共场所,属于禁烟区域,不乱丢烟头暗示可以吸烟,容易对入内人员造成误导。第五,保持公共场所卫生是管理者的服务义务,收取卫生费不尽合理。针对以上问题,我有以下改进意见：第一,开放时间根据师生锻炼需要,适当前移、后移,同时延长周末开放时间以提高公共资源使用效率。第二,师生凭工作证和学生证或类似能够证明师生身份的有效证件进入场地。第三,体育馆内严禁吸烟。第四,有团体活动或赛事活动等公共活动需提前预约,其他活动符合有关规定可以接受预订以减少场地空置率。第五,取消收费条款。为进一步提升服务和管理,我建议补充以下条款：第一,对出现运动受伤的特殊情况,给出应急处理方式。第二,提供管理人员联系方式,特殊情况可以联系管理人员。第三,补充运动项目的具体安排以及器材器具的提供和使用须知。2023年4月17日【新晋税务局的公职人员小李,他总结出来六个做好工作的关键词：廉洁奉公、作风严谨、业务熟练、关注细节、善于沟通、热情服务。请选择两个展开阐述。】各位考官,小李总结的几个关键词涵盖了从作风建设到业务素养的方方面面,是我们能否履职尽责的关键。我想就业务熟练和善于沟通两个方面谈谈我的理解。第一,业务熟练是做好工作的基础。税务工作涉及复杂的税收法规和政策,要求工作人员具备扎实的业务知识和技能。具体而言,业务熟练要求我们掌握各类税收制度和税务业务的基本原理,能够准确计算、申报和征收税款,及时处理纳税人的咨询和投诉,确保税收工作的顺利进行。如今,我国经济发展形式日趋多样,对外开放水平越来越高,各种企业主体和纳税形式层出不穷,还面临着以票控税到以数治税的转变,这更要求我们税务人员与时俱进、加强学习,以精熟的业务水平适应税务工作发展的需要。第二,善于沟通是做好工作的保障。沟通是做好一切工作不可或缺的基本素养。比如做好税务工作就需要与纳税人、上级领导、行业相关部门以及其他同事进行频繁的沟通和交流。比如,善于沟通要求我们运用清晰简洁的语言,向纳税人解释复杂的税务政策和程序。要求我们及时回应和解决纳税人的疑问和投诉。要求我们与上级领导和同事保持良好的沟通和协作,共同完成工作任务。善于沟通还要求我们具备良好的人际关系管理能力,能够与不同背景和需求的人建立良好的合作关系,唯有如此才能切实增进工作的效率和质量。【新的数字化税务电子发票试点工作,取得了阶段性成果,为了树立典型、扩大宣传、激发税务工作者干事创业的热情,打算对集体和个人进行表彰,你负责草拟这项评选方案,你认为实施方案的主要内容是什么？你认为活动实施过程中的重点内容有哪些？请展开说明。】各位考官,我认为评选方案的主要内容应该包括：评选的目的和背景。评选的对象和标准。评选的程序和流程以及评选的奖项设置和激励措施。在具体组织实施的过程中,我认为要把握好以下几个重点：第一,宣传动员。在活动开始前,通过内部通知、宣传海报、电子媒体等途径,向全体员工宣传评选活动的目的、意义和流程,鼓励大家积极参与。第二,提名推荐。鼓励各部门和个人推荐在数字化税务电子发票试点工作中表现突出的集体和个人,并及时向评选委员会提供详细的事迹材料和推荐理由。第三,公正评审。由评审委员会对提名材料进行评审,并根据评选标准进行综合评估。评审结果需经过公示,最终确定获奖名单。第四,表彰奖励。组织表彰大会或颁奖典礼,对获奖集体和个人进行正式表彰,并颁发相应的奖项和奖励。同时,通过内部刊物、网站等渠道宣传获奖事迹,号召大家向获奖集体和个人积极学习,激励更多人员积极参与数字化税务的推进工作。第三题：A村驻村工作队为进一步巩固脱贫成果,现推广农民参与车厘子温室种植项目,你是驻村工作队的队长小李,动员时遇到很多问题。村民小王：现在已经脱贫了,我们没有吃苦的劲头了。现在这样就挺好。我们不需要再创新和卖力气了。