第24章 王龙：抵制996，抵制吸血鬼，从我做起
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] “毕竟福利待遇都是和钱挂钩。”
“比如末端淘汰制，又或者其他的制度。”
“差不多就这些。”
孙石是老油子，很清楚自己应该做什么。
孙石愣了半秒这才点点头，笑着从兜里摸出了本子。
“老板你说就是，我记一下。”
在他这么一通操作下短短两天时间！
这不就巧了。
“不过要是这样安排的话，公司的开销可不小。”
毕竟他之前任职的公司就是扁平化管理。
钱越多，可发展空间就越大。
每个月就三千块钱，还指望别人做牛做马，这怎么可能。
“不过装修的话需要花点时间。”
旁边，孙石有些兴奋。
“特殊情况，必须要给予经济上的补偿。”
如今国内提倡什么996，甚至有人提出997。
福利待遇？
既然王龙打算走扁平化管理那这本身就是一种宣传。
“下面那个商用别墅我看了，很不错。”
“这个我就不太懂了，需要你这个CEO去完善。”
“因为没本事赚更多的钱，所以只能在待遇上面抠抠搜搜的。”
开玩笑，生产队的驴，也不能这么使唤。
想了一下这才又提醒道。
“至于公司的人员构架，我大概列了个表。”
“而且我个人拒绝加班，除非是特殊情况，公司所分布的任务，必须能保证员工在工作时间完成，不占用下班时间。”
那就是人杰！
这可是公司的底气！
“每个人的私人空间都搞大点，休息室什么的该有就得有。”
“行，我知道了。”
他能做的，也只是让自家公司不那么扯淡。
“不过关于公司的福利待遇，我这要说上两句。”
孙石听完倒是没什么太大的问题。
躺平那就是废物！
虽然王龙被孙石给催了，但作为老板他还是倔强的休息了一天。
“老板，接下来公司会花不少钱。”
内卷已经成为一种趋势。
王龙：“....”
如果能够获得卷王的称号，那就是明珠！
“考虑到目前公司暂时没有能拿得出手的业务，所以我暂时只打算组建一个小班底。”
当然，这对他来说倒没什么。
别的公司，王龙管不了。
连着开发两个软件，怎么也得休息休息。
他对于国内大部分企业的压榨行为都极为不屑。
“我还准备问来着。”
企鹅员工的平均月薪三五万，一些游戏部门的普通员工月收甚至能破十万。
“还有就是，为了防止安逸的环境养出一堆懒货，也需要再制定些方案。”
那正好，看看王龙是个什么态度。
很多老板都只是给员工画个大饼。
而这种公司在王龙看来就是垃圾。
转眼过了三天。
如今，王龙已经从普通人转变到资本层面。
“呼...有钱了。www.qingyoushu.com”
同时将刚刚弄好的福利待遇，也一并放了上去！
毕竟涉及到企业文化，不处理好了回头肯定会有矛盾。
“还有什么吗？”
现在整个公司内部的项目都靠王龙在支撑。
不得不说孙石的能力确实很强。
而且又是骂上去的...
