第二百四十一章 猛龙过江
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] 段主任有着副院长的堂哥的关照，加上多年的急诊科主任的经历，同样有着他的竞争力。
“一是，邀请相关专业的临床一线的主任，副主任医师来我们实训教室对于我们本校教室的一个技能培训讲解。第二，就是直接邀请省内的资深专家来我们医学实验中心进行一个兼职授课，将临床一线的经验和阅历，传授给我们的学生。”
关豹的整个系统全面的规划，这不就是在给他和吴亭铺路么。
“第三，我认为教师临床实践的时间不够充分。”
“说起来，目前在工作安排上，段主任负责的情景化院前急救实训室。原则上，我不应该去干扰，但是，毕竟是为了我们整个实验中心的持续发展。我还是邀请了崔主任，能够请到崔主任，对于我们医学院的院前急救实训的教学还是意义重大的。”
现在，经过了吴亭的允诺和开始进入正常的治疗，心境平和下来，症状在治疗下稳步的缓解，所以，也有了精力再次投入到医学实验中心的事务。
关豹放下手上的汇报稿子，嘴角不知觉的微微一扬，同样的看向了段星平。
龙教授心里面是倾向于关豹的，但是，她总体而来，还是一个公事公办，一心为教学事业，为禾城医学院的前途着想的好领导。
关豹要钱的发言声情并茂，技术含量十足：
“而实训教师，受到学术研究，课时安排等因素的影响，教师是缺少临床实践的机会的，临床的时间也很短，课堂呈现的内容与实际临床操作可能存在出入，制约了教学质量。”
即便是，龙教授，夏院长，段院长都是提不出任何的反对意见。
“寻常的一些临床医学问题，我们学校的教师相对而言还是能够进行教学的。但是在急诊医学方面，涉及了太多的临场变化，没有经历过急诊科真枪实弹的教师，是很难仅仅通过理论知识来进行授课的。”
新人上台，就要有新人的三把火。
“我认为我们的医学实验中心还是存在一些问题和不足，我接下来的计划也是针对这几个问题...”
夏院长同样表达了对于关主任意见的高度评价，等会议之后，他也会和段院长去努力，筹措资金和政府的补贴申请。
本来，他还在想怎么去全面系统的说服院里面，让吴亭作为外聘专家来上课，又如何自然又恰逢其时的和院里面达成合作协议。
这一次，龙教授返校，主持的这个会议，也是院里领导的意思。
关豹的一番系统全面的发言，令龙教授，两位副院长都是眼前一亮。
要是做不到这些，他提出表面的建议和想法，也不过是跟在他的身后，拾人牙慧而已。
现在还是动用了自己的人脉，请来的崔主任也是浙省的顶级平台的专家主任，关豹就是要打一个段星平措手不及，打他一个哑巴吃黄连。
“夏院长，段院长，龙主任，其中有些改革不是一朝一夕能够完成的，资金也不是能够立竿见影的。但是，在邀请临床一线的专家上，我已经联系了一位。”
这個会议，龙教授除了交接和嘱托，同时，也是对关豹，段星平的考察。
只要段主任认下了自己举荐和邀请过来的崔主任，之后，就算是段主任做出了什么贡献，达到了一些成果，这里面也少不了他关豹的高屋建瓴，也少不了崔主任的尽心付出。
关豹这般的处理，当然是有意为之，这一次他的整个工作计划和筹备，也都是站在了整个医学实验中心的高度考虑问题。
“第一，我认为我们的实验中心的实训室数量不足。”
听着关主任的汇报，
“第二，我认为我们教师实训教学设备的更新和掌握欠缺。”
段星平想要超过他的方案，除非能够自筹资金解决本源问题，要么就是能够邀请到比崔主任还要厉害的专家。
而且，这一次他这种站在全局高度的方式，也由不得段主任拒绝。
医学实验中心的会议室。
