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] 二、要素法
举办一次“追寻初心忆税月”主题党课。老干部是税收事业的奠基人和开拓者,为税收改革发展作出了突出贡献,留下了宝贵精神财富。他们丰富的阅历和优秀的品格,是滋养年轻干部最好的‘养分’。我们会利用上午的时间,邀请老干部结合自身经历,为青年干部讲党史、话税史。激励青年税务干部赓续老一辈税务人的精神,时刻牢记“为国聚财、为民收税”的誓言,扎根基层,奉献基层,为实现税收现代化贡献青春和力量。
四、把好关口法
组织管理题命题的背景就是公务员开展日常工作的常见形式,以税务日常工作为主。
寓言启示题,就是用自然界中的一些现象,去映射人类社会的运行规律。让你谈谈启示,就是让你从自然界的现象出发,提炼一些做人做事的方法。
适用于评选类、比赛类的题目。既可以是评选优秀人才,也可以是评选好的创意。四种框架各有侧重,可以覆盖目前几乎所有的组织管理类题目。
2对症解决问题。我们要高度重视发现的各种问题和企业诉求,妥善予以解决,为开好税企座谈会做好准备。首先是全面梳理惠企政策。通过多种方式摸清我们的政策家底,不断完善我们的线上政策法规库,同时组织相关科室编写一本政策一本通,进一步方便企业查询知晓税收政策。其次,丰富宣传政策形式。围绕新出台税费政策解读、操作指南等,及时制作图解、动漫、短视频等公众喜闻乐见的新媒体解读产品,依托微信、微博、抖音等平台组织开展网络接龙活动,提升政策知晓度和送达率。再次,建立税银互动机制。抽调精干力量组成专班做好与金融监管部门、银行的合作对接,帮助企业将纳税信用转化为融资信用,缓解企业融资难题。
4做好跟踪落实。一方面我们会将企业在会上提出的问题进行汇总,建立台账,督促相关科室及时解决落实。另一方面,定期与企业、银行联系,及时跟踪反馈问题进展,了解企业的意见建议,更好的为纳税人、缴费人服务。
要素就是组织一场活动的关键因素,比如时间、地点、对象、内容等。适用题型：题干中问1“活动的重点、难点是什么”。2“你如何确保活动的有效性、准确性”。3“如何开展活动的某一环节（比如前期的调研、准备）”。
1先拆开看：漫画的每个元素分开思考,降低难度
备考组织管理题要避免陷入2个极端：
3“躺平”是我们2021年十大流行语之一,为了纠正“躺平”思想、激发青年干部工作活力,你们单位团委把这项工作交给你,请你说两个“行之有效”的活动形式,并选择其中一个具体说明。
3演讲题：漫画有时候会和演讲题相结合。
1在春节来临之际,为了体现组织对退休老干部的关心,单位准备以"一对一,老对青"的方式,组织一场一天的创意活动。你作为青年税务干部、你会怎么安排好和结对老干部的一天?（2022年3月10日税务真题）
适用于宏观的组织管理类题目,需要解决多个实际问题的。所谓的“宏观组织管理题”并不是组织的活动规模有多大,而是题目需要你从头到尾组织一场活动。
（四）漫画题
各位考官,如果由我负责,我会从以下几方面开展税企座谈会。
3反着看：反弹琵琶,有时效果更好
这两种都是属于走极端,没有抓住问题的本质。要学会找规律、找方法。
1在之前的税企座谈会上,有企业财务人员提出了一些意见：宣传政策不到位,优惠政策未落实,与银行税收支持政策不到位等五种情况。现在单位领导要你来组织一次税企座谈会,结合以上问题,请问你会如何开展？（2023年3月11日湖南省税务局事业单位面试真题）
适用题型：围绕某个主题策划活动。要求形式创新、内涵丰富的题目。组织管理题要想答得好就要多积累几种活动形式,无论是面向同事的内部活动还是面向群众的外部活动。
2再合起来看：准确把握漫画主旨,技高一筹
2为迎接党的二十大胜利召开,单位拍摄了党建宣传片。但宣传片上交预审时却被指出宣传片有主题不突出、内容不生动、拍摄手法单一、创新不足的问题。你作为本次活动的策划人,会从哪些方面来改进？（2022年7月27日国家税务系统面试题（补录））
（二）系列活动法
2组织管理题
寓言启示类的漫画题,怎么答？
漫画题的本质是综合分析题,有几种考察形式：
题）
（2022年3月11日税务真题）
向其他开展税企座谈会成效显著的兄弟局借鉴,学习好的做法和经验。
