033 加钱破万法，首个任务达成
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] 至于水吧操作员什么的，就需要另外计算，和这个又不是一个工资体系。
选好人后，李昊又从车里取出用工合同，正式和这些留下来的人签约。
所以李昊的要求，就是所有应聘网管的人员，必须要懂一些最基础的电脑维修知识。
基本上没有人干得长久。
李昊的解决方法也很干脆暴力。
【恭喜宿主获得天启智能硬件设备操作系统。】
老杨同志帮着发完试卷后，自己也找了一张看了起来。
然后把分数低于60的全部踢掉。
这其中不泛有相貌条件非常不错的，但在服务态度上不符合条件，所以也直接筛掉。
而李昊却毫不觉得可惜。
不由得有些啼笑皆非。
这年头，网吧相关从业人员的工资普遍都很低。
但如今的绝大多数网吧都做不到这一点。
这是一个必不可少的硬性指标。
而是坐拥亿万财富，麾下员工数十人的老板。
除了每家能分到四个收银前台，四个网管外。
而李昊是想将快鱼网咖打造成能够带给客户绝佳体验的新型模式。
这些年轻人，虽然有些不解，不过这个年轻的老板一进来就是一副不苟言笑的样子。
并且很多选择做网管的，目的也是为了能够免费上网，做个网瘾少年。
所以他们都老老实实的做起测试选择题来。
而网吧中遇到的问题，绝大多数都是很简单很常见的。
所以挑选一名合格的店长，就非常有必要了。
还富余了三个人。
除此之外，和老杨商量过人员的配置方面。
就连那些应聘技术人员的男员工，也是个个周正。
不过李昊倒是一脸笃定，只是催着让这里的百八十号人赶紧做题。
2对2换班，有人休假也不会影响店里的生意。
不过看了几眼后，就不由得一脸懵逼。
之前李昊也了解过，网管的月薪大都在1500到1800之间。
【系统任务已达标。】
所以最终开出来的工资，是收银3600，网管4200。
同时还得掌握相关的维修能力。
而之前那些帮助李昊完成测试改卷的几人悉数在内。
尤其是态度，更是重中之重。
其实网管、收银都是一家网咖能否经营长久的主要因素。
李昊推门进了网吧，就看到里面已聚集了近百人。
如果网管就能顺手解决掉，那势必会节省很多时间。
不像后世网红经济兴起，人人都有机会在互联网上暴红。
所以气场方面，足以让这些刚进社会的菜鸟年轻人拜服。
搁这选美呢。
当然，除了他们自身的问题外，职业之间的断层也是客观存在的。
不过也没要关系，这么多店，李昊不可能每家店都去深抓。
一个小时后，人就走掉了一大半。
根本不具备专业的相关知识，以及处理问题的能力。
搞得像是什么窝点似的。
但内容却看起来与工作毫不相关。
首先前台收银每个店就得配备四个小姑娘。
半个小时后，所有的测试题答卷都收了上来。
没有什么困难是不能克服的，没有什么条件是不能答应的。
收银的话可能还会更低。
试题是从网上搜寻到，专门用来测试工作态度的。
相关能力可以慢慢培养，但态度上面必须绝对的按照他制定的要求来执行。
所以很多长得帅气的长得漂亮的人，如果没有其他特长的话，也只能选择门槛比较低的工作。
不影响网咖收益的同时，还能让顾客有个更好的体验。
倒是老杨同志确实按照他的要求，筛选出来的女员工外貌质量都很高。
前台收银也是一样，态度、人品、颜值缺一不可。
在这个大学持续扩招的年代，大学生再也不是以前那个高学历高知识的代名词。
如果有，加钱就完事了！
所以这次前来应聘网管的，有很多都是大学应届毕业生。
这题目和今天招聘的主题八竿子都打不着，难道是拿错卷子了？
每班最低保证两个人在岗。
李昊直接找了几个看起来稍老成些的人，给他们标准答案让他们改卷子。
一番折腾下来，只留下43个人。
虽然大大提高了全民素质普及率，但是相应的也多了很多眼高手低的人。
李昊自己也经历过，在网吧上网遇到问题寻求网管帮助时，得到的回答一般就是重启。
那就比什么都重要。
就在那些年轻人在合约上签下自己的名字后。
只是暂时先一视同仁，等过段时间再作考察。
他现在早就不是那个刚开始创业的穷学生。
对于这一点，加钱居士就有很深的见解。
一个久违的系统提示声在李昊脑中响起。
李昊很满意，这个数字也基本符合5家网咖的要求。
低待遇带来的弊端就是管理混乱。
当然，如果还按照平均的薪资水准，那肯定是招不到这样的人员。
加钱！
李昊进来后也不废话，直接就让靠前面的几个分发手中的测试题。
要不就是换台电脑。
只要钱给够，能让这些人从事很轻松的活计的同时，获得的薪水能够很好的养活自己甚至家人。
所以开出来的薪水，也绝对高于同行业。
普通职业薪水太低看不上，而自身的能力又不足以担负起更高薪水的工作。
人员流动性尤其大。
也正是这么高的工资，才吸引了如此之多的人来。
