第1175章 重磅新闻连续来袭
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] 于是，两地球迷就新条款的命名彻底达成了统一。
作为现役第一人，更是21世纪以来公认的NBA硬荣誉第一人，王泽林如今在球员工会所拥有的话语权，用一句举足轻重来形容也不为过。
因为他的的确确见证过了日后NBA球员动辄薪资过亿的合同的爆炸时代，2020年之后，但凡是个正值当打之年的明星球员，顺带再入选过最佳阵容，年薪基本都在4，000万、5，0
由于合同即将到期，勇士队又无法给于能够匹配的新合同，导致他只能离开！这份合同的制定正是为了预防再次出现这样子的情况，让球队能够更好的留下出色的次轮球员，更好的保护母队的利益。
王泽林没在意詹姆斯的反应，而是从船新角度提出了自己的观点。
NBA中的新秀合同分为首轮合同和次轮合同，首轮合同为4年的合同，而次轮则是2年的合同。当年阿里纳斯正是次轮被选中的，在2年级的时候打出了18.3+4.7+6.3的数据。
他的发言，让其他人陆续把目光看上王泽林。
第五个是罗斯条款：
奥拉迪波号称苦曼巴，不仅是现役年轻后卫的佼佼者，也是现役中下层球员的代表。
这份条款是，当一位新秀在新秀合同期间成为了MVP或者接连2次进入全明星首发再或者接连2次入选最佳阵容。满足之后，这位新秀将在合同结束之后与球队签下一份占全队工资帽30%的合同。
众所周知， NBA是一个商业联盟，一个商业联盟，必须是要设立出很多的规则和条款，才能让球员和球队取得各自应有的利益。
“那么以后，原本可以签下三个超级巨星的球队就只能签两个，即便有的球队财大气粗能够极限签下三个，也将意味着其他人只能拿顶薪。靠那样的畸形阵容，想要夺冠是很难成功的，而一旦只签两个超级顶薪，剩下的薪资空间要给的就是中层球员。”
……
球迷们是纯粹的吃瓜乐子人心态，而媒体主要是激动于今年夏天的爆炸热度。
一个是让保罗继续连任，这也是包括现任工会首席副主席詹姆斯在内的众多老牌球星的意愿。
罗斯条款虽然达到的条件很难，但是不凡有很多球星受益。比较有意思的是，杜兰特正是第一位受到这份条款的球员。
工会成立于1954年，不过他们用了10天时间，才让联盟接受了他们的存在。
这份条款不同于以上与薪资有关，这份条款是当时隆多因为受伤仅打了38场比赛却在最后以11.1次助攻拿到了助攻王，这无疑是让很多的球员感到了不满，认为出场的比赛场次太少了，没有什么含金量。
“所以我认为，中下层球员的利益将会因为新条款的诞生而被超级巨星的超级顶薪压缩，这个说法是不成立的。”
4年之期已到，主席之位也该重选了！
NBA球员工会总部。
这份条款诞生的主要原因是，他当时与球队签下了一份6年1亿的合同，可是在合同还未到期，他却宣布了退役，而球队还要依旧给与他剩下的薪水，关键的还占着球队的工资帽。
而NBA在此之前，曾诞生过6个以球员名字命名的条款，都深深的影响到了NBA的未来发展。
他之所以接受邀请，本意只是来走个过场的，却不料奥拉迪波一句话突然把他拖到了漩涡中心。
6月21号，亚特兰大老鹰队将前全明星中锋德怀特·霍华德和今年的第31号选秀权送至夏洛特黄蜂队，并得到了迈尔斯·普拉姆利、马科·贝里内利和今年的第41号选秀权。
之所以米国这边取这个名，单纯就是因为王泽林自己在推特、脸书等社交平台上的英文名就叫做Kg，翻译一下，就是国王。
经过讨论之后出台了这份条款，那就是球队可以选择裁掉一位球员，这位球员的薪水将不会占到工资帽里面。
“大家的关注点不要全放在新条款上，不妨看看刚出台的硬性工资帽协议。根据新的劳资协议，再加上新条款的推出，虽然会让超级巨星拥有更高薪资的权利，但同时也意味着超级球队很难再存在。”
到现在， NBA历史上第7个以求球员命名的条款诞生了，即——王泽林/国王条款！
“其实我觉得吧……这个新条款并不是坏事，不单单是对我还有勒布朗，对所有人都是。”
见此情况， NBA官方也顺水推舟，让副总裁谭惠明在一次新闻发布会上，向外公开了联盟正式将指定老将条款命名为王泽林/国王条款。
王泽林到底是后来者，这些对别人来说是超前的理论，但对他而言却只是经验之谈。
