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“几个老婆。”
这个大儿子，他有点看不懂。
冼光礼闻言，转头看向舢舨，少顷，从衬衣口袋里掏出烟盒，磕出一颗点着，慢悠悠地吸了几口，不疾不徐道：“他养得起。”
水仙漫不经心地点点头，手里机械地薅着叶片，脑海里回味着冼耀文的话。
“阿文的身体会被掏空。”
水仙淡笑一声，“家里有这种投资吗？”
不得不部署在高福利国家的产业，随时做好破产重组的准备。”
“光礼，阿文究竟有几个？”
从投资的角度而言，革命是超高风险投资项目，没到走投无路那一天，不建议投资这种项目。
代价、牺牲，也往往落在别的群体身上，而非倡导者自身。
水仙忙完手里的活，挨着冼耀文躺下，手指在他的胸膛画圈圈，“我要走了。”
“生产这一块看起来还是肥肉的时候，也可以给别人吃。”
每隔三五年，都会有一大批制衣女工放弃工作回归家庭。”
假设初始投入资金非已有资金，而是通过特殊的渠道取巧获得，不用付出太高的成本，那这种项目完全可以多投几个。”
“嗯。”冼耀文吐出一口白烟，“福利制度的完善对大型企业可谓是灭顶之灾，再高的利润率也背不起越来越重的包袱。
岸边的蕹菜地里，冼光礼弯着腰收割蕹菜，文半夏头戴箬笠，叉着腰，监督请来的临时工，时而，她的目光看向水面。
冼耀文放下手里的菱角藤，双手在衬衣上抹了几下，随即从雪茄袋里取出一支雪茄点上，吸了两口，慢条斯理道：“什么是革命？单以较片面的利益得失角度而言，革命即慷他人之慨。
“老爷想过以后做教育？”
财务上便出现：在职赚钱的人变少，要养的老职员、待退休人员变多，固定福利支出像滚雪球压上来。
火候很重要，围栏的大小也很重要。
中华制衣的制衣女工到了年龄，免不了结婚生子，等有了三四个孩子，精力基本无法同时满足工作和家庭。
冼耀文轻笑一声，“确实有过这个打算，就算自己不做，也可以和别人合作。”
“那你划回去。”
劳动密集型产业最好部署在新兴工业国家，这类国家为了快速发展工业，在原材料价格、职工薪资、扶持政策、税收几个方面都会做出让步。
冼光礼的目光再次对向舢舨，凝视躺着的冼耀文。
“人力成本的压力每隔一个周期会自行释放。”冼耀文轻轻颔首，“中华制衣有免费的托儿所，能减轻制衣女工养育孩子的压力。
冼耀文没有直接回答水仙，而是哼起了乔·格莱泽的罢工民谣《TooOldtoWork》。
“托儿所从一开始就按照高标准建立，比起一些贵族学校也不遑多让。”
“Youworkithefactoryallofyourlife，Tryrovideforyourkidsadyourwife.Wheyougettoooldroduceayore，Theyhadyouyourhatadtheyshowyouthedoor.”
“差不多。”冼耀文轻轻颔首，“在家庭分工中，女人不仅需要承担更多的琐碎责任，还要承担三至七胎的生育责任。
水仙给了他一个白眼，“Toooldtoworkadtooyougtodie，美国汽车工人联合会的罢工口号。我讨厌煽动别人罢工的混蛋。”
他顿了顿，给予水仙转换思维的空间，“去年五月，通用和美国汽车工人联合会签下著名《底特律条约》，把养老金、通胀联动加薪、企业医保打包定型，变成整个底特律三巨头统一模板。
“嗯。”
冼耀文缓缓睁开眼，左手轻抚水仙的后背，“会划船吗？”
发起革命、高喊理想与再分配的人，许诺给众人的好处，往往不是拿自己的财富、自己的利益来兑现，而是打算夺取、重新分配别人的财产。
一旦革命成功，革命者的屁股就坐在既得利益者的板凳上，换一句话说，革命者就是一个个冒着金光的、优秀的待被革命对象，屠龙少年终成恶龙。
文半夏轻轻按了按小腹，面上浮起愁绪，“说的是，阿武更不让人省心。”
他们的薪资已按工龄逐年叠到高位，刚性薪酬高，绩效产出下滑；大批人开始触发养老金、长期服务福利的兑付门槛；工会契约锁死，不能随便降薪、随意辞退，裁员代价极高。
水仙若有所思道：“十年见账，二十年流血，到了三十年，差不多该埋棺了。”
这些开支，短时间看没多少，但时间跨度拉长到十年，第一批开荒元老批量来到四十五至五十五岁。
当然，若是资金足够雄厚，可以拿出不会伤筋动骨的资金进行投资，万一成功，投资回报会是成千上万倍。
