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]    她直接起身,推开门走了出去,经理赶紧跟在她身后。

    苏桉冷笑了一声。

    就好像,那些事理所当然的成为女性的专属。

    编辑嚷道:“你不能这样做,我们有合同,你这样做违法了劳动法,我可以去起诉你。”

    最后一个面试者离开,面试官们顿时放松了下来。

    经理一看到苏桉的表情就按绝不好,但是苏桉没开口他也不敢轻举妄动。

    “抱歉boss,是我工作没做到位,没有严查,之后我会严查,看看还有没有这样的事情发生。”

    只是额头的汗不停地往外面冒。

    当苏桉听到,每个来面试的女性,都会被问到关于婚姻关于家庭关于孩子等这些问题后,幽幽的看了经理一眼。

    “是你们先违反合同在前,你们可能忽视了公司的监控吧,楼道里面也有高清监控,你们说的话会一字不漏的录进去,这将会成为证据。”

    处理好这两人的事后,经理把苏桉迎进了办公室,但是一想到刚刚的事,经理心里一阵发苦,怎么就这么不凑巧,偏偏要是在今天呢,而且还这么不凑巧的被大boss听到了。

议上说,以后你们好自为之。”经理直接作出了决定。

    “有了他们两个人杀鸡儆猴,其他人怕是没有这个胆量了。”苏桉说道。

    经理的心跳了一下。

    来面试的人很多,男男女女都有,一开始苏桉表情还好,但是没一会儿表情就沉了下来,目光幽幽的看着外面的面试官。

    这似乎是一条不成文的规定,男女在条件差不多的都会优先选择男性,只有极为优秀的女性才能和他们一较高下。

    离开了公司后,苏桉马不停蹄的又视察了几家公司,多多少少都存在着一些问题。但是问题不大,当她按照计划视察到今天打算视察的最后一家公司时,刚好赶上这家公司的面试。

    他们手里的简历被分成了两堆,一部分是来面试的男性应聘者和极为优秀的女性应聘者,另外一部分是已经被淘汰的女性应聘者。

    “你刚才处理的很好。”苏桉目前对这个经理的做法很满意,“他们破坏了规则,资源本就这么点,大家公平竞争,但是他们却想着开后门,这对其他作者确实不公平。”

    苏桉目睹了全程,这何其悲哀,她甚至觉得有些可笑。

    苏桉在面试官不知道的时候进到了旁边的屋子里,她可以在那里看到应聘者和面试官的表现。

    凭什么?

    面试官没想到那间屋子里会有人,在看到苏桉和经理的时候,刚刚放松的表情还没来得及收起。

    面试结束已经是两个小时后了,时间到了下午四点半。

    而男性,完全没有这些问题。

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