作为一个科室的大主任，还是急诊科，段主任综合能力也不赖，总结和概括能力也属上佳。
今天的会议，主要就是讨论等龙教授离任后，相关工作的一个计划和推进。
“所以，这段时间，我一直在和浙省肿瘤医院的急诊科的主任崔东霖进行一个交流和邀请。终于，在我的极力邀请下，崔主任同意了之后，抽出一定的时间，来我们院前情景化院前急救实训室，进行一个专家的授课。”
关于情景化急救实训室的专家兼职讲课，巧妙和顺理成章的融合在他的整体规划中。
在关豹之后，就是猛龙过江而来的段星平。
段院长微微眯了眯眼，他也没有预料到这个关豹主任有这么深的城府和成熟的手段。
本身就有龙教授的支持，加上自身的实力，资历。
“第四，莪认为我们目前的学生实习时间不足，其专业性也不强。导致，我们的学生无法接触到真实的临床环境，这对于学生对于专业技能的练习与理论的实际应用造成了阻碍。”
龙教授因为之前突发的疾病，直接送到了医院，很多工作都没有安排，交接好。
本次会议，也是医学实验中心的领导层的小会议。院里面的医学院的两位副院长，同样出席。
龙教授也想看看两人的对于医学实验中心的工作计划和个人的想法。
“因此，我认为有必要增加我们本校教师的临床实践机会和时间，同时，通过和临床一线的专家合作，将具体模块的教学时间进行一个分割，降低本校教师的授课课时，相应的由临床一线的专家来补充。”
见到自己的方案开门红，关主任又补充了一点对于现状，他能够力所能及的解决方案。
龙洁很满意关豹的表现，对他微笑了一下，以示鼓励。
这番推心置腹的建议和计划是真正的切实可行的，难点无疑就是去筹措资金和寻找合作的企业，高规格的医院平台。
关豹展现出一副期待的表情，只是，话里话外，都是在说段主任不过是一个门外汉，也就能够从外面人的角度，提出一些皮毛想法。
关豹老神在在的喝了口茶。
禾城大学医学院。
关豹有理有据，整个计划丝丝入扣。
段主任作为县医院的急诊科主任，遇事随机应变和镇定自若的能力还是有的。
“这个也和上面的互为因果，因为设备器械的滞后，导致了我们的教师对于最新的临床设备的操作上，了解上存在滞后性。我认为，我们除了本校的教师外还需要通过和临床一线的医生们合作。”
“相信作为余县医院的资深急诊科主任，来到了我们的医学院之后，完全转换了一个身份和角色，肯定有着我们这些深深扎根在实验中心的教师们，不一样的角度和想法。”
龙教授先是问了关豹。
而这种难点，本身也不是一个是医学实验中心的副主任能够解决的问题。这种难题本就是参会的两位院长需要去解决的。
之前，因为疾病的原因，也没有心思来考虑实验中心的事情。
段院长有些为段星平的未来担忧，目前而言，好像段星平也找不到什么好的破局方式。
“所以，我认为我们医学实验中心接下来需要进行进一步的筹款和申请政府的补贴，通过投入资金让实训基地的修缮与建设工作及时的更新换代...”
关豹很清楚，对于整个实验中心的情况，除了龙教授没有人比他更清楚，他提出的四大意见，他已经将能够做的都做了。
“相信段主任也不会责怪我的“越俎代庖”。”
关豹已经辅助龙教授多年，对于这个医学实验中心的了解很深刻。
龙教授虽然已经办理了内退，但是作为原中心的主任，对于医学实验中心的发展还是很关注和在乎的。
需要极力发展，但是需要拨款！
“随着我们医学院的发展，医学理念及医学水平的日益进步，临床产品与医学器材均存在更新换代的现象。对于我们医学院而言，目前的实训教室，无法保证器材或产品与医院接轨。因此，在学校学到的操作技能可能并适用于飞速发展的医疗行业，学生走向实际临床后的操作技能可能无法发挥，实际临床与教学内容存在脱节....”
他的思路和想法，很系统，很全面，总结起来就是一句话：
两位院长同样在审视和判断，这两位副主任谁来接任，亦或是，两人都不符合要求，另聘引进的高端人才。
段主任的堂哥，段院长，以及另外一名副院长，夏院长都是参会讨论，对于这会议也很重视。
他就是给段星平的下马威，这个医学实验中心可是他苦心奋斗了十数年的地方，好不容易熬到了龙教授退掉，怎么可能让一个外来的段主任摘了果子。
“所以，我认为有必要多多的开展相关的校企合作，高校和医院的合作。”
所以，此次会议，也是她彻底的离开实验中心，告别教学工作的最后一两次事务了。
“我们本校的实训课程，总的来说还是倾向于理论讲解，缺乏创新反馈及沟通的教学方式对学生的创新思维，创造性，积极性产生了制约，学生的临时应变能力及动手能力无法得到真正的锻炼。”
“段主任，这就是我的一整个工作计划和规划。让段主任见笑了。接下来，就听听段主任的思路。”
听着关豹的汇报，段主任的确有种豁然开朗，醍醐灌顶的感觉。
“长此以往，对于我们本校教师，本校的学生，都是一个积极正向的举措。”
龙教授退了之后，目前为止这个主任位置还是空缺的。
现在呼声最大的就是龙教授之前的心腹助手，关豹副主任。
] 段主任有着副院长的堂哥的关照，加上多年的急诊科主任的经历，同样有着他的竞争力。
“一是，邀请相关专业的临床一线的主任，副主任医师来我们实训教室对于我们本校教室的一个技能培训讲解。第二，就是直接邀请省内的资深专家来我们医学实验中心进行一个兼职授课，将临床一线的经验和阅历，传授给我们的学生。”
关豹的整个系统全面的规划，这不就是在给他和吴亭铺路么。
“第三，我认为教师临床实践的时间不够充分。”
“说起来，目前在工作安排上，段主任负责的情景化院前急救实训室。原则上，我不应该去干扰，但是，毕竟是为了我们整个实验中心的持续发展。我还是邀请了崔主任，能够请到崔主任，对于我们医学院的院前急救实训的教学还是意义重大的。”
现在，经过了吴亭的允诺和开始进入正常的治疗，心境平和下来，症状在治疗下稳步的缓解，所以，也有了精力再次投入到医学实验中心的事务。
关豹放下手上的汇报稿子，嘴角不知觉的微微一扬，同样的看向了段星平。
龙教授心里面是倾向于关豹的，但是，她总体而来，还是一个公事公办，一心为教学事业，为禾城医学院的前途着想的好领导。
关豹要钱的发言声情并茂，技术含量十足：
“而实训教师，受到学术研究，课时安排等因素的影响，教师是缺少临床实践的机会的，临床的时间也很短，课堂呈现的内容与实际临床操作可能存在出入，制约了教学质量。”
即便是，龙教授，夏院长，段院长都是提不出任何的反对意见。
“寻常的一些临床医学问题，我们学校的教师相对而言还是能够进行教学的。但是在急诊医学方面，涉及了太多的临场变化，没有经历过急诊科真枪实弹的教师，是很难仅仅通过理论知识来进行授课的。”
新人上台，就要有新人的三把火。
“我认为我们的医学实验中心还是存在一些问题和不足，我接下来的计划也是针对这几个问题...”
夏院长同样表达了对于关主任意见的高度评价，等会议之后，他也会和段院长去努力，筹措资金和政府的补贴申请。
本来，他还在想怎么去全面系统的说服院里面，让吴亭作为外聘专家来上课，又如何自然又恰逢其时的和院里面达成合作协议。
这一次，龙教授返校，主持的这个会议，也是院里领导的意思。
关豹的一番系统全面的发言，令龙教授，两位副院长都是眼前一亮。
要是做不到这些，他提出表面的建议和想法，也不过是跟在他的身后，拾人牙慧而已。
现在还是动用了自己的人脉，请来的崔主任也是浙省的顶级平台的专家主任，关豹就是要打一个段星平措手不及，打他一个哑巴吃黄连。
“夏院长，段院长，龙主任，其中有些改革不是一朝一夕能够完成的，资金也不是能够立竿见影的。但是，在邀请临床一线的专家上，我已经联系了一位。”
这個会议，龙教授除了交接和嘱托，同时，也是对关豹，段星平的考察。
只要段主任认下了自己举荐和邀请过来的崔主任，之后，就算是段主任做出了什么贡献，达到了一些成果，这里面也少不了他关豹的高屋建瓴，也少不了崔主任的尽心付出。
关豹这般的处理，当然是有意为之，这一次他的整个工作计划和筹备，也都是站在了整个医学实验中心的高度考虑问题。
“第一，我认为我们的实验中心的实训室数量不足。”
听着关主任的汇报，
“第二，我认为我们教师实训教学设备的更新和掌握欠缺。”
段星平想要超过他的方案，除非能够自筹资金解决本源问题，要么就是能够邀请到比崔主任还要厉害的专家。
而且，这一次他这种站在全局高度的方式，也由不得段主任拒绝。
医学实验中心的会议室。
作为一个科室的大主任，还是急诊科，段主任综合能力也不赖，总结和概括能力也属上佳。
今天的会议，主要就是讨论等龙教授离任后，相关工作的一个计划和推进。
