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] 叶风终于露出了满意的笑容:“很好,看来王丽娜没有推荐错人。不过,”他语气转为严肃:
一周后,战士集团召开了董事会扩大会议,正式宣布了新的人事任命。
叶风点点头:“你说得对。不过我还是想做一些尝试,在保持核心文化的同时,引入新鲜血液。”
“我注意到你计划在巴西建新厂,为什么选择那里?”叶风试探着问。
“三重考量。”王楠楠立刻回答,“一是靠近锂矿资源,减少运输成本;二是巴西政府对新能源企业有税收优惠;三是打通南美市场的战略布局。”
文化也不同。”亦菲理性分析,“战士集团的核心竞争力之一就是传承与创新相结合。完全外部化可能会丢失这种文化。”
“三年内,我们将把钠离子电池的能量密度提升到锂离子电池的水平;五年内,实现核聚变商业化的初步应用……”
“楠楠,你的规划很精彩,但我担心实施风险。”叶风直截了当地说。
大多数安排都得到了各方认可,唯独战士新能源的任命引起了些许波澜。
“适度的压力能激发潜能,过度的压力会导致人才流失。”叶风提醒道,“这样吧,我给你安排一位资深HR总监,帮助你在团队建设方面有所改进。”
会议结束后,叶风特意约王楠楠共进晚餐。
王楠楠思考片刻,点头接受:“谢谢叶总,我会注意这方面的问题。”
王楠楠自信地笑了:“叶总,新能源行业日新月异,不大胆前进就会被淘汰。我有详细的阶段性目标和风险控制方案。”
她拿出平板电脑,向叶风展示了数百页的详细规划。叶风越看越惊讶,这女孩不仅有野心,还有与之匹配的周密计划。
“作为CEO,你不仅要考虑业务发展,还要注重团队建设。听说你对待下属相当严厉?”
王楠楠稍显尴尬:“我承认有时要求过高。但我认为,伟大的企业不是由舒适区构建出来的。”
台下,几位元老交头接耳。这位年仅三十五岁的CEO野心太大,计划太激进,让人不免担忧。
王楠楠站在会议厅前方,自信地展示着她对新能源未来的规划:
] 叶风终于露出了满意的笑容:“很好,看来王丽娜没有推荐错人。不过,”他语气转为严肃:
一周后,战士集团召开了董事会扩大会议,正式宣布了新的人事任命。
叶风点点头:“你说得对。不过我还是想做一些尝试,在保持核心文化的同时,引入新鲜血液。”
“我注意到你计划在巴西建新厂,为什么选择那里?”叶风试探着问。
“三重考量。”王楠楠立刻回答,“一是靠近锂矿资源,减少运输成本;二是巴西政府对新能源企业有税收优惠;三是打通南美市场的战略布局。”
文化也不同。”亦菲理性分析,“战士集团的核心竞争力之一就是传承与创新相结合。完全外部化可能会丢失这种文化。”
“三年内,我们将把钠离子电池的能量密度提升到锂离子电池的水平;五年内,实现核聚变商业化的初步应用……”
“楠楠,你的规划很精彩,但我担心实施风险。”叶风直截了当地说。
大多数安排都得到了各方认可,唯独战士新能源的任命引起了些许波澜。
“适度的压力能激发潜能,过度的压力会导致人才流失。”叶风提醒道,“这样吧,我给你安排一位资深HR总监,帮助你在团队建设方面有所改进。”
会议结束后,叶风特意约王楠楠共进晚餐。
王楠楠思考片刻,点头接受:“谢谢叶总,我会注意这方面的问题。”
王楠楠自信地笑了:“叶总,新能源行业日新月异,不大胆前进就会被淘汰。我有详细的阶段性目标和风险控制方案。”
她拿出平板电脑,向叶风展示了数百页的详细规划。叶风越看越惊讶,这女孩不仅有野心,还有与之匹配的周密计划。
“作为CEO,你不仅要考虑业务发展,还要注重团队建设。听说你对待下属相当严厉?”
王楠楠稍显尴尬:“我承认有时要求过高。但我认为,伟大的企业不是由舒适区构建出来的。”
台下,几位元老交头接耳。这位年仅三十五岁的CEO野心太大,计划太激进,让人不免担忧。
王楠楠站在会议厅前方,自信地展示着她对新能源未来的规划: