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]是建立好专属于自己的答题思路。薛浩税务面试课就是王者级别的了,高分必备的课。老师不会像是其他机构的老师那样讲模板化的内容,而是凭借自己丰富的经验,结合不同的案例引导我挑出固有的模板,帮我开拓属于自己的思路,所以不管有没有花钱报班,都要认认真真的跟着它去听上一遍。老师课上直接用例题带着我去检测分析,税面涉及到的几个题型直接就拿捏住了,后边自己再练习练习,面试的考场上也能脱颖而出。2、能够流畅的表达看完了老薛的课,我就开始用粉笔面试真题200例练习了。不得不说粉笔的教材是一如既往地排版清晰,每道题的答案解析很详细,给出了明确的思考过程,参考答案的语言也非常简练,是我们努力的方向。建议大家可以适当去积累参考答案中的好词好句,但并不希望全部照搬过来。要知道,面试可没有什么标准答案,都是一些机构老师撰写的,有一定的参考性,但并不是最适合自己的。每个人的语言风格是固定的,想要在短短二十多天改变说话习惯很难,建议大家借鉴答案时要转化成自己的语言,这样去记忆时难度就会小很多,自己说出来也会更自然。面试的题型不多,只要练习的量够,自然就会融会贯通了。真题我不想再多哔哔了,就这一点,结构化小组的真题看粉笔APP上的就行了,里面题量丰富,有结构化的真题也有小组真题,更有历年套题,前期分题型练习,后期练套题完全不会因为找真题而浪费时间。尤其是答案解析绝了,条理清晰,完全不是说免费的就不用心做了。3、丰富储备的内容半Y谈《跟考官学面试》、粉笔《晨读集萃》和《人报》这三个都是素材积累,要知道面试回答问题不是说一些假大空的话就行,但是要是不学一点官方用语也不行,显得自己贼没水平。这时候第一本《跟考官学面试》就派上用场啦,虽然里面的素材不算太新颖,但是学习点官话看这个没问题。粉笔的《晨读集萃》,早上我会读里面的文章,在学申论的时候就养成了这种习惯,一直延续到面试。里面的文章好多都是值得推敲的,不论是结构还是逻辑词都可以借鉴。《人报》也是我复习申论的时候就订的报纸,虽然这报纸也有APP,但是我喜欢纸质版带给我的感觉,像有些我觉得写的很好的文章,或者是时事热点我都会剪下来贴在本本上,分析文章框架,好词好句更是背记下来。三、点回阶段1、点评阶段待所有考生全部答完之后,考生自动进入点评流程,由于分组有可能是同职位的竞争者在一组,也有可能是不同职位的考生在一组（但是同职位的考生一定在一个考室面对同一组考官。）,在点评时,切记要一视同仁,不能对非竞争对手网开一面,也不能对竞争对手恶言相向,要抱着合作共赢,共同促进的阳光心态进行点评。一是点评内容,这个非常重要,先说不建议点评什么：A、无限细化的内容。B、把握不准的内容。C、思路完全不同的内容。D、无关痛痒的内容。那么哪些是优先点评的内容？A、理论性问题B、思路性错误。C、常识性错误。二是点评技巧。从这段时间的指导来看,基本所有的学生都能遵照礼貌用语,先摸后打的方式来点评。A、整体表扬。B、共性问题整体提出。C、以题为单位点评。D、学会取舍。2、回应阶段一般来说回应有几种情况：一是对方说的很有道理,抓住了自己的硬伤。这时对方占着先手,掌风凌厉,那么你就不要生硬接招,容易震出内伤。所以不宜狡辩,坦然接受,按照对方的点评立刻优化下相关答案,展现出你对建议的吸收和消化能力。二是对方只是进行了补充,没有本质问题。这时对方和你战成平手,你既不必退,也不宜进。那就表示认可,表示是时间问题,无法一一细说,但这个细节不影响自己对整道题的把握,非常感谢他对题目的再次完善。三是对方把自己的思路强行加给你,并认为你是错误的。其实这种点评已经是输了招了,你不必生气,也不必硬怼,云淡风轻,顺势出招：表示,你的思路也是非常正确,那么这道题比较开放,属于见仁见智,以自己的思路阐述也不算错,潜台词就是,你说了等于没说,把你当个屁放了就是。