第9章 邀歌
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] ……
谁让王叔华一开始的时候，给了人家那么大的希望。
之前他可是拍着胸膛保证，转正考核的时候会尽量的放水，让九个实习生都通过转正考核。
那样的话，王叔华或许有几分忌惮。
此次实习生转正考核。m.bofanwenxuan.com
码。
小胳膊还能拧得过大腿？
音乐功能区里，每首歌的兑换积分都是50。
然后通过威逼利诱，将九个实习生拉到统一战线，一起对付陆元。
这很有可能揭穿王叔华剽窃陆元曲子的关键助力。
因为第一种合同对于很多作曲人来说，是非常友好的。
陆元眉头一挑，有些欣喜。
俗话说:人比人得死，货比货得扔。
而且，签约了全分成合同的作曲人，跟公司只是合作关系，并不是雇佣关系。
肯定不能！
“咦？”
【任务:通过星艺作曲部实习生的转正考核。任务状态:已完成】
四位考核官都举手赞成了，谁还管你反对不反对？
星艺娱乐的门槛很高。
【这是本系统的能量进度条，宿主只要完成本系统发布的任务，宿主会获得积分奖励，而本系统则会获得能量。】
面对这样的诱惑，很难有人能够把持得住本心。
剩下的五个实习生，直接被无情淘汰。
毕竟，系统给的歌曲，能差吗？
因为他能赚得更多。
以转正考核的正常标准，九个实习生通过的概率，差不多有八成。
在金曲的对比之下，九个实习生创作出来的曲子，简直就像是垃圾一样，上不了台面。
陆元:“？？？”
而最为忧愁和惶恐的人，要数王叔华这个九楼作曲部的初级组长了。
也无济于事。
从天堂掉入地狱。
他立刻拿出手机，依次拨通了五个实习生的电话号
【年龄:19】
相反。
陆元一首金曲横空出世，直接将王叔华的谋划，彻底搞乱了套。
白色横杆内显示出一个数字:5%。
几家欢喜几家愁。
系统有求必应。
是脚底按摩？
【神马不是东东，它是一种异兽。】
第二种全分成合同是没有底薪的。
王叔华坐在办公室里，暂时想出了一个法子。
除非陆元跟他比命长
王叔华可能还要面临来自陆元的反击。
一脸舒畅，像是吃了奥利给。
自古财帛动人心。
【宿主猜得没错，本系统升级后，将会开发出更多的功能区。】
之前他剽窃了陆元的曲子，将其转到其侄子王航的名下，并且抢先注册的版权。
计划赶不上变化。
毕竟，人到中年不得已，保温杯里泡枸杞。
系统有点小emo，因为陆元真是不解风情。
转正考核过后。
其中一段白色横杆染上了黑色。
你在这跟我抬杠呢。
只是没有太过出色而已。
【积分:100】
有点小开森。
【你不觉得这样的对话很幽默吗？】
这是什么东西？
陆元急忙询问系统:“这玩意是神马东东？”
【宿主:陆元】
然而，王叔华却不知道，对于陆元来说，全分成合同，才是最适合他的。
有点少呀，必须要多搞几个任务才行……陆元暗自思忖。
50%的淘汰率！
毕竟有底薪。
陆元脸色有点古怪。
陆元回到工位上。
是个人都会愤怒，心生怨恨，甚至产生报复的心理。
……
突然。
好像发现了一个不得了的秘密。
因为陆元借着这一次的转正考核，已经声名鹊起了。
签完了合同。
他打开个人虚拟界面。
我
毕竟屋里的wifi信号，跟屋外的wifi信号，还是有很大差别的。
陆元以前经常在学校的厕所里，看见各种粘贴在墙上的小广告。
再也不是那个可以任由他随意打压和剥削的实习生了。
王叔华就是想要千方百计的弄走陆元。
这也导致其他四位考核官临时提升了考核标准。
一旦陆元后续没有创作出好的歌曲，他就没有任何收入。
你该不会是低配版的系统吧？
但也只能咬碎了牙齿，往肚子里咽。
他屁股下的位置，也能坐得安稳。
正因为如此。
系统居然还要升级？
比如“上门服务”功能区。
毕竟人微言轻，求告无门。
虽然我只是靠着新手大礼包躺赢的，但还是蛮有成就感的。
但并不差。
实习生转正考核结束后。
跟年轻力壮的少年比寿命，王叔华还是没有把握的。
这时。
嗯，明白了。
除了陆元以外，只有四个实习生勉强通过考核。
我问的是这个意思吗？
难怪积分商城里一个功能区——音乐。
除非他们促膝长谈。
之前怎么没有？
来一场浪漫的风花雪月？
还有四个实习生通过了考核，正式成为星艺娱乐的作曲人。
除了陆元以外。
尽情的浏览着多如繁星的歌曲，心里一阵火热。
男孩不懂女人思想的深度。
陆元也因此吃了个哑巴亏。
怎么个服务法呢？
这意味着陆元手里的积分只能兑换两首歌。
你给我老实回答，你是不是杠精？
【恭喜宿主完成通过星艺作曲部实习生转正考核的任务，奖励积分100。】
可惜。
这是毋庸置疑的。
奈斯！
还是精油推背？
如果按照正常的剧本走，九个实习生都有很大的可能成功转正的。
只要公司不满意，随时都可以解除合同。
这五个人心里肯定有怨言，甚至会怨恨他王叔华。
【会为宿主治疗好身体上的所有缺陷，并且会永久性的赋予宿主某些特殊的能力，例如:唱功、乐器百解、影
即使歌曲销量不好，但也会有一定的收入。
当然了，如果作曲人对公司不满意，也可以拍拍屁股走人。
系统的解释通俗易懂。
“必须想办法稳住这五个人，然后再跟陆元慢慢缓解紧张的关系。”
也正是因为这个原因，九个实习生才原因跟他站在统一战线，一起对付陆元。
陆元急忙打开积分商城，点进音乐功能区。
王叔华还被蒙在鼓里，傻傻的分不清楚。
毕竟九个实习生创作出来的曲子虽然中规中矩。
一个没有背景、没有人脉、没有权势的实习生，拿什么跟他斗？筆趣庫
实习生转正考核的淘汰率自然不会太低。
虽然可以分到收益的一半，但如果没有足够出色的作品，有可能一分钱也拿不到。
这种巨大的落差感，会让人非常难受。
将曲子的所有权据为己有。
或者是，雨打荷花、风吹柳？
……
刚才在签合同的时候，王叔华这个黑了心的蛆，拼命的劝说陆元签全分成合同。
系统独特的电子音在脑海响起。
这样他剽窃曲子的事情，就不会东窗事发了。
女孩不懂男人身高的长度。
【当能量进度条满的时候，本系统会自动升级。】
星艺娱乐对作曲人的签约合同有两种。
然而残酷的现实，给了他们迎头痛击。
另外五个实习生，则是被淘汰掉了。
陆元发现系统界面的最底端，竟然出现了一个类似于进度条的白色横杆。
亦或者是，雨后，人去，楼空。
他要思考对策。
陆元继续问道:“那你升级之后，是不是就能开发出更多的功能区了？”
第一种是底薪+固定分成（星艺占七成，词曲人占两成，歌手占一成）。
再加上有他这个“卧底”做内应。
“唉，看来必须要将那九个实习生的嘴巴，彻底的堵住。不然事情一旦败露，我恐怕翻不了身了。”
对小广告上面写的“上门服务”很好奇。
就像白天不懂夜的黑。
我幽默你个猪头啊，一会儿读者又说我在水字数了……陆元嘴角微微抽搐。
第二种是全分成。
陆元一枝独秀，惊艳全场，将在场的九个实习生碾压的体无完肤。
王叔华即使反对。
至于王叔华怀的什么心思，陆元一清二楚。
王叔华眉头紧锁，拧成一个“川”字，忧心忡忡的回到了办公室。
] ……
谁让王叔华一开始的时候，给了人家那么大的希望。
之前他可是拍着胸膛保证，转正考核的时候会尽量的放水，让九个实习生都通过转正考核。
那样的话，王叔华或许有几分忌惮。
此次实习生转正考核。m.bofanwenxuan.com
码。
小胳膊还能拧得过大腿？
音乐功能区里，每首歌的兑换积分都是50。
然后通过威逼利诱，将九个实习生拉到统一战线，一起对付陆元。
这很有可能揭穿王叔华剽窃陆元曲子的关键助力。
因为第一种合同对于很多作曲人来说，是非常友好的。
陆元眉头一挑，有些欣喜。
俗话说:人比人得死，货比货得扔。
而且，签约了全分成合同的作曲人，跟公司只是合作关系，并不是雇佣关系。
肯定不能！
“咦？”
【任务:通过星艺作曲部实习生的转正考核。任务状态:已完成】
四位考核官都举手赞成了，谁还管你反对不反对？