村民老张：政策虽然挺好,但是咱们没有研究透外面的市场,感觉项目不成熟、发展前景不好。村民大刘：这个项目对于技术的要求高,村民文化程度低,你们带着干肯定能干出成绩,但是你们放手后就剩我们自己了,担心干不好。村民小孙：隔壁村搞的草莓采摘基地挣了不 少钱,我们为什么不能也种草莓？你作为项目负责人,你认为村民们现在存在哪些问题？你会如何劝说他们？】我认为该村村民目前主要存在以下四个问题：一是思想懈怠,缺乏持续创业的动力和意愿,积极性不高。二是对市场行情和发展前景不了解,对项目缺乏信心。三是缺乏技术能力和指导。四是缺乏市场眼界,存在盲从心理。要针对性对做好村民工作,我会做好以下几点：第一,加强宣传动员,消除倦怠思维。通过致富先进人物宣讲会、致富能手和党员干部入户走访等方式,引导广大村民形成共识,巩固脱贫成果不进则退,只有坚定致富信念不断积极进取才能实现根源性脱贫。第二,加强项目讲解,提升参与意愿。要组织党员干部解疑释惑,努力提升村民的市场意识,懂得差异化竞争的道理,明白盲目复制隔壁村的种植项目可能存在同质化竞争的市场风险。同时组织专家讲座,对车厘子种植前景进行专项讲解,重点做好主要种植户的工作。讲解中要用数据和事实说话,摆案例,算回报,可能的话还以邀请村民代表到成功的示范项目进行参观考察,努力消除村民的发展顾虑。第三,提供技术支持,培育发展信心。一方面,联系专业技术人员针对村民组织技术培训,同时,邀请农业大学联合开展下乡帮扶,努力提升村民种植技术。另一方面,由村两委牵头成立村民互助合作社,同时畅通针对农技人员的长期技术咨询渠道,努力培育村民的参与信心,确保村民形成独立运营能力,实现种植项目的顺利推进。2023年4月13日【这10年,我国税收工作取得明显成效,具体数据如下:1.便民办税春风行动累计推出54类197项539条创新服务举措,减少50%的资料报送和25%的纸质表证单书,打造最多跑一次
]思想上自觉地以规矩纪律约束自己。是从社会和行业层面回答“怎样去”的问题,对“什么是至关重要的”“我们信奉什么”“我们该怎样行动”“什么是我们提倡的”“什么是我们反对的”等一系列使命和愿景如何落地的问题提出了明确的倾向、主张,起着行为取向、评价标准的作用。看似是从内部管理的角度对税务干部的行为提出要求,但随着税务干部执法行为规范度和文明度的提升,必然会促进纳税人和全社会纳税满意度和税法遵从度的提升,“崇法守纪”也就从内部管理扩大到社会层面,由内而外地推进了税收文明的建设。“兴税强国”是前两项精神落实后的最终结果,对“实现什么样的发展”这一命题做出了回答。“兴税”的目标就是实现税收现代化,是为了“强国”。“聚财为国、执法为民”,正是我们税务部门职能所在,责任所系。既是从国家层面阐述“我要到哪里去”这个时代命题,也是对“税收现代化”这一组织愿景的明确擘画。二、税务精神的核心税务精神是求真务实的敬业精神。每个税务工作者都应该在实际的工作中从小事做起,在平凡的岗位上脚踏实地,真正的在做好本职工作的同时,实心实意的了解基层工作。部分干部本职工作不熟悉、不了解基层,做不到“求真务实”,敬业精神亦无从谈起,只是追求一时的不切合实际的好大喜功,劳民伤财的取悦于上级领导,最后也会落个不了了之的笑柄。税务精神是不甘落后的开拓精神。每个税务工作者都要具有勇于丢弃不求有功、但求无过,谨小慎微、求稳怕乱的消极态度,进一步弘扬想干事、敢干事、多干事、干成事的精神。彻底丢弃干多干少一个样,干与不干一个样的陈旧观念,不要让制度和规定成为纸老虎。税务精神是重任在前,舍我其谁的担当精神,每个党员干部,特别是领导干部都要有在重任面前勇于担当的精神。我们每个基层税务工作者的工作和生活看起来普通而平凡,但贵在坚持,每天坚持把分内的工作做得更好,坚持把每天的生活过得更充实。