“王，你有什么看法？”
按时间顺序，第一个出现的是拉里·伯德条款，也就是所谓的鸟权：
王泽林开口第一句话就引来现场大部分人的诧异目光。
目前有两个可提供的方案。
NBA中拥有着球队的工资帽制度，这个制度的存在能够很好的阻拦超级球队的出现，而对于工资帽，一定是要提到的就是“鸟权”，其名为“伯德条款”，其内容是在一支球队效力3年以上的球员就能够和球队签下一份顶薪合同，且可以超出工资帽进行续约。
昔日的第一中锋，渐渐沦为联盟流浪汉，多少还是让人感到唏嘘。
2013年8月，克里斯保罗成为了NBA球员工会历史上的第14任主席，按照规定，每4年球员工会都会进行工会主席和副主席的选举。
对面的三旬老汉更是忍不住的干咳了两声。
尤其是杰克逊推出国王条款，更是把这一方面进一步扩大了。
新条款的诞生，简直就像是专门为王泽林一个人设立的。m.liulanwu.com
纽约曼哈顿的第六大道。
霍华德毕竟是王泽林之前的联盟第一中锋，虽然日暮西山，但余威犹在，再加上这又是2017年夏天NBA休赛期的首笔重磅交易，瞬间引起了大量的关注。
第三个是休斯顿条款：
国内那边，官方媒体，朝廷台的解说员直接在社交媒体上将这一条款命名为“王泽林条款”，而北美地区，媒体则是将最新出台的硬性工资帽和这个条款相结合，将其一概括取名为“国王协议”！
而使用这份条款球队与老将续约也是能够给出比其他球队更大的合同，让球队能够更有优势续约球员！
另一个方案则是希望推出新的工会主席人选。
可以说，以上6个条款的出现都为完善NBA的规则体系还做出了巨大贡献，能够以名字命名，更是一件足以载入史册的伟大之举。
第六个是隆多条款：
都闪开，我要开始装逼了！
还是经典的分蛋糕理念，一支球队的工资帽就那么多，当超级巨星们占据了球队更多的薪资空间时，意味着中下层球员的薪资空间自然就会减少。
而且我都在NBA打了十几年了，完全满足旧版本老将条款关于35%工资帽的顶薪续约，新条款和我有毛关系！
王泽林作为联盟第一人，也被邀请到了会议现场。
搞媒体的都清楚，热度多多就代表着钞票多多啊！
正当众人以为老鹰、黄蜂的交易打响了今年休赛期自由交易市场的第一枪之后，接下来将陆陆续续出现大交易的时候，又一件重磅新闻席卷联盟，再一次将王泽林推到了舆论风口浪尖。
就在联盟宣布了总裁更迭、发布硬性工资帽协议和出台新条款之后，NBA球员工会也在纽约曼哈顿召开了正式会议。
从字面上就不难理解，这个工会是代表劳方和资方进行扯皮谈判，维护球员经济利益和合法权益的组织。
不过……大伙儿先等到的不是某球员和某球队达成超级顶薪续约，而是今年夏天第1笔重磅交易的诞生。
第二个是阿里纳斯条款：
于是联盟制定了球员必须参加70%以上的比赛才能够评选最后的奖项，如果未出场70%的比赛，数据则是要折算70%后才能参加！
第四个是佩顿条款：
继过去两个赛季效力马赛克和老鹰和黄蜂是霍华德三年内更换的第三支球队。过去这个赛季，31岁的霍华德共为老鹰出战74场，场均13点05分 12.7篮板，且去年他刚刚和老鹰签下一份三年7，050米元的合同，黄蜂成为了霍华德13年NBA生涯效力的第5支球。
这个条款公布后，球迷和媒体都激动极了，因为多起意味着今年夏天将会有多起超级顶薪诞生。
这是2010年之后的新生代球星们和很多中下层球员的想法，因为现在的劳资协议和超级顶薪都是在为精英阶层，也就是为超巨们谋福利。
这貌似和他们之前讨论的明显不一样啊！
“还有一件事……大家别忘了，随着新转播合同协议的敲定，未来NBA球队的工资帽将会迅速膨胀，很多中下层球员能拿到他们以前压根想都不敢想的大合同。”
不过既然被问到了，那他也不想当懒狗了。
你要装逼就装呗，又没人拦你，干嘛非得把我扯进去？
其条款的诞生是当时绿军将其交易到老鹰队，再佩顿与老鹰队完成了买断后，很快再次签回了绿军，这样子的操作无疑是直接激怒了联盟，因此制定了该条款，被球队交易裁掉后的球员30天不得与原球队签约，休赛期则为20天，之后再次修改，赛季期间的30天改成了当赛季不得再与原球队签约！
争执之中，支持推选新主席人选的奥拉迪波转头看向一旁快要打瞌睡的王泽林。
这两个方案都各自有人支持，而且双方谁也说服不了谁，一时之间整个会议室都僵住了。
] 于是，两地球迷就新条款的命名彻底达成了统一。
作为现役第一人，更是21世纪以来公认的NBA硬荣誉第一人，王泽林如今在球员工会所拥有的话语权，用一句举足轻重来形容也不为过。
因为他的的确确见证过了日后NBA球员动辄薪资过亿的合同的爆炸时代，2020年之后，但凡是个正值当打之年的明星球员，顺带再入选过最佳阵容，年薪基本都在4，000万、5，0
由于合同即将到期，勇士队又无法给于能够匹配的新合同，导致他只能离开！这份合同的制定正是为了预防再次出现这样子的情况，让球队能够更好的留下出色的次轮球员，更好的保护母队的利益。
王泽林没在意詹姆斯的反应，而是从船新角度提出了自己的观点。
NBA中的新秀合同分为首轮合同和次轮合同，首轮合同为4年的合同，而次轮则是2年的合同。当年阿里纳斯正是次轮被选中的，在2年级的时候打出了18.3+4.7+6.3的数据。
他的发言，让其他人陆续把目光看上王泽林。
第五个是罗斯条款：
奥拉迪波号称苦曼巴，不仅是现役年轻后卫的佼佼者，也是现役中下层球员的代表。
这份条款是，当一位新秀在新秀合同期间成为了MVP或者接连2次进入全明星首发再或者接连2次入选最佳阵容。满足之后，这位新秀将在合同结束之后与球队签下一份占全队工资帽30%的合同。
众所周知， NBA是一个商业联盟，一个商业联盟，必须是要设立出很多的规则和条款，才能让球员和球队取得各自应有的利益。
“那么以后，原本可以签下三个超级巨星的球队就只能签两个，即便有的球队财大气粗能够极限签下三个，也将意味着其他人只能拿顶薪。靠那样的畸形阵容，想要夺冠是很难成功的，而一旦只签两个超级顶薪，剩下的薪资空间要给的就是中层球员。”
……
球迷们是纯粹的吃瓜乐子人心态，而媒体主要是激动于今年夏天的爆炸热度。
一个是让保罗继续连任，这也是包括现任工会首席副主席詹姆斯在内的众多老牌球星的意愿。
罗斯条款虽然达到的条件很难，但是不凡有很多球星受益。比较有意思的是，杜兰特正是第一位受到这份条款的球员。
工会成立于1954年，不过他们用了10天时间，才让联盟接受了他们的存在。
这份条款不同于以上与薪资有关，这份条款是当时隆多因为受伤仅打了38场比赛却在最后以11.1次助攻拿到了助攻王，这无疑是让很多的球员感到了不满，认为出场的比赛场次太少了，没有什么含金量。
“所以我认为，中下层球员的利益将会因为新条款的诞生而被超级巨星的超级顶薪压缩，这个说法是不成立的。”
4年之期已到，主席之位也该重选了！
NBA球员工会总部。
这份条款诞生的主要原因是，他当时与球队签下了一份6年1亿的合同，可是在合同还未到期，他却宣布了退役，而球队还要依旧给与他剩下的薪水，关键的还占着球队的工资帽。
而NBA在此之前，曾诞生过6个以球员名字命名的条款，都深深的影响到了NBA的未来发展。
他之所以接受邀请，本意只是来走个过场的，却不料奥拉迪波一句话突然把他拖到了漩涡中心。
6月21号，亚特兰大老鹰队将前全明星中锋德怀特·霍华德和今年的第31号选秀权送至夏洛特黄蜂队，并得到了迈尔斯·普拉姆利、马科·贝里内利和今年的第41号选秀权。
之所以米国这边取这个名，单纯就是因为王泽林自己在推特、脸书等社交平台上的英文名就叫做Kg，翻译一下，就是国王。
经过讨论之后出台了这份条款，那就是球队可以选择裁掉一位球员，这位球员的薪水将不会占到工资帽里面。
“大家的关注点不要全放在新条款上，不妨看看刚出台的硬性工资帽协议。根据新的劳资协议，再加上新条款的推出，虽然会让超级巨星拥有更高薪资的权利，但同时也意味着超级球队很难再存在。”
到现在， NBA历史上第7个以求球员命名的条款诞生了，即——王泽林/国王条款！
“其实我觉得吧……这个新条款并不是坏事，不单单是对我还有勒布朗，对所有人都是。”
见此情况， NBA官方也顺水推舟，让副总裁谭惠明在一次新闻发布会上，向外公开了联盟正式将指定老将条款命名为王泽林/国王条款。
王泽林到底是后来者，这些对别人来说是超前的理论，但对他而言却只是经验之谈。
“王，你有什么看法？”
按时间顺序，第一个出现的是拉里·伯德条款，也就是所谓的鸟权：
王泽林开口第一句话就引来现场大部分人的诧异目光。