四是对方点评就点错了,把你对的部分说成错的,自认为自己错的部分是对的。这时你已占尽上风,也别想着一掌拍死对方,真正的高手是不杀生的。所以不要摆出一副“侬脑子瓦特咧？”的姿态来回应对方。轻描淡写,指出他常识性的错误,对方已无还手之力,你可以绝尘而去了。总之,国税面试和其他考试形式的面试不一样,一定要在备考的时候抓住拿分的关键,将涉及到的东西了解清楚,并且做出相应的提升。1、备考阶段我们要认真阅读考试要求和说明,从而获得准确信息。（1）明确时间是多少我们需要看清思考、答题、点评以及回应的时间各是多少,然后严格按照要求进行。因为在考场上超时是很忌讳的事情,会被扣分。（2）避免和其他考生相互交流,会被当做违规处理2、答题阶段答题阶段注意事项和常规结构化要求基本一致。外在上,注重礼仪,有精气神,答题声音洪亮,要有交流感,也可适当同其他考生眼神交流。内容上,问什么答什么,重点突出、主次分明,有逻辑的进行呈现。注意点：在这个阶段,很多人容易把所有精力放在自身作答内容上面,而忽视了去记录其他考生的答题内容,以至于在后面的点评阶段只能说些无关痛痒的话。大家一定要注意避免这样的问题。所以从日常练习开始,我们就要培养倾听和记录的意识。这里要强调的是,我们没必要把每一句话都记录下来,每个考生的答题情况只需要记录两到三个点即可,确保在点评阶段有话说即可。3、点评阶段这个阶段的本质是为了推动话题更好地进行,让我们和其他考生对彼此的观点更清晰明了。点评的重点核心应该围绕正在讨论的话题内容进行。（1）全面客观,实事求是在真实考试中,我们都有对其他考生的答题情况进行点评的机会,总时间为2分钟。这就要求大家点评时要有重点,因为这么短的时间内不可能做到面面俱到。在点评时我建议大家围绕“对方答题内容与题目要求有偏差的地方”和“需要补充完善的内容”进行。对于其他考生作答情况,选择一道你有把握、有话说的为主进行点评。（2）要有说服力,不可空谈对于对方有问题的地方,除了说问题是什么,更要说如何改进。对于对方说的好的地方,要说具体好在哪里,做到有理有据。4、回应阶段先肯定对方的点评,然后阐明“我为什么要这么说”,和对方求同存异即可。（1）承认缺点针对自己的硬伤,超时、审题偏差等,实事求是承认错误,并且适时的进行补充,赢取考官好感。（2）注意细节针对内容细节回应。可以探讨的细节或者不够完善的细节,我们作出必要的解释说明即可。核心原则是不要过分反驳,也不要一味承认。中公《面试高分技巧》有些人可能认为,面试技巧就是答题技巧,只要掌握了每类题型的答题思路,就能把题目答得漂亮,就可以在面试中获得高分。其实,并非如此！在实际的面试考场上,会影响我们面试成绩的因素有很多,外在的着装、举手投足的动作、答题的状态、言语表达,这些都会影响考官对我们的评价。在这本书里不仅对结构化面试、结构化小组面试和无领导小组讨论面试的各类题型进行了详细讲解,还从仪表礼仪、举止礼仪等方面,给我们讲授了一些考场技巧,给出了实战建议,非常实用。2、华图《公务员面试1000题》对于工作关系处理、突发事件处理和情景模拟题等面试题型涵盖的都十分全面,除了近年的真题之外还提供了大量模拟题可供我们练习,基本上吃透这里面的题就没什么大问题了。3、人民网（1）《暖闻热评》栏目里的十大精选,有故事、有点评、有人物,干货满满。（2）网评板块可以当面试素材,直接用来练习答题,学习面试技巧。（3）“美丽乡村”板块里有特别接地气的鲜活案例,某县垃圾分类,某村精准扶贫的新成果。（4）“好句子”、“好标题”、“好修辞”栏目里的大量金句和实用话术,摘抄积累下来对于丰富我们的面试答题内容大有裨益。4、《新闻周刊》有新闻回顾、本周视点、人物回顾、本周特写等板块,兼具实时与趣味,能帮我们打开思路,拓宽视野。