“他倒是懂得养生。”冼光礼眉头微蹙，“你多关心阿武那衰仔，家里娶了四个，外头还不知藏着多少。”
“中华制衣就是吃生产这块肥肉？”
“冼氏的图腾是斜天平，翘得高高的，少得多出。”说着，冼耀文戴上太阳眼镜，头枕在脑后躺了下去，“太阳不错，我歇一会，你多担待。”
冼光礼抬起头，看向文半夏，“什么几个？”
“有。”冼耀文轻轻颔首，“具体的就不说了，和你在负责的业务没什么关联，我们说回罢工。”
冼耀文给了水仙一个赞许的眼神，“感情是处出来的，幸福是比较出来的。有句话叫日久生情，又有一句话叫七年之痒，两个人在一起未必是相处的时间越长，感情就越好。
羊不能一直圈在羊圈里，恰当的时候，要把羊赶出去见识一下外面的世界。倘若外面阳光普照，羊自然一去不复返，假使外面大雨滂沱呢？”
“生产和销售独立注册公司主体？”
“不培养家生子吗？”
生的少、没生出儿子，都会被人诟病。
十年就成这样，那二十年呢？三十年呢？”
“金满堂的托儿所闻名整个星洲，不少人都想把自己孩子送进去，哪怕收费贵一点，他们也乐意。”
现在是世界经济的景气期，想趁着这个窗口多分一点蛋糕，就要抢人手。为了摆平工会、稳住工人，资方不得不许下工龄加薪、终身雇佣、固定退休金、退休医保、服务年资红利、病假抚恤等条件。
“时间再长，中华制衣也不用背上重包袱？”
“自然愿意回归。”
但从明年开始，每个女工每隔三年才能申请一个免费指标，孩子太多，只能自费。”
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“几个老婆。”
这个大儿子，他有点看不懂。
冼光礼闻言，转头看向舢舨，少顷，从衬衣口袋里掏出烟盒，磕出一颗点着，慢悠悠地吸了几口，不疾不徐道：“他养得起。”
水仙漫不经心地点点头，手里机械地薅着叶片，脑海里回味着冼耀文的话。
“阿文的身体会被掏空。”
水仙淡笑一声，“家里有这种投资吗？”
不得不部署在高福利国家的产业，随时做好破产重组的准备。”
“光礼，阿文究竟有几个？”
从投资的角度而言，革命是超高风险投资项目，没到走投无路那一天，不建议投资这种项目。
代价、牺牲，也往往落在别的群体身上，而非倡导者自身。
水仙忙完手里的活，挨着冼耀文躺下，手指在他的胸膛画圈圈，“我要走了。”
“生产这一块看起来还是肥肉的时候，也可以给别人吃。”
每隔三五年，都会有一大批制衣女工放弃工作回归家庭。”
假设初始投入资金非已有资金，而是通过特殊的渠道取巧获得，不用付出太高的成本，那这种项目完全可以多投几个。”
“嗯。”冼耀文吐出一口白烟，“福利制度的完善对大型企业可谓是灭顶之灾，再高的利润率也背不起越来越重的包袱。
岸边的蕹菜地里，冼光礼弯着腰收割蕹菜，文半夏头戴箬笠，叉着腰，监督请来的临时工，时而，她的目光看向水面。
冼耀文放下手里的菱角藤，双手在衬衣上抹了几下，随即从雪茄袋里取出一支雪茄点上，吸了两口，慢条斯理道：“什么是革命？单以较片面的利益得失角度而言，革命即慷他人之慨。
“老爷想过以后做教育？”
财务上便出现：在职赚钱的人变少，要养的老职员、待退休人员变多，固定福利支出像滚雪球压上来。
火候很重要，围栏的大小也很重要。
中华制衣的制衣女工到了年龄，免不了结婚生子，等有了三四个孩子，精力基本无法同时满足工作和家庭。
冼耀文轻笑一声，“确实有过这个打算，就算自己不做，也可以和别人合作。”
“那你划回去。”
劳动密集型产业最好部署在新兴工业国家，这类国家为了快速发展工业，在原材料价格、职工薪资、扶持政策、税收几个方面都会做出让步。
冼光礼的目光再次对向舢舨，凝视躺着的冼耀文。
“人力成本的压力每隔一个周期会自行释放。”冼耀文轻轻颔首，“中华制衣有免费的托儿所，能减轻制衣女工养育孩子的压力。
冼耀文没有直接回答水仙，而是哼起了乔·格莱泽的罢工民谣《TooOldtoWork》。
“托儿所从一开始就按照高标准建立，比起一些贵族学校也不遑多让。”
“Youworkithefactoryallofyourlife，Tryrovideforyourkidsadyourwife.Wheyougettoooldroduceayore，Theyhadyouyourhatadtheyshowyouthedoor.”