也就国内没有工会，要不然就他们这种压榨程度，丢到欧盟那些国家早就完蛋了。
你敢这么压榨，被举报直接进牢里。
王龙这才咧开嘴看着手机上的短信露出了一丝笑意。
就等着被骂！
多互动，多制造舆论，让自家公司一直保持在所有人的视线之中！
你要是不够卷就会被人看不起。
王龙闻言笑着指了指手机。
“我不是这个意思，我的意思是公司虽然有钱但也需要创造利润。”
公司有钱是有钱，但既然是公司就得有事做。
这种收入下别说加班了，老子能干到公司破产！
为了方便工作，王龙直接对孙石打开了论坛权限，在上面置顶了招聘信息。
当然。
赶紧把你之前画的饼搞出来！
“行，那我就直说了。”
“我缺钱吗？”
孙石那边在钱到账后，整个人立刻就忙碌了起来。
“换句话来说，我希望老板你能尽快完成你所说的研发项目。”
等到威廉走远，又送走了那位张律师。
本来他就打算问一问王龙对于经营公司的理念，没想到王龙自己提出来了。
论坛这么多人也不能浪费了。
“我的要求很简单，公司福利待遇一定要好，只要是人才那就钱给够。”
孙石把所有要求一一记下，交给王龙。
孙石说着从兜里掏出了一份文件。
王龙虽然也看不上企鹅和阿里的公司环境，但那些大企内部加班是真给钱啊！
而提出这种口号的，无非就是上面的资本。
所以为了让大家更好的投入工作，你这个当老板怕是要辛苦点了。
孙石摆摆手解释道。
王龙只是扫了一眼，便满意十足。
王龙只是看了眼就把文件递了回去。
“另外就是公司的装修要好，不要舍不得花钱。”
就举个简单的例子。
“在我看来，需要从员工身上吸血的公司都是垃圾。”
没想到竟然这么抵制国内的内卷文化。
上面详细写着接下来他要招揽的员工数量以及工资标准。
等着被人看不起。
在王龙看来，想要激发一个员工的工作效率，靠的不是压榨，而是待遇！
王龙又在热搜上呆着了
要是王龙这一直没有安排，那这些员工可就太清闲了。
“放心吧老板，这事我擅长。”
好家伙，我这算是被自家CEO给催着干活了？
“要不然公司内部没事做，就你这福利待遇可就真成了慈善公司了。”
“你是CEO，这种小事你自己决定就好。”
这东西很重要。
而且也没有加班这个习惯。
在公司项目空缺的这段时间，他要做的第一件事就是维护好目前的用户群体。
王龙巴拉巴拉说了一堆，倒是让李龙有些惊讶。
“我这个人吧，不是那种吸血鬼，也没打算从员工身上榨取利润。”
“毕竟光靠一个【回归自然】真撑不起这么大一家公司。”
钱这东西，没有哪个公司的CEO会嫌多。
“反正我给员工提供一个绝对舒服的工作环境，而你要做的就是保证他们能够开开心心高效率的干活。”
但大部分的中小企业，就真的是把加班当成员工的福报。
不就是扁平化管理嘛，他很熟。
“这下总算可以松口气了。”
] “毕竟福利待遇都是和钱挂钩。”
“比如末端淘汰制，又或者其他的制度。”
“差不多就这些。”
孙石是老油子，很清楚自己应该做什么。
孙石愣了半秒这才点点头，笑着从兜里摸出了本子。
“老板你说就是，我记一下。”
在他这么一通操作下短短两天时间！
这不就巧了。
“不过要是这样安排的话，公司的开销可不小。”
毕竟他之前任职的公司就是扁平化管理。
钱越多，可发展空间就越大。
每个月就三千块钱，还指望别人做牛做马，这怎么可能。
“不过装修的话需要花点时间。”
旁边，孙石有些兴奋。
“特殊情况，必须要给予经济上的补偿。”
如今国内提倡什么996，甚至有人提出997。
福利待遇？
既然王龙打算走扁平化管理那这本身就是一种宣传。
“下面那个商用别墅我看了，很不错。”
“这个我就不太懂了，需要你这个CEO去完善。”
“因为没本事赚更多的钱，所以只能在待遇上面抠抠搜搜的。”
开玩笑，生产队的驴，也不能这么使唤。
想了一下这才又提醒道。
“至于公司的人员构架，我大概列了个表。”
“而且我个人拒绝加班，除非是特殊情况，公司所分布的任务，必须能保证员工在工作时间完成，不占用下班时间。”
那就是人杰！
这可是公司的底气！
“每个人的私人空间都搞大点，休息室什么的该有就得有。”
“行，我知道了。”
他能做的，也只是让自家公司不那么扯淡。
“不过关于公司的福利待遇，我这要说上两句。”
孙石听完倒是没什么太大的问题。
躺平那就是废物！
虽然王龙被孙石给催了，但作为老板他还是倔强的休息了一天。
“老板，接下来公司会花不少钱。”
内卷已经成为一种趋势。
王龙：“....”
