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] 离c城分行的年终表彰大会还有一个月的时间，要在这一个月里展现一个完整的情景剧出来，而且是利用非工作时间，真的是很难。
第一步最主要的环节是选人。年终表彰这种一年一度的舞台，虽然很多人想在上面大放异彩，不过想一想排练占用的休息时间，有很多本身就是去凑人数的同志们，都退缩了下来。
有一天，一位客户在前台办业务，柜员就是龚悦。客户因为等的时间太久，一来就满腔怒火。在办理业务的过程中，客户一直挑三拣四，各种不配合。终于办完了业务，客户转身离开，龚悦起身敬礼。敬完礼后，龚悦小声抱怨:“叽叽歪歪半天，卡里只有几千块钱。”
谁知道她忘记了关麦克风，声音并不大，但是清楚地传到了外面。
被扔出去的是一卷黑色的胶带，用在龚悦他们的舞蹈里。男主角的手被向前绑了起来，眼睛被胶带轻轻地蒙了起来。
客户因为这个事情在各大媒体曝光，拨打客服热线和监管机构的电话，甚至打了市长热线。北越支行最后好不容易用龚悦当面道歉，并扣发奖金的方式把这件事给了解了。
12人中，8女，4男。苏玉担任了导演、编剧、舞美、台词等等所有的工作。又临时任命了一名叫龚悦的女生作为副队长，负责在苏玉顾不过来的时候，做一些其他工作。
挣扎是重头戏，里面加入了龚悦排练的现代舞环节，通过男主角的挣扎，痛苦和想放弃的心情，展现出了一线柜员的枯燥和无奈。
“你还挺生气？让你来负责节目，这就是你的成果？积极，阳光，向上!这才是表彰大会节目的主题！”吴主任边说，边把手边的道具扔了出去。
初识部分，新员工入职培训、刚刚来到网点的陌生感让苏玉回想起来自己到梓林支行的情景。
苏玉用了两天的时间，跑完了北越支行下面的9个网点，加上支行机关选出来的同事，和自己组成了一支12人小分队，突击c城分行表彰大会！
一个多星期后，情景剧见了雏形。
下班后，苏玉会在分行大会议室等待其他同事的到来，一般晚上7点半，所有人才能到齐，一直到9点半，才结束当天的排练。
回家的路上，苏玉在公交车上大脑还在飞速地运转着，只要有一点点火花，她就马上拿出剧本记下了，生怕忘记了。有几次还做过了站。
这部剧分为初识、耕耘、挣扎、破茧和绽放五个部分，将一名大学毕业进入银行的男生和银行革新发展的历程穿拆演绎，最终体现出在银行发展过程中成就个人和实现价值的主旋律。
“你们怎么想的呢？那么多领导坐在台下，你们跳这样上不了台面的舞，领导心里怎么想？”吴主任非常生气，苏玉竟然被气得一时无法平静自己。
扔完胶带后，吴主任拂袖离去，留下了呆若木鸡的演员和被气哭了的苏玉。
是这样的一件事。
苏玉邀请了吴主任来观看、指导。
每天白天，苏玉在支行除了做好吴主任安排的一些工作外，就是修改剧本和下载音乐。
后来苏玉和她熟识后，根据本人描述，等柜台防弹玻璃里面的人反应过来的时候，外面的客户全都盯着龚悦的窗口。她看到客户转身飞速蹦到柜台边面红耳赤的样子时，身上已经吓出了一层毛毛汗。
支行选人，不会问你愿不愿意，只要被看得上，除非有身体原因，那就是必须要参加。
耕耘部分，模拟柜台场景，采用客户和柜员分别舞蹈的形式，让网点工作展现的活灵活现。苏玉看到这些，想起了曾经不让自己喝水的大妈，错账后去上门求人家退钱的场景，甚至想起了好久都没有想起的坑人的阚经理……
龚悦是一个非常热情的姑娘，跟她的热情匹配的，是她火爆的脾气。第一次听说这个姑娘，是在一次支行培训时，她作为案例女主角被点名批评。
所以说起龚悦，网点主任很头疼。但是这个女孩子，对于舞蹈非常有造诣，很适合这次的活动，苏玉还是选择了她。
剧本不多，只有4张a4纸，但是这几张纸已经被苏玉“把玩”出了毛边，纸也变得很软很薄了。纸上面密密麻麻地做着标记，画着各种符号。每当有一个新的念头苏玉赶紧记在剧本上，第二天再和具体的演员讨论，做小范围的修改。
舞蹈刚刚跳到一半，吴主任突然很粗暴地打断了这一切。
“主任，为什么说上不了台面呢？这只是舞蹈的一种表现形式！”苏玉感觉到了自己的恼怒，其他人都愣住了，站在一边不知道手脚怎么放。