贵在关键时刻挺身而出,可以为税收改革冲锋陷阵,可以为救人于危难而奋不顾身。三、税务精神的内在联系“忠诚担当”是最基础、最本源的精神力量,源自对税收的理解和热爱,源自对自我的定位和承诺,为“崇法守纪”的行为遵守和“兴税强国”的目标实现提供价值动力。“兴税强国”是“忠诚担当”和“崇法守纪”的目标引领,凝聚、整合、指导所有的思想和行动。“崇法守纪”居于中观,用明确的、可恪守的标准,连接“忠诚担当”和“兴税强国”,使“忠诚担当”更具体化、操作化,使“兴税强国”更现实化、行为化。2024年02月14日【对策辨析题,一般在题干中针对加强管理、提升服务、解决问题提出对策若干,要求考生对对策进行分析。讲清合理项目意义所在、阐明错误项目谬在哪里,并就此提出针对性的改进措施,个别题目甚至要求补充遗漏点。对策辨析重在对可行性和针对性的科学分析,下面这道题是一道比较典型的对策辨析题,小伙伴们可以尝试独立作答后再看解析参考哦。请你阅读桌上的题签,题签是某大学体育馆的使用须知,请你指出不合理之处,并提出修改和补充意见。以下为考生题签：体育馆使用须知1.开放时间：每天上午8:00至晚上19：00。2.体育课教学时间体育馆不对外开放。3.体育馆只对本校职工和学生开放。4.进入体育馆时请出示身份证。5.体育馆的场地不接受预订。6.请自觉保持环境卫生,不随地吐痰,不乱丢烟头。7.请穿着整洁进入场地活动。8.请勿随意移动场馆内任何设施。9.进入体育馆活动的人员,每人收取2元卫生费。10.请服从场馆管理员的管理。学校体育部×年×月×日】我认为使用须知的不当之处主要有以下几点：第一,开放时间不合理,没有考虑到师生晨练和晚间锻炼的需要,同时没有考虑到周内和周末体育馆使用需求的差别。第二,体育馆资源主要针对学校师生开放,所以在身份鉴别上出示身份证不尽合理。第三,场地不接受预订没有考虑到团体活动和赛事活动的需要,应该进行调整。第四,体育馆属于公共场所,属于禁烟区域,不乱丢烟头暗示可以吸烟,容易对入内人员造成误导。第五,保持公共场所卫生是管理者的服务义务,收取卫生费不尽合理。针对以上问题,我有以下改进意见：第一,开放时间根据师生锻炼需要,适当前移、后移,同时延长周末开放时间以提高公共资源使用效率。第二,师生凭工作证和学生证或类似能够证明师生身份的有效证件进入场地。第三,体育馆内严禁吸烟。第四,有团体活动或赛事活动等公共活动需提前预约,其他活动符合有关规定可以接受预订以减少场地空置率。第五,取消收费条款。为进一步提升服务和管理,我建议补充以下条款：第一,对出现运动受伤的特殊情况,给出应急处理方式。第二,提供管理人员联系方式,特殊情况可以联系管理人员。第三,补充运动项目的具体安排以及器材器具的提供和使用须知。2023年4月17日【新晋税务局的公职人员小李,他总结出来六个做好工作的关键词：廉洁奉公、作风严谨、业务熟练、关注细节、善于沟通、热情服务。请选择两个展开阐述。】各位考官,小李总结的几个关键词涵盖了从作风建设到业务素养的方方面面,是我们能否履职尽责的关键。我想就业务熟练和善于沟通两个方面谈谈我的理解。第一,业务熟练是做好工作的基础。税务工作涉及复杂的税收法规和政策,要求工作人员具备扎实的业务知识和技能。具体而言,业务熟练要求我们掌握各类税收制度和税务业务的基本原理,能够准确计算、申报和征收税款,及时处理纳税人的咨询和投诉,确保税收工作的顺利进行。如今,我国经济发展形式日趋多样,对外开放水平越来越高,各种企业主体和纳税形式层出不穷,还面临着以票控税到以数治税的转变,这更要求我们税务人员与时俱进、加强学习,以精熟的业务水平适应税务工作发展的需要。第二,善于沟通是做好工作的保障。沟通是做好一切工作不可或缺的基本素养。比如做好税务工作就需要与纳税人、上级领导、行业相关部门以及其他同事进行频繁的沟通和交流。