如果能够获得卷王的称号，那就是明珠！
“考虑到目前公司暂时没有能拿得出手的业务，所以我暂时只打算组建一个小班底。”
当然，这对他来说倒没什么。
别的公司，王龙管不了。
连着开发两个软件，怎么也得休息休息。
他对于国内大部分企业的压榨行为都极为不屑。
“我还准备问来着。”
企鹅员工的平均月薪三五万，一些游戏部门的普通员工月收甚至能破十万。
“还有就是，为了防止安逸的环境养出一堆懒货，也需要再制定些方案。”
那正好，看看王龙是个什么态度。
很多老板都只是给员工画个大饼。
而这种公司在王龙看来就是垃圾。
转眼过了三天。
如今，王龙已经从普通人转变到资本层面。
“呼...有钱了。www.qingyoushu.com”
同时将刚刚弄好的福利待遇，也一并放了上去！
毕竟涉及到企业文化，不处理好了回头肯定会有矛盾。
“还有什么吗？”
现在整个公司内部的项目都靠王龙在支撑。
不得不说孙石的能力确实很强。
而且又是骂上去的...
也就国内没有工会，要不然就他们这种压榨程度，丢到欧盟那些国家早就完蛋了。
你敢这么压榨，被举报直接进牢里。
王龙这才咧开嘴看着手机上的短信露出了一丝笑意。
就等着被骂！
多互动，多制造舆论，让自家公司一直保持在所有人的视线之中！
你要是不够卷就会被人看不起。
王龙闻言笑着指了指手机。
“我不是这个意思，我的意思是公司虽然有钱但也需要创造利润。”
公司有钱是有钱，但既然是公司就得有事做。
这种收入下别说加班了，老子能干到公司破产！
为了方便工作，王龙直接对孙石打开了论坛权限，在上面置顶了招聘信息。
当然。
赶紧把你之前画的饼搞出来！
“行，那我就直说了。”
“我缺钱吗？”
孙石那边在钱到账后，整个人立刻就忙碌了起来。
“换句话来说，我希望老板你能尽快完成你所说的研发项目。”
等到威廉走远，又送走了那位张律师。
本来他就打算问一问王龙对于经营公司的理念，没想到王龙自己提出来了。
论坛这么多人也不能浪费了。
“我的要求很简单，公司福利待遇一定要好，只要是人才那就钱给够。”
孙石把所有要求一一记下，交给王龙。
孙石说着从兜里掏出了一份文件。
王龙虽然也看不上企鹅和阿里的公司环境，但那些大企内部加班是真给钱啊！
而提出这种口号的，无非就是上面的资本。
所以为了让大家更好的投入工作，你这个当老板怕是要辛苦点了。
孙石摆摆手解释道。
王龙只是扫了一眼，便满意十足。
王龙只是看了眼就把文件递了回去。
“另外就是公司的装修要好，不要舍不得花钱。”
就举个简单的例子。
“在我看来，需要从员工身上吸血的公司都是垃圾。”
没想到竟然这么抵制国内的内卷文化。
上面详细写着接下来他要招揽的员工数量以及工资标准。
等着被人看不起。
在王龙看来，想要激发一个员工的工作效率，靠的不是压榨，而是待遇！
王龙又在热搜上呆着了
要是王龙这一直没有安排，那这些员工可就太清闲了。
“放心吧老板，这事我擅长。”
好家伙，我这算是被自家CEO给催着干活了？
“要不然公司内部没事做，就你这福利待遇可就真成了慈善公司了。”
“你是CEO，这种小事你自己决定就好。”
这东西很重要。
而且也没有加班这个习惯。
在公司项目空缺的这段时间，他要做的第一件事就是维护好目前的用户群体。
王龙巴拉巴拉说了一堆，倒是让李龙有些惊讶。
“我这个人吧，不是那种吸血鬼，也没打算从员工身上榨取利润。”
“毕竟光靠一个【回归自然】真撑不起这么大一家公司。”
钱这东西，没有哪个公司的CEO会嫌多。
“反正我给员工提供一个绝对舒服的工作环境，而你要做的就是保证他们能够开开心心高效率的干活。”
但大部分的中小企业，就真的是把加班当成员工的福报。
不就是扁平化管理嘛，他很熟。
“这下总算可以松口气了。”
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