网管方面，也是四个。
] 至于水吧操作员什么的，就需要另外计算，和这个又不是一个工资体系。
选好人后，李昊又从车里取出用工合同，正式和这些留下来的人签约。
所以李昊的要求，就是所有应聘网管的人员，必须要懂一些最基础的电脑维修知识。
基本上没有人干得长久。
李昊的解决方法也很干脆暴力。
【恭喜宿主获得天启智能硬件设备操作系统。】
老杨同志帮着发完试卷后，自己也找了一张看了起来。
然后把分数低于60的全部踢掉。
这其中不泛有相貌条件非常不错的，但在服务态度上不符合条件，所以也直接筛掉。
而李昊却毫不觉得可惜。
不由得有些啼笑皆非。
这年头，网吧相关从业人员的工资普遍都很低。
但如今的绝大多数网吧都做不到这一点。
这是一个必不可少的硬性指标。
而是坐拥亿万财富，麾下员工数十人的老板。
除了每家能分到四个收银前台，四个网管外。
而李昊是想将快鱼网咖打造成能够带给客户绝佳体验的新型模式。
这些年轻人，虽然有些不解，不过这个年轻的老板一进来就是一副不苟言笑的样子。
并且很多选择做网管的，目的也是为了能够免费上网，做个网瘾少年。
所以他们都老老实实的做起测试选择题来。
而网吧中遇到的问题，绝大多数都是很简单很常见的。
所以挑选一名合格的店长，就非常有必要了。
还富余了三个人。
除此之外，和老杨商量过人员的配置方面。
就连那些应聘技术人员的男员工，也是个个周正。
不过李昊倒是一脸笃定，只是催着让这里的百八十号人赶紧做题。
2对2换班，有人休假也不会影响店里的生意。
不过看了几眼后，就不由得一脸懵逼。
之前李昊也了解过，网管的月薪大都在1500到1800之间。
【系统任务已达标。】
所以最终开出来的工资，是收银3600，网管4200。
同时还得掌握相关的维修能力。
而之前那些帮助李昊完成测试改卷的几人悉数在内。
尤其是态度，更是重中之重。
其实网管、收银都是一家网咖能否经营长久的主要因素。
李昊推门进了网吧，就看到里面已聚集了近百人。
如果网管就能顺手解决掉，那势必会节省很多时间。
不像后世网红经济兴起，人人都有机会在互联网上暴红。
所以气场方面，足以让这些刚进社会的菜鸟年轻人拜服。
搁这选美呢。
当然，除了他们自身的问题外，职业之间的断层也是客观存在的。
不过也没要关系，这么多店，李昊不可能每家店都去深抓。
一个小时后，人就走掉了一大半。
根本不具备专业的相关知识，以及处理问题的能力。
搞得像是什么窝点似的。
但内容却看起来与工作毫不相关。
首先前台收银每个店就得配备四个小姑娘。
半个小时后，所有的测试题答卷都收了上来。
没有什么困难是不能克服的，没有什么条件是不能答应的。
收银的话可能还会更低。
试题是从网上搜寻到，专门用来测试工作态度的。
相关能力可以慢慢培养，但态度上面必须绝对的按照他制定的要求来执行。
所以很多长得帅气的长得漂亮的人，如果没有其他特长的话，也只能选择门槛比较低的工作。
不影响网咖收益的同时，还能让顾客有个更好的体验。
倒是老杨同志确实按照他的要求，筛选出来的女员工外貌质量都很高。
前台收银也是一样，态度、人品、颜值缺一不可。
在这个大学持续扩招的年代，大学生再也不是以前那个高学历高知识的代名词。
如果有，加钱就完事了！
所以这次前来应聘网管的，有很多都是大学应届毕业生。
这题目和今天招聘的主题八竿子都打不着，难道是拿错卷子了？
每班最低保证两个人在岗。
李昊直接找了几个看起来稍老成些的人，给他们标准答案让他们改卷子。
一番折腾下来，只留下43个人。
虽然大大提高了全民素质普及率，但是相应的也多了很多眼高手低的人。
李昊自己也经历过，在网吧上网遇到问题寻求网管帮助时，得到的回答一般就是重启。
那就比什么都重要。
就在那些年轻人在合约上签下自己的名字后。
只是暂时先一视同仁，等过段时间再作考察。
他现在早就不是那个刚开始创业的穷学生。
对于这一点，加钱居士就有很深的见解。
一个久违的系统提示声在李昊脑中响起。
李昊很满意，这个数字也基本符合5家网咖的要求。
低待遇带来的弊端就是管理混乱。
当然，如果还按照平均的薪资水准，那肯定是招不到这样的人员。
加钱！
李昊进来后也不废话，直接就让靠前面的几个分发手中的测试题。
要不就是换台电脑。
只要钱给够，能让这些人从事很轻松的活计的同时，获得的薪水能够很好的养活自己甚至家人。
所以开出来的薪水，也绝对高于同行业。
普通职业薪水太低看不上，而自身的能力又不足以担负起更高薪水的工作。
人员流动性尤其大。
也正是这么高的工资，才吸引了如此之多的人来。
网管方面，也是四个。
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