] 离c城分行的年终表彰大会还有一个月的时间，要在这一个月里展现一个完整的情景剧出来，而且是利用非工作时间，真的是很难。
第一步最主要的环节是选人。年终表彰这种一年一度的舞台，虽然很多人想在上面大放异彩，不过想一想排练占用的休息时间，有很多本身就是去凑人数的同志们，都退缩了下来。
有一天，一位客户在前台办业务，柜员就是龚悦。客户因为等的时间太久，一来就满腔怒火。在办理业务的过程中，客户一直挑三拣四，各种不配合。终于办完了业务，客户转身离开，龚悦起身敬礼。敬完礼后，龚悦小声抱怨:“叽叽歪歪半天，卡里只有几千块钱。”
谁知道她忘记了关麦克风，声音并不大，但是清楚地传到了外面。
被扔出去的是一卷黑色的胶带，用在龚悦他们的舞蹈里。男主角的手被向前绑了起来，眼睛被胶带轻轻地蒙了起来。
客户因为这个事情在各大媒体曝光，拨打客服热线和监管机构的电话，甚至打了市长热线。北越支行最后好不容易用龚悦当面道歉，并扣发奖金的方式把这件事给了解了。
12人中，8女，4男。苏玉担任了导演、编剧、舞美、台词等等所有的工作。又临时任命了一名叫龚悦的女生作为副队长，负责在苏玉顾不过来的时候，做一些其他工作。
挣扎是重头戏，里面加入了龚悦排练的现代舞环节，通过男主角的挣扎，痛苦和想放弃的心情，展现出了一线柜员的枯燥和无奈。
“你还挺生气？让你来负责节目，这就是你的成果？积极，阳光，向上!这才是表彰大会节目的主题！”吴主任边说，边把手边的道具扔了出去。
初识部分，新员工入职培训、刚刚来到网点的陌生感让苏玉回想起来自己到梓林支行的情景。
苏玉用了两天的时间，跑完了北越支行下面的9个网点，加上支行机关选出来的同事，和自己组成了一支12人小分队，突击c城分行表彰大会！
一个多星期后，情景剧见了雏形。
下班后，苏玉会在分行大会议室等待其他同事的到来，一般晚上7点半，所有人才能到齐，一直到9点半，才结束当天的排练。
回家的路上，苏玉在公交车上大脑还在飞速地运转着，只要有一点点火花，她就马上拿出剧本记下了，生怕忘记了。有几次还做过了站。
这部剧分为初识、耕耘、挣扎、破茧和绽放五个部分，将一名大学毕业进入银行的男生和银行革新发展的历程穿拆演绎，最终体现出在银行发展过程中成就个人和实现价值的主旋律。
“你们怎么想的呢？那么多领导坐在台下，你们跳这样上不了台面的舞，领导心里怎么想？”吴主任非常生气，苏玉竟然被气得一时无法平静自己。
扔完胶带后，吴主任拂袖离去，留下了呆若木鸡的演员和被气哭了的苏玉。
是这样的一件事。
苏玉邀请了吴主任来观看、指导。
每天白天，苏玉在支行除了做好吴主任安排的一些工作外，就是修改剧本和下载音乐。
后来苏玉和她熟识后，根据本人描述，等柜台防弹玻璃里面的人反应过来的时候，外面的客户全都盯着龚悦的窗口。她看到客户转身飞速蹦到柜台边面红耳赤的样子时，身上已经吓出了一层毛毛汗。
支行选人，不会问你愿不愿意，只要被看得上，除非有身体原因，那就是必须要参加。
耕耘部分，模拟柜台场景，采用客户和柜员分别舞蹈的形式，让网点工作展现的活灵活现。苏玉看到这些，想起了曾经不让自己喝水的大妈，错账后去上门求人家退钱的场景，甚至想起了好久都没有想起的坑人的阚经理……
龚悦是一个非常热情的姑娘，跟她的热情匹配的，是她火爆的脾气。第一次听说这个姑娘，是在一次支行培训时，她作为案例女主角被点名批评。
所以说起龚悦，网点主任很头疼。但是这个女孩子，对于舞蹈非常有造诣，很适合这次的活动，苏玉还是选择了她。
剧本不多，只有4张a4纸，但是这几张纸已经被苏玉“把玩”出了毛边，纸也变得很软很薄了。纸上面密密麻麻地做着标记，画着各种符号。每当有一个新的念头苏玉赶紧记在剧本上，第二天再和具体的演员讨论，做小范围的修改。
舞蹈刚刚跳到一半，吴主任突然很粗暴地打断了这一切。
“主任，为什么说上不了台面呢？这只是舞蹈的一种表现形式！”苏玉感觉到了自己的恼怒，其他人都愣住了，站在一边不知道手脚怎么放。
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