“所以，这段时间，我一直在和浙省肿瘤医院的急诊科的主任崔东霖进行一个交流和邀请。终于，在我的极力邀请下，崔主任同意了之后，抽出一定的时间，来我们院前情景化院前急救实训室，进行一个专家的授课。”
关于情景化急救实训室的专家兼职讲课，巧妙和顺理成章的融合在他的整体规划中。
在关豹之后，就是猛龙过江而来的段星平。
段院长微微眯了眯眼，他也没有预料到这个关豹主任有这么深的城府和成熟的手段。
本身就有龙教授的支持，加上自身的实力，资历。
“第四，莪认为我们目前的学生实习时间不足，其专业性也不强。导致，我们的学生无法接触到真实的临床环境，这对于学生对于专业技能的练习与理论的实际应用造成了阻碍。”
龙教授因为之前突发的疾病，直接送到了医院，很多工作都没有安排，交接好。
本次会议，也是医学实验中心的领导层的小会议。院里面的医学院的两位副院长，同样出席。
龙教授也想看看两人的对于医学实验中心的工作计划和个人的想法。
“因此，我认为有必要增加我们本校教师的临床实践机会和时间，同时，通过和临床一线的专家合作，将具体模块的教学时间进行一个分割，降低本校教师的授课课时，相应的由临床一线的专家来补充。”
见到自己的方案开门红，关主任又补充了一点对于现状，他能够力所能及的解决方案。
龙洁很满意关豹的表现，对他微笑了一下，以示鼓励。
这番推心置腹的建议和计划是真正的切实可行的，难点无疑就是去筹措资金和寻找合作的企业，高规格的医院平台。
关豹展现出一副期待的表情，只是，话里话外，都是在说段主任不过是一个门外汉，也就能够从外面人的角度，提出一些皮毛想法。
关豹老神在在的喝了口茶。
禾城大学医学院。
关豹有理有据，整个计划丝丝入扣。
段主任作为县医院的急诊科主任，遇事随机应变和镇定自若的能力还是有的。
“这个也和上面的互为因果，因为设备器械的滞后，导致了我们的教师对于最新的临床设备的操作上，了解上存在滞后性。我认为，我们除了本校的教师外还需要通过和临床一线的医生们合作。”
“相信作为余县医院的资深急诊科主任，来到了我们的医学院之后，完全转换了一个身份和角色，肯定有着我们这些深深扎根在实验中心的教师们，不一样的角度和想法。”
龙教授先是问了关豹。
而这种难点，本身也不是一个是医学实验中心的副主任能够解决的问题。这种难题本就是参会的两位院长需要去解决的。
之前，因为疾病的原因，也没有心思来考虑实验中心的事情。
段院长有些为段星平的未来担忧，目前而言，好像段星平也找不到什么好的破局方式。
“所以，我认为我们医学实验中心接下来需要进行进一步的筹款和申请政府的补贴，通过投入资金让实训基地的修缮与建设工作及时的更新换代...”
关豹很清楚，对于整个实验中心的情况，除了龙教授没有人比他更清楚，他提出的四大意见，他已经将能够做的都做了。
“相信段主任也不会责怪我的“越俎代庖”。”
关豹已经辅助龙教授多年，对于这个医学实验中心的了解很深刻。
龙教授虽然已经办理了内退，但是作为原中心的主任，对于医学实验中心的发展还是很关注和在乎的。
需要极力发展，但是需要拨款！
“随着我们医学院的发展，医学理念及医学水平的日益进步，临床产品与医学器材均存在更新换代的现象。对于我们医学院而言，目前的实训教室，无法保证器材或产品与医院接轨。因此，在学校学到的操作技能可能并适用于飞速发展的医疗行业，学生走向实际临床后的操作技能可能无法发挥，实际临床与教学内容存在脱节....”
他的思路和想法，很系统，很全面，总结起来就是一句话：
两位院长同样在审视和判断，这两位副主任谁来接任，亦或是，两人都不符合要求，另聘引进的高端人才。
段主任的堂哥，段院长，以及另外一名副院长，夏院长都是参会讨论，对于这会议也很重视。
他就是给段星平的下马威，这个医学实验中心可是他苦心奋斗了十数年的地方，好不容易熬到了龙教授退掉，怎么可能让一个外来的段主任摘了果子。
“所以，我认为有必要多多的开展相关的校企合作，高校和医院的合作。”
所以，此次会议，也是她彻底的离开实验中心，告别教学工作的最后一两次事务了。
“我们本校的实训课程，总的来说还是倾向于理论讲解，缺乏创新反馈及沟通的教学方式对学生的创新思维，创造性，积极性产生了制约，学生的临时应变能力及动手能力无法得到真正的锻炼。”
“段主任，这就是我的一整个工作计划和规划。让段主任见笑了。接下来，就听听段主任的思路。”
听着关豹的汇报，段主任的确有种豁然开朗，醍醐灌顶的感觉。
“长此以往，对于我们本校教师，本校的学生，都是一个积极正向的举措。”
龙教授退了之后，目前为止这个主任位置还是空缺的。
现在呼声最大的就是龙教授之前的心腹助手，关豹副主任。
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