毕下生花提示您:看后求收藏(洛熙文学网),接着再看更方便。

[    【作者毕下生花提示:如果章节内容错乱的话,关掉阅读模式,关闭广告拦截即可正常】

]    “最好能够写清楚他们之前的职位。”

    和许迹觉得不是什么大事不一样的是,游曼作为整个彤迹的管理者,其实需要考虑的问题要更加复杂一些。

    随着项目的数量越来越多,彤迹需要的人员配置确实也变大了很多。

    宋理想倒是也没拒绝。

    比如说如果考核不通过的人太多,让宋理想觉得不满了,虽然对方可能不会直接说出来,但这些都是容易留下的管理上的隐患。

    “不过宋理想那边,我们得先把话给说好。”

    “现在也只能是这样了。”

    他虽然懒,但也不傻,自然是明白对方的意图。

    毕竟宋理想好歹算是超一线导演,如果这种事也还是游曼说的话,显得有点对其不太重视了。

    所以才会直接将宋理想原先的这些人,全部打散重组,分配到各个项目的剧组当中去。

    游曼几乎只是看了这些人员的详细资料,就能够猜到这些人的能力如何了。

    许迹这个老板,加上同样超一线导演的身份去讲,宋理想反而要能够理解一些。

    特别是年龄上,里面上了年纪的中年人数量相当多。

    “那之后这件事,就由你向宋理想那边提前说清楚。”

    许迹淡淡的开口说道。

    表示等今天吃完饭回去后,就整理完给对方。

    如果考核不通过,绝对是要淘汰掉的。

    不然讲情面将人留下来,反而是开了一个不好的头。

    当然,游曼倒是也觉得宋理想的团队当中还是有不少人才的,如果能够找出一些,对于现在的彤迹来说也是好事。

    “宋导这剧组,真的是什么人都接。”

    小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩! 因为本身在行业里摸爬滚打已经相当长时间了,早就混成老油条了。

    而这种人许迹提过,完全就是麻烦。

    游曼点了点头。

    “宋导,麻烦您到时候给我一份你们团队成员的具体名单。”

    游曼看着许迹开口说道。

    游曼虽然没给许迹说过这些,但大概率能够猜到许迹这个老板绝对不会喜欢这种现象的。

    这种人根本就不可能完全从头培养,或者说没有花费时间去培养的必要。

    第二天,拿到了具体名单的游曼,忍不住有些头疼。

    游曼主动找到宋理想开口说道。

    “免得到时候还以为公司是在故意针对他。”

    从这些人员的资料来看,如果是放在以往许迹定下的筛选条件下的话,大部分都是不合格的。

    ......

    并且这对于目前的彤迹来说,也不是一件好事。

    毕竟之前彤迹旗下的剧组招人那么多次,过程当中游曼需要应对的人也足够复杂。

    毕竟现在彤迹的各个剧组那边都说着差人。

    特别像是宋理想这样带着自己原来公司成员一起加入,肯定会带来一些复杂的问题。

    还有像是他们这些本来一个公司的人,来了彤迹后,很大可能会出现抱团的情况。

    “至于能够留下多少人,反正就看他们自己的表现了。”

    ......

    虽然可以招聘一些所谓的临时工,但肯定还是彤迹自己的人用起来更靠谱。

    “没关系,反正正常的按考核标准走就是了。”

    许迹虽然愣了一下,但还是点了点头。

    像是这种算是一个不怎么友好的消息,让他这个老板说,能够达到的效果肯定比游曼要好。

    让这些人完全以新人的待遇去开始自己的工作。

    喜欢有个想当歌星的青梅怎么办?请大家收藏:有个想当歌星的青梅怎么办?

历史小说相关阅读More+
本页面更新于2022

本站所有小说均由程序自动从搜索引擎索引

Copyright © 2022 洛熙文学网