我最喜欢看的是人物版块,因为选出来的事例都是关于平凡的普通人,但是做出了不平凡的举动的故事,会给我很多的触动和思考。四、采取什么方法1、练习刚开始无论是上课还是看书都是在积蓄能量,想要达到“量变引起质变”的效果,形成一个大的提高,还要经过不断的练习。在练习时,要严格按照考试的要求去进行。我当时用的是面试真题,因为这样更接近实战的感觉。然后让我的朋友做考官,答完之后就去不断的完善,尽量做到最好。另外我还建议大家一个题型一个题型的去掌握,如果是自己练习的话,要在过程中录视频,练习结束后再去看回放。这样可以及时发现我们身上的问题并且改正,不断完善这个过程,答题才会越来越好。2、总结每一次练习都是一次宝贵的实践,所以要复盘总结经验,认清自己的优缺点,这才是提高的关键。而这种练习、犯错、复盘、纠正的过程才是公考面试复习最有效的备考。此外,之前我们积累的人物事例,名言金句在最后阶段也可以重新温习一下,并试着把这些句子按照自己的习惯表述出来。多读多背,对我们的言语表达都是有好处的。放平心态迎战,认真仔细答题,保持自信满满,相信大家都能旗开得胜,顺利在面试中拿到一个好成绩！结构化小组已经成为了当前税务面试的主流形式,这个形式要求还是不比较高的,考察的要素包括有限时间内答题能力、对同组考生答题内容的总结能力、分析能力,以及在整个面试过程中对自身情绪的控制能力、流程推动能力等。题型虽然都是常规题型,但是考察的形式却比较新颖,如社会现象和态度观点题中的“多选题”,应急应变题的排序题,漫画题的提问方式等等都反映出了税务局题目的灵活性。现在的题目上面在慢慢弱化税务局工作的有关特征,但是你在作答的时候能将税务的重点工作结合进去答题还是能有一些亮点的。二、经验题目,3道题都是大段大段的,瞬间就有点压力。说句实话,当时我的情绪并不冷静,讲的东西我感觉都禁不起推敲,肯定没有我讲课那么有说服力。但是我知道这个时候不能卡啊,我硬着头皮说了3段话,算是比较完整、大声、平稳、流畅的回答了问题。我用薛浩老师
]是建立好专属于自己的答题思路。薛浩税务面试课就是王者级别的了,高分必备的课。老师不会像是其他机构的老师那样讲模板化的内容,而是凭借自己丰富的经验,结合不同的案例引导我挑出固有的模板,帮我开拓属于自己的思路,所以不管有没有花钱报班,都要认认真真的跟着它去听上一遍。老师课上直接用例题带着我去检测分析,税面涉及到的几个题型直接就拿捏住了,后边自己再练习练习,面试的考场上也能脱颖而出。2、能够流畅的表达看完了老薛的课,我就开始用粉笔面试真题200例练习了。不得不说粉笔的教材是一如既往地排版清晰,每道题的答案解析很详细,给出了明确的思考过程,参考答案的语言也非常简练,是我们努力的方向。建议大家可以适当去积累参考答案中的好词好句,但并不希望全部照搬过来。要知道,面试可没有什么标准答案,都是一些机构老师撰写的,有一定的参考性,但并不是最适合自己的。每个人的语言风格是固定的,想要在短短二十多天改变说话习惯很难,建议大家借鉴答案时要转化成自己的语言,这样去记忆时难度就会小很多,自己说出来也会更自然。面试的题型不多,只要练习的量够,自然就会融会贯通了。真题我不想再多哔哔了,就这一点,结构化小组的真题看粉笔APP上的就行了,里面题量丰富,有结构化的真题也有小组真题,更有历年套题,前期分题型练习,后期练套题完全不会因为找真题而浪费时间。尤其是答案解析绝了,条理清晰,完全不是说免费的就不用心做了。3、丰富储备的内容半Y谈《跟考官学面试》、粉笔《晨读集萃》和《人报》这三个都是素材积累,要知道面试回答问题不是说一些假大空的话就行,但是要是不学一点官方用语也不行,显得自己贼没水平。这时候第一本《跟考官学面试》就派上用场啦,虽然里面的素材不算太新颖,但是学习点官话看这个没问题。粉笔的《晨读集萃》,早上我会读里面的文章,在学申论的时候就养成了这种习惯,一直延续到面试。