比如,善于沟通要求我们运用清晰简洁的语言,向纳税人解释复杂的税务政策和程序。要求我们及时回应和解决纳税人的疑问和投诉。要求我们与上级领导和同事保持良好的沟通和协作,共同完成工作任务。善于沟通还要求我们具备良好的人际关系管理能力,能够与不同背景和需求的人建立良好的合作关系,唯有如此才能切实增进工作的效率和质量。【新的数字化税务电子发票试点工作,取得了阶段性成果,为了树立典型、扩大宣传、激发税务工作者干事创业的热情,打算对集体和个人进行表彰,你负责草拟这项评选方案,你认为实施方案的主要内容是什么？你认为活动实施过程中的重点内容有哪些？请展开说明。】各位考官,我认为评选方案的主要内容应该包括：评选的目的和背景。评选的对象和标准。评选的程序和流程以及评选的奖项设置和激励措施。在具体组织实施的过程中,我认为要把握好以下几个重点：第一,宣传动员。在活动开始前,通过内部通知、宣传海报、电子媒体等途径,向全体员工宣传评选活动的目的、意义和流程,鼓励大家积极参与。第二,提名推荐。鼓励各部门和个人推荐在数字化税务电子发票试点工作中表现突出的集体和个人,并及时向评选委员会提供详细的事迹材料和推荐理由。第三,公正评审。由评审委员会对提名材料进行评审,并根据评选标准进行综合评估。评审结果需经过公示,最终确定获奖名单。第四,表彰奖励。组织表彰大会或颁奖典礼,对获奖集体和个人进行正式表彰,并颁发相应的奖项和奖励。同时,通过内部刊物、网站等渠道宣传获奖事迹,号召大家向获奖集体和个人积极学习,激励更多人员积极参与数字化税务的推进工作。第三题：A村驻村工作队为进一步巩固脱贫成果,现推广农民参与车厘子温室种植项目,你是驻村工作队的队长小李,动员时遇到很多问题。村民小王：现在已经脱贫了,我们没有吃苦的劲头了。现在这样就挺好。我们不需要再创新和卖力气了。村民老张：政策虽然挺好,但是咱们没有研究透外面的市场,感觉项目不成熟、发展前景不好。村民大刘：这个项目对于技术的要求高,村民文化程度低,你们带着干肯定能干出成绩,但是你们放手后就剩我们自己了,担心干不好。村民小孙：隔壁村搞的草莓采摘基地挣了不 少钱,我们为什么不能也种草莓？你作为项目负责人,你认为村民们现在存在哪些问题？你会如何劝说他们？】我认为该村村民目前主要存在以下四个问题：一是思想懈怠,缺乏持续创业的动力和意愿,积极性不高。二是对市场行情和发展前景不了解,对项目缺乏信心。三是缺乏技术能力和指导。四是缺乏市场眼界,存在盲从心理。要针对性对做好村民工作,我会做好以下几点：第一,加强宣传动员,消除倦怠思维。通过致富先进人物宣讲会、致富能手和党员干部入户走访等方式,引导广大村民形成共识,巩固脱贫成果不进则退,只有坚定致富信念不断积极进取才能实现根源性脱贫。第二,加强项目讲解,提升参与意愿。要组织党员干部解疑释惑,努力提升村民的市场意识,懂得差异化竞争的道理,明白盲目复制隔壁村的种植项目可能存在同质化竞争的市场风险。同时组织专家讲座,对车厘子种植前景进行专项讲解,重点做好主要种植户的工作。讲解中要用数据和事实说话,摆案例,算回报,可能的话还以邀请村民代表到成功的示范项目进行参观考察,努力消除村民的发展顾虑。第三,提供技术支持,培育发展信心。一方面,联系专业技术人员针对村民组织技术培训,同时,邀请农业大学联合开展下乡帮扶,努力提升村民种植技术。另一方面,由村两委牵头成立村民互助合作社,同时畅通针对农技人员的长期技术咨询渠道,努力培育村民的参与信心,确保村民形成独立运营能力,实现种植项目的顺利推进。2023年4月13日【这10年,我国税收工作取得明显成效,具体数据如下:1.便民办税春风行动累计推出54类197项539条创新服务举措,减少50%的资料报送和25%的纸质表证单书,打造最多跑一次