1在之前的税企座谈会上,有企业财务人员提出了一些意见：宣传政策不到位,优惠政策未落实,与银行税收支持政策不到位等五种情况。现在单位领导要你来组织一次税企座谈会,结合以上问题,请问你会如何开展？（2023年3月11日湖南省税务局事业单位面试真题）
莫道桑榆晚,为霞尚满天。组织这一场活动是为了让老干部在在政治上受尊重,生活上享关爱,精神上得抚慰,价值上被肯定。增强老干部身为税务人的荣誉感、使命感、获得感、幸福感。具体我会从以下几方面开展。
2领导人非常重视青年的成长成才,某税务机关为了鼓励青年干部干事创业的热情,围绕“新时代、新青年、新奋斗”策划一个活动,要求内涵丰富、形式新颖,请开展论述。（2021年3月31日税务真
第2个极端：有些机构喜欢把组织管理题分的过于琐碎。细分为调研、宣传、培训、会议、督导、接待、评比十几种类型,然后每一种类型总结一种方法。一上来就被吓住了,只能硬着头皮学,还学不好。
3组织税企座谈会。我们会邀请企业、金融监管部门、银行参加座谈会。首先是局领导发言,介绍我们为更好宣传政策、落实政策采取的创新举措,并请工作人员现场演示如何使用线上政策法规库,为企业发放政策一本通、现场为企业做好政策解读。其次,请各位企业代表发言,谈一谈诉求和目前存在的难题。再次是请金融部门发言,介绍当前的税银互动政策,解答企业的疑问,更好的为企业提供融资贷款服务。
三、系列活动法
组织管理题
很多机构把事前、事中、事后方法用烂了,模板化、不切题。他们为了糊弄面试小白,准备了一大堆跟题目没有紧密关系的套话,让你用在事前、事后阶段。和题干联系最紧密的事中阶段反而12句话简单带过这种答案听起来洋洋洒洒、貌似内容很详实,其实离题万里,根本得不了高分。我们将事前、事中、事后的方法进行改进。具体而言就是把事前、事中、事后的每个阶段进行细分。将要素法、系列活动法、把好关口法,灵活融入到工作顺序法中来组织一场活动,使之更加切题、更加出彩。
际行动不断提升纳税人缴费人满意度、幸福感、获得感。
同学们可以参考我总结的组织管理题4种框架,既能够做到从题目出发,又不会过于琐碎。
举办一次“红霞生辉映后人”座谈交流。发挥老干部的经验优势、威望优势,在税务事业上积极“传帮带”,做青年干部的“护航员”。我们会利用下午时间安排一次座谈交流。座谈交流分两个环节。首先是由青年干部代表汇报税务事业的新面貌、新进展。比如税务部门连续9年开展“便
请你根据漫画拟定两个及以上标题,并就其中一个结合社会现象展开说明。（2022年6月26日国家税务系统面试题）
（四）漫画题
请你根据漫画拟定两个及以上标题,并就其中一个结合社会现象展开说明。（2022年6月26日国家税务系统面试题）
（三）寓言启示题
1社会现象类：用漫画的形式来表达一些社会现象,让你谈看法。
2寓言启示类：通过漫画让你提炼出一些观点和看法。有时会比较抽象,难度高。
奋进新征程,青春正当时。作为一名即将入职的税务人,我将深刻践行总局的倡议,挺膺担当、不负华年。为税务事业贡献自己的力量,让青春之花绽放在祖国最需要的地方。
1在春节来临之际,为了体现组织对退休老干部的关心,单位准备以"一对一,老对青"的方式,组织一场一天的创意活动。你作为青年税务干部、你会怎么安排好和结对老干部的一天?（2022年3月10日税务真题）
一、工作顺序法：事前、事中、事后：
1很久以前,有个非常美丽富饶的森林王国,这里树木茂盛,鸟语花香。后来,国王下令,将这些树木都换成同一种名贵树木,最后,大片大片的森林消失,土地荒废,生态环境遭到了严重的破坏。请结合这则故事,谈谈对你的启示。（2022年6月,四川税务面试真题）
1做好前期调研。首先是复盘往年活动。根据企业反映的问题,了解往年活动开展在政策宣传、政策落实、税银对接等方面存在的具体问题,弄清楚症结所在。其次是深入了解企业需求。进一步通过电话沟通、问卷调研、上门走访等多种方式了解企业对于税企座谈会的期望和诉求,做到有的放矢。再次是学习借鉴。
第1个极端：有些机构喜欢用事前、事中、事后来套所有的组织管理题。因为这样简单、速成。上完线下班之后来找我辅导,说老师我觉得组织管理题没什么,也就那些套路。我说你先答一道题我听一听,结果一开口答题都是事前、事中、事后的模板,最要命的是还抓不住重点！
（一）工作顺序法：事前、事中、事后