里面的文章好多都是值得推敲的,不论是结构还是逻辑词都可以借鉴。《人报》也是我复习申论的时候就订的报纸,虽然这报纸也有APP,但是我喜欢纸质版带给我的感觉,像有些我觉得写的很好的文章,或者是时事热点我都会剪下来贴在本本上,分析文章框架,好词好句更是背记下来。三、点回阶段1、点评阶段待所有考生全部答完之后,考生自动进入点评流程,由于分组有可能是同职位的竞争者在一组,也有可能是不同职位的考生在一组（但是同职位的考生一定在一个考室面对同一组考官。）,在点评时,切记要一视同仁,不能对非竞争对手网开一面,也不能对竞争对手恶言相向,要抱着合作共赢,共同促进的阳光心态进行点评。一是点评内容,这个非常重要,先说不建议点评什么：A、无限细化的内容。B、把握不准的内容。C、思路完全不同的内容。D、无关痛痒的内容。那么哪些是优先点评的内容？A、理论性问题B、思路性错误。C、常识性错误。二是点评技巧。从这段时间的指导来看,基本所有的学生都能遵照礼貌用语,先摸后打的方式来点评。A、整体表扬。B、共性问题整体提出。C、以题为单位点评。D、学会取舍。2、回应阶段一般来说回应有几种情况：一是对方说的很有道理,抓住了自己的硬伤。这时对方占着先手,掌风凌厉,那么你就不要生硬接招,容易震出内伤。所以不宜狡辩,坦然接受,按照对方的点评立刻优化下相关答案,展现出你对建议的吸收和消化能力。二是对方只是进行了补充,没有本质问题。这时对方和你战成平手,你既不必退,也不宜进。那就表示认可,表示是时间问题,无法一一细说,但这个细节不影响自己对整道题的把握,非常感谢他对题目的再次完善。三是对方把自己的思路强行加给你,并认为你是错误的。其实这种点评已经是输了招了,你不必生气,也不必硬怼,云淡风轻,顺势出招：表示,你的思路也是非常正确,那么这道题比较开放,属于见仁见智,以自己的思路阐述也不算错,潜台词就是,你说了等于没说,把你当个屁放了就是。四是对方点评就点错了,把你对的部分说成错的,自认为自己错的部分是对的。这时你已占尽上风,也别想着一掌拍死对方,真正的高手是不杀生的。所以不要摆出一副“侬脑子瓦特咧？”的姿态来回应对方。轻描淡写,指出他常识性的错误,对方已无还手之力,你可以绝尘而去了。总之,国税面试和其他考试形式的面试不一样,一定要在备考的时候抓住拿分的关键,将涉及到的东西了解清楚,并且做出相应的提升。1、备考阶段我们要认真阅读考试要求和说明,从而获得准确信息。（1）明确时间是多少我们需要看清思考、答题、点评以及回应的时间各是多少,然后严格按照要求进行。因为在考场上超时是很忌讳的事情,会被扣分。（2）避免和其他考生相互交流,会被当做违规处理2、答题阶段答题阶段注意事项和常规结构化要求基本一致。外在上,注重礼仪,有精气神,答题声音洪亮,要有交流感,也可适当同其他考生眼神交流。内容上,问什么答什么,重点突出、主次分明,有逻辑的进行呈现。注意点：在这个阶段,很多人容易把所有精力放在自身作答内容上面,而忽视了去记录其他考生的答题内容,以至于在后面的点评阶段只能说些无关痛痒的话。大家一定要注意避免这样的问题。所以从日常练习开始,我们就要培养倾听和记录的意识。这里要强调的是,我们没必要把每一句话都记录下来,每个考生的答题情况只需要记录两到三个点即可,确保在点评阶段有话说即可。3、点评阶段这个阶段的本质是为了推动话题更好地进行,让我们和其他考生对彼此的观点更清晰明了。点评的重点核心应该围绕正在讨论的话题内容进行。（1）全面客观,实事求是在真实考试中,我们都有对其他考生的答题情况进行点评的机会,总时间为2分钟。这就要求大家点评时要有重点,因为这么短的时间内不可能做到面面俱到。在点评时我建议大家围绕“对方答题内容与题目要求有偏差的地方”和“需要补充完善的内容”进行。对于其他考生作答情况,选择一道你有把握、有话说的为主进行点评。