目前有两个可提供的方案。
NBA中拥有着球队的工资帽制度，这个制度的存在能够很好的阻拦超级球队的出现，而对于工资帽，一定是要提到的就是“鸟权”，其名为“伯德条款”，其内容是在一支球队效力3年以上的球员就能够和球队签下一份顶薪合同，且可以超出工资帽进行续约。
昔日的第一中锋，渐渐沦为联盟流浪汉，多少还是让人感到唏嘘。
2013年8月，克里斯保罗成为了NBA球员工会历史上的第14任主席，按照规定，每4年球员工会都会进行工会主席和副主席的选举。
对面的三旬老汉更是忍不住的干咳了两声。
尤其是杰克逊推出国王条款，更是把这一方面进一步扩大了。
新条款的诞生，简直就像是专门为王泽林一个人设立的。m.liulanwu.com
纽约曼哈顿的第六大道。
霍华德毕竟是王泽林之前的联盟第一中锋，虽然日暮西山，但余威犹在，再加上这又是2017年夏天NBA休赛期的首笔重磅交易，瞬间引起了大量的关注。
第三个是休斯顿条款：
国内那边，官方媒体，朝廷台的解说员直接在社交媒体上将这一条款命名为“王泽林条款”，而北美地区，媒体则是将最新出台的硬性工资帽和这个条款相结合，将其一概括取名为“国王协议”！
而使用这份条款球队与老将续约也是能够给出比其他球队更大的合同，让球队能够更有优势续约球员！
另一个方案则是希望推出新的工会主席人选。
可以说，以上6个条款的出现都为完善NBA的规则体系还做出了巨大贡献，能够以名字命名，更是一件足以载入史册的伟大之举。
第六个是隆多条款：
都闪开，我要开始装逼了！
还是经典的分蛋糕理念，一支球队的工资帽就那么多，当超级巨星们占据了球队更多的薪资空间时，意味着中下层球员的薪资空间自然就会减少。
而且我都在NBA打了十几年了，完全满足旧版本老将条款关于35%工资帽的顶薪续约，新条款和我有毛关系！
王泽林作为联盟第一人，也被邀请到了会议现场。
搞媒体的都清楚，热度多多就代表着钞票多多啊！
正当众人以为老鹰、黄蜂的交易打响了今年休赛期自由交易市场的第一枪之后，接下来将陆陆续续出现大交易的时候，又一件重磅新闻席卷联盟，再一次将王泽林推到了舆论风口浪尖。
就在联盟宣布了总裁更迭、发布硬性工资帽协议和出台新条款之后，NBA球员工会也在纽约曼哈顿召开了正式会议。
从字面上就不难理解，这个工会是代表劳方和资方进行扯皮谈判，维护球员经济利益和合法权益的组织。
不过……大伙儿先等到的不是某球员和某球队达成超级顶薪续约，而是今年夏天第1笔重磅交易的诞生。
第二个是阿里纳斯条款：
于是联盟制定了球员必须参加70%以上的比赛才能够评选最后的奖项，如果未出场70%的比赛，数据则是要折算70%后才能参加！
第四个是佩顿条款：
继过去两个赛季效力马赛克和老鹰和黄蜂是霍华德三年内更换的第三支球队。过去这个赛季，31岁的霍华德共为老鹰出战74场，场均13点05分 12.7篮板，且去年他刚刚和老鹰签下一份三年7，050米元的合同，黄蜂成为了霍华德13年NBA生涯效力的第5支球。
这个条款公布后，球迷和媒体都激动极了，因为多起意味着今年夏天将会有多起超级顶薪诞生。
这是2010年之后的新生代球星们和很多中下层球员的想法，因为现在的劳资协议和超级顶薪都是在为精英阶层，也就是为超巨们谋福利。
这貌似和他们之前讨论的明显不一样啊！
“还有一件事……大家别忘了，随着新转播合同协议的敲定，未来NBA球队的工资帽将会迅速膨胀，很多中下层球员能拿到他们以前压根想都不敢想的大合同。”
不过既然被问到了，那他也不想当懒狗了。
你要装逼就装呗，又没人拦你，干嘛非得把我扯进去？
其条款的诞生是当时绿军将其交易到老鹰队，再佩顿与老鹰队完成了买断后，很快再次签回了绿军，这样子的操作无疑是直接激怒了联盟，因此制定了该条款，被球队交易裁掉后的球员30天不得与原球队签约，休赛期则为20天，之后再次修改，赛季期间的30天改成了当赛季不得再与原球队签约！
争执之中，支持推选新主席人选的奥拉迪波转头看向一旁快要打瞌睡的王泽林。
这两个方案都各自有人支持，而且双方谁也说服不了谁，一时之间整个会议室都僵住了。
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