寓言启示题的很多答题点和态度观点题相通,都是考察人生观、价值观的。需要积累一些优秀的品质和精神。
] 二、要素法
举办一次“追寻初心忆税月”主题党课。老干部是税收事业的奠基人和开拓者,为税收改革发展作出了突出贡献,留下了宝贵精神财富。他们丰富的阅历和优秀的品格,是滋养年轻干部最好的‘养分’。我们会利用上午的时间,邀请老干部结合自身经历,为青年干部讲党史、话税史。激励青年税务干部赓续老一辈税务人的精神,时刻牢记“为国聚财、为民收税”的誓言,扎根基层,奉献基层,为实现税收现代化贡献青春和力量。
四、把好关口法
组织管理题命题的背景就是公务员开展日常工作的常见形式,以税务日常工作为主。
寓言启示题,就是用自然界中的一些现象,去映射人类社会的运行规律。让你谈谈启示,就是让你从自然界的现象出发,提炼一些做人做事的方法。
适用于评选类、比赛类的题目。既可以是评选优秀人才,也可以是评选好的创意。四种框架各有侧重,可以覆盖目前几乎所有的组织管理类题目。
2对症解决问题。我们要高度重视发现的各种问题和企业诉求,妥善予以解决,为开好税企座谈会做好准备。首先是全面梳理惠企政策。通过多种方式摸清我们的政策家底,不断完善我们的线上政策法规库,同时组织相关科室编写一本政策一本通,进一步方便企业查询知晓税收政策。其次,丰富宣传政策形式。围绕新出台税费政策解读、操作指南等,及时制作图解、动漫、短视频等公众喜闻乐见的新媒体解读产品,依托微信、微博、抖音等平台组织开展网络接龙活动,提升政策知晓度和送达率。再次,建立税银互动机制。抽调精干力量组成专班做好与金融监管部门、银行的合作对接,帮助企业将纳税信用转化为融资信用,缓解企业融资难题。
4做好跟踪落实。一方面我们会将企业在会上提出的问题进行汇总,建立台账,督促相关科室及时解决落实。另一方面,定期与企业、银行联系,及时跟踪反馈问题进展,了解企业的意见建议,更好的为纳税人、缴费人服务。
要素就是组织一场活动的关键因素,比如时间、地点、对象、内容等。适用题型：题干中问1“活动的重点、难点是什么”。2“你如何确保活动的有效性、准确性”。3“如何开展活动的某一环节（比如前期的调研、准备）”。
1先拆开看：漫画的每个元素分开思考,降低难度
备考组织管理题要避免陷入2个极端：
3“躺平”是我们2021年十大流行语之一,为了纠正“躺平”思想、激发青年干部工作活力,你们单位团委把这项工作交给你,请你说两个“行之有效”的活动形式,并选择其中一个具体说明。
3演讲题：漫画有时候会和演讲题相结合。
1在春节来临之际,为了体现组织对退休老干部的关心,单位准备以"一对一,老对青"的方式,组织一场一天的创意活动。你作为青年税务干部、你会怎么安排好和结对老干部的一天?（2022年3月10日税务真题）
适用于宏观的组织管理类题目,需要解决多个实际问题的。所谓的“宏观组织管理题”并不是组织的活动规模有多大,而是题目需要你从头到尾组织一场活动。
（四）漫画题
各位考官,如果由我负责,我会从以下几方面开展税企座谈会。
3反着看：反弹琵琶,有时效果更好
这两种都是属于走极端,没有抓住问题的本质。要学会找规律、找方法。
1在之前的税企座谈会上,有企业财务人员提出了一些意见：宣传政策不到位,优惠政策未落实,与银行税收支持政策不到位等五种情况。现在单位领导要你来组织一次税企座谈会,结合以上问题,请问你会如何开展？（2023年3月11日湖南省税务局事业单位面试真题）
适用题型：围绕某个主题策划活动。要求形式创新、内涵丰富的题目。组织管理题要想答得好就要多积累几种活动形式,无论是面向同事的内部活动还是面向群众的外部活动。
2再合起来看：准确把握漫画主旨,技高一筹
2为迎接党的二十大胜利召开,单位拍摄了党建宣传片。但宣传片上交预审时却被指出宣传片有主题不突出、内容不生动、拍摄手法单一、创新不足的问题。你作为本次活动的策划人,会从哪些方面来改进？（2022年7月27日国家税务系统面试题（补录））
（二）系列活动法
2组织管理题
寓言启示类的漫画题,怎么答？
漫画题的本质是综合分析题,有几种考察形式：
题）
（2022年3月11日税务真题）
向其他开展税企座谈会成效显著的兄弟局借鉴,学习好的做法和经验。