（2）要有说服力,不可空谈对于对方有问题的地方,除了说问题是什么,更要说如何改进。对于对方说的好的地方,要说具体好在哪里,做到有理有据。4、回应阶段先肯定对方的点评,然后阐明“我为什么要这么说”,和对方求同存异即可。（1）承认缺点针对自己的硬伤,超时、审题偏差等,实事求是承认错误,并且适时的进行补充,赢取考官好感。（2）注意细节针对内容细节回应。可以探讨的细节或者不够完善的细节,我们作出必要的解释说明即可。核心原则是不要过分反驳,也不要一味承认。中公《面试高分技巧》有些人可能认为,面试技巧就是答题技巧,只要掌握了每类题型的答题思路,就能把题目答得漂亮,就可以在面试中获得高分。其实,并非如此！在实际的面试考场上,会影响我们面试成绩的因素有很多,外在的着装、举手投足的动作、答题的状态、言语表达,这些都会影响考官对我们的评价。在这本书里不仅对结构化面试、结构化小组面试和无领导小组讨论面试的各类题型进行了详细讲解,还从仪表礼仪、举止礼仪等方面,给我们讲授了一些考场技巧,给出了实战建议,非常实用。2、华图《公务员面试1000题》对于工作关系处理、突发事件处理和情景模拟题等面试题型涵盖的都十分全面,除了近年的真题之外还提供了大量模拟题可供我们练习,基本上吃透这里面的题就没什么大问题了。3、人民网（1）《暖闻热评》栏目里的十大精选,有故事、有点评、有人物,干货满满。（2）网评板块可以当面试素材,直接用来练习答题,学习面试技巧。（3）“美丽乡村”板块里有特别接地气的鲜活案例,某县垃圾分类,某村精准扶贫的新成果。（4）“好句子”、“好标题”、“好修辞”栏目里的大量金句和实用话术,摘抄积累下来对于丰富我们的面试答题内容大有裨益。4、《新闻周刊》有新闻回顾、本周视点、人物回顾、本周特写等板块,兼具实时与趣味,能帮我们打开思路,拓宽视野。我最喜欢看的是人物版块,因为选出来的事例都是关于平凡的普通人,但是做出了不平凡的举动的故事,会给我很多的触动和思考。四、采取什么方法1、练习刚开始无论是上课还是看书都是在积蓄能量,想要达到“量变引起质变”的效果,形成一个大的提高,还要经过不断的练习。在练习时,要严格按照考试的要求去进行。我当时用的是面试真题,因为这样更接近实战的感觉。然后让我的朋友做考官,答完之后就去不断的完善,尽量做到最好。另外我还建议大家一个题型一个题型的去掌握,如果是自己练习的话,要在过程中录视频,练习结束后再去看回放。这样可以及时发现我们身上的问题并且改正,不断完善这个过程,答题才会越来越好。2、总结每一次练习都是一次宝贵的实践,所以要复盘总结经验,认清自己的优缺点,这才是提高的关键。而这种练习、犯错、复盘、纠正的过程才是公考面试复习最有效的备考。此外,之前我们积累的人物事例,名言金句在最后阶段也可以重新温习一下,并试着把这些句子按照自己的习惯表述出来。多读多背,对我们的言语表达都是有好处的。放平心态迎战,认真仔细答题,保持自信满满,相信大家都能旗开得胜,顺利在面试中拿到一个好成绩！结构化小组已经成为了当前税务面试的主流形式,这个形式要求还是不比较高的,考察的要素包括有限时间内答题能力、对同组考生答题内容的总结能力、分析能力,以及在整个面试过程中对自身情绪的控制能力、流程推动能力等。题型虽然都是常规题型,但是考察的形式却比较新颖,如社会现象和态度观点题中的“多选题”,应急应变题的排序题,漫画题的提问方式等等都反映出了税务局题目的灵活性。现在的题目上面在慢慢弱化税务局工作的有关特征,但是你在作答的时候能将税务的重点工作结合进去答题还是能有一些亮点的。二、经验题目,3道题都是大段大段的,瞬间就有点压力。说句实话,当时我的情绪并不冷静,讲的东西我感觉都禁不起推敲,肯定没有我讲课那么有说服力。但是我知道这个时候不能卡啊,我硬着头皮说了3段话,算是比较完整、大声、平稳、流畅的回答了问题。我用薛浩老师