“差不多。”冼耀文轻轻颔首，“在家庭分工中，女人不仅需要承担更多的琐碎责任，还要承担三至七胎的生育责任。
水仙给了他一个白眼，“Toooldtoworkadtooyougtodie，美国汽车工人联合会的罢工口号。我讨厌煽动别人罢工的混蛋。”
他顿了顿，给予水仙转换思维的空间，“去年五月，通用和美国汽车工人联合会签下著名《底特律条约》，把养老金、通胀联动加薪、企业医保打包定型，变成整个底特律三巨头统一模板。
“嗯。”
冼耀文缓缓睁开眼，左手轻抚水仙的后背，“会划船吗？”
发起革命、高喊理想与再分配的人，许诺给众人的好处，往往不是拿自己的财富、自己的利益来兑现，而是打算夺取、重新分配别人的财产。
一旦革命成功，革命者的屁股就坐在既得利益者的板凳上，换一句话说，革命者就是一个个冒着金光的、优秀的待被革命对象，屠龙少年终成恶龙。
文半夏轻轻按了按小腹，面上浮起愁绪，“说的是，阿武更不让人省心。”
他们的薪资已按工龄逐年叠到高位，刚性薪酬高，绩效产出下滑；大批人开始触发养老金、长期服务福利的兑付门槛；工会契约锁死，不能随便降薪、随意辞退，裁员代价极高。
水仙若有所思道：“十年见账，二十年流血，到了三十年，差不多该埋棺了。”
这些开支，短时间看没多少，但时间跨度拉长到十年，第一批开荒元老批量来到四十五至五十五岁。
当然，若是资金足够雄厚，可以拿出不会伤筋动骨的资金进行投资，万一成功，投资回报会是成千上万倍。
“他倒是懂得养生。”冼光礼眉头微蹙，“你多关心阿武那衰仔，家里娶了四个，外头还不知藏着多少。”
“中华制衣就是吃生产这块肥肉？”
“冼氏的图腾是斜天平，翘得高高的，少得多出。”说着，冼耀文戴上太阳眼镜，头枕在脑后躺了下去，“太阳不错，我歇一会，你多担待。”
冼光礼抬起头，看向文半夏，“什么几个？”
“有。”冼耀文轻轻颔首，“具体的就不说了，和你在负责的业务没什么关联，我们说回罢工。”
冼耀文给了水仙一个赞许的眼神，“感情是处出来的，幸福是比较出来的。有句话叫日久生情，又有一句话叫七年之痒，两个人在一起未必是相处的时间越长，感情就越好。
羊不能一直圈在羊圈里，恰当的时候，要把羊赶出去见识一下外面的世界。倘若外面阳光普照，羊自然一去不复返，假使外面大雨滂沱呢？”
“生产和销售独立注册公司主体？”
“不培养家生子吗？”
生的少、没生出儿子，都会被人诟病。
十年就成这样，那二十年呢？三十年呢？”
“金满堂的托儿所闻名整个星洲，不少人都想把自己孩子送进去，哪怕收费贵一点，他们也乐意。”
现在是世界经济的景气期，想趁着这个窗口多分一点蛋糕，就要抢人手。为了摆平工会、稳住工人，资方不得不许下工龄加薪、终身雇佣、固定退休金、退休医保、服务年资红利、病假抚恤等条件。
“时间再长，中华制衣也不用背上重包袱？”
“自然愿意回归。”
但从明年开始，每个女工每隔三年才能申请一个免费指标，孩子太多，只能自费。”