1在之前的税企座谈会上,有企业财务人员提出了一些意见：宣传政策不到位,优惠政策未落实,与银行税收支持政策不到位等五种情况。现在单位领导要你来组织一次税企座谈会,结合以上问题,请问你会如何开展？（2023年3月11日湖南省税务局事业单位面试真题）
莫道桑榆晚,为霞尚满天。组织这一场活动是为了让老干部在在政治上受尊重,生活上享关爱,精神上得抚慰,价值上被肯定。增强老干部身为税务人的荣誉感、使命感、获得感、幸福感。具体我会从以下几方面开展。
2领导人非常重视青年的成长成才,某税务机关为了鼓励青年干部干事创业的热情,围绕“新时代、新青年、新奋斗”策划一个活动,要求内涵丰富、形式新颖,请开展论述。（2021年3月31日税务真
第2个极端：有些机构喜欢把组织管理题分的过于琐碎。细分为调研、宣传、培训、会议、督导、接待、评比十几种类型,然后每一种类型总结一种方法。一上来就被吓住了,只能硬着头皮学,还学不好。
3组织税企座谈会。我们会邀请企业、金融监管部门、银行参加座谈会。首先是局领导发言,介绍我们为更好宣传政策、落实政策采取的创新举措,并请工作人员现场演示如何使用线上政策法规库,为企业发放政策一本通、现场为企业做好政策解读。其次,请各位企业代表发言,谈一谈诉求和目前存在的难题。再次是请金融部门发言,介绍当前的税银互动政策,解答企业的疑问,更好的为企业提供融资贷款服务。
三、系列活动法
组织管理题
很多机构把事前、事中、事后方法用烂了,模板化、不切题。他们为了糊弄面试小白,准备了一大堆跟题目没有紧密关系的套话,让你用在事前、事后阶段。和题干联系最紧密的事中阶段反而12句话简单带过这种答案听起来洋洋洒洒、貌似内容很详实,其实离题万里,根本得不了高分。我们将事前、事中、事后的方法进行改进。具体而言就是把事前、事中、事后的每个阶段进行细分。将要素法、系列活动法、把好关口法,灵活融入到工作顺序法中来组织一场活动,使之更加切题、更加出彩。
际行动不断提升纳税人缴费人满意度、幸福感、获得感。
同学们可以参考我总结的组织管理题4种框架,既能够做到从题目出发,又不会过于琐碎。
举办一次“红霞生辉映后人”座谈交流。发挥老干部的经验优势、威望优势,在税务事业上积极“传帮带”,做青年干部的“护航员”。我们会利用下午时间安排一次座谈交流。座谈交流分两个环节。首先是由青年干部代表汇报税务事业的新面貌、新进展。比如税务部门连续9年开展“便
请你根据漫画拟定两个及以上标题,并就其中一个结合社会现象展开说明。（2022年6月26日国家税务系统面试题）
（四）漫画题
请你根据漫画拟定两个及以上标题,并就其中一个结合社会现象展开说明。（2022年6月26日国家税务系统面试题）
（三）寓言启示题
1社会现象类：用漫画的形式来表达一些社会现象,让你谈看法。
2寓言启示类：通过漫画让你提炼出一些观点和看法。有时会比较抽象,难度高。
奋进新征程,青春正当时。作为一名即将入职的税务人,我将深刻践行总局的倡议,挺膺担当、不负华年。为税务事业贡献自己的力量,让青春之花绽放在祖国最需要的地方。
1在春节来临之际,为了体现组织对退休老干部的关心,单位准备以"一对一,老对青"的方式,组织一场一天的创意活动。你作为青年税务干部、你会怎么安排好和结对老干部的一天?（2022年3月10日税务真题）
一、工作顺序法：事前、事中、事后：
1很久以前,有个非常美丽富饶的森林王国,这里树木茂盛,鸟语花香。后来,国王下令,将这些树木都换成同一种名贵树木,最后,大片大片的森林消失,土地荒废,生态环境遭到了严重的破坏。请结合这则故事,谈谈对你的启示。（2022年6月,四川税务面试真题）
1做好前期调研。首先是复盘往年活动。根据企业反映的问题,了解往年活动开展在政策宣传、政策落实、税银对接等方面存在的具体问题,弄清楚症结所在。其次是深入了解企业需求。进一步通过电话沟通、问卷调研、上门走访等多种方式了解企业对于税企座谈会的期望和诉求,做到有的放矢。再次是学习借鉴。
第1个极端：有些机构喜欢用事前、事中、事后来套所有的组织管理题。因为这样简单、速成。上完线下班之后来找我辅导,说老师我觉得组织管理题没什么,也就那些套路。我说你先答一道题我听一听,结果一开口答题都是事前、事中、事后的模板,最要命的是还抓不住重点！
（一）工作顺序法：事前、事中、事后
寓言启示题的很多答题点和态度观点题相通,都是考察人生观、价值观的。需要积累一些优秀的品质和精神。