星艺娱乐的门槛很高。
【这是本系统的能量进度条，宿主只要完成本系统发布的任务，宿主会获得积分奖励，而本系统则会获得能量。】
面对这样的诱惑，很难有人能够把持得住本心。
剩下的五个实习生，直接被无情淘汰。
毕竟，系统给的歌曲，能差吗？
因为他能赚得更多。
以转正考核的正常标准，九个实习生通过的概率，差不多有八成。
在金曲的对比之下，九个实习生创作出来的曲子，简直就像是垃圾一样，上不了台面。
陆元:“？？？”
而最为忧愁和惶恐的人，要数王叔华这个九楼作曲部的初级组长了。
也无济于事。
从天堂掉入地狱。
他立刻拿出手机，依次拨通了五个实习生的电话号
【年龄:19】
相反。
陆元一首金曲横空出世，直接将王叔华的谋划，彻底搞乱了套。
白色横杆内显示出一个数字:5%。
几家欢喜几家愁。
系统有求必应。
是脚底按摩？
【神马不是东东，它是一种异兽。】
第二种全分成合同是没有底薪的。
王叔华坐在办公室里，暂时想出了一个法子。
除非陆元跟他比命长
王叔华可能还要面临来自陆元的反击。
一脸舒畅，像是吃了奥利给。
自古财帛动人心。
【宿主猜得没错，本系统升级后，将会开发出更多的功能区。】
之前他剽窃了陆元的曲子，将其转到其侄子王航的名下，并且抢先注册的版权。
计划赶不上变化。
毕竟，人到中年不得已，保温杯里泡枸杞。
系统有点小emo，因为陆元真是不解风情。
转正考核过后。
其中一段白色横杆染上了黑色。
你在这跟我抬杠呢。
只是没有太过出色而已。
【积分:100】
有点小开森。
【你不觉得这样的对话很幽默吗？】
这是什么东西？
陆元急忙询问系统:“这玩意是神马东东？”
【宿主:陆元】
然而，王叔华却不知道，对于陆元来说，全分成合同，才是最适合他的。
有点少呀，必须要多搞几个任务才行……陆元暗自思忖。
50%的淘汰率！
毕竟有底薪。
陆元脸色有点古怪。
陆元回到工位上。
是个人都会愤怒，心生怨恨，甚至产生报复的心理。
……
突然。
好像发现了一个不得了的秘密。
因为陆元借着这一次的转正考核，已经声名鹊起了。
签完了合同。
他打开个人虚拟界面。
我
毕竟屋里的wifi信号，跟屋外的wifi信号，还是有很大差别的。
陆元以前经常在学校的厕所里，看见各种粘贴在墙上的小广告。
再也不是那个可以任由他随意打压和剥削的实习生了。
王叔华就是想要千方百计的弄走陆元。
这也导致其他四位考核官临时提升了考核标准。
一旦陆元后续没有创作出好的歌曲，他就没有任何收入。
你该不会是低配版的系统吧？
但也只能咬碎了牙齿，往肚子里咽。
他屁股下的位置，也能坐得安稳。
正因为如此。
系统居然还要升级？
比如“上门服务”功能区。
毕竟人微言轻，求告无门。
虽然我只是靠着新手大礼包躺赢的，但还是蛮有成就感的。
但并不差。
实习生转正考核结束后。
跟年轻力壮的少年比寿命，王叔华还是没有把握的。
这时。
嗯，明白了。
除了陆元以外，只有四个实习生勉强通过考核。
我问的是这个意思吗？
难怪积分商城里一个功能区——音乐。
除非他们促膝长谈。
之前怎么没有？
来一场浪漫的风花雪月？
还有四个实习生通过了考核，正式成为星艺娱乐的作曲人。
除了陆元以外。
尽情的浏览着多如繁星的歌曲，心里一阵火热。
男孩不懂女人思想的深度。
陆元也因此吃了个哑巴亏。
怎么个服务法呢？
这意味着陆元手里的积分只能兑换两首歌。
你给我老实回答，你是不是杠精？
【恭喜宿主完成通过星艺作曲部实习生转正考核的任务，奖励积分100。】
可惜。
这是毋庸置疑的。
奈斯！
还是精油推背？
如果按照正常的剧本走，九个实习生都有很大的可能成功转正的。
只要公司不满意，随时都可以解除合同。
这五个人心里肯定有怨言，甚至会怨恨他王叔华。
【会为宿主治疗好身体上的所有缺陷，并且会永久性的赋予宿主某些特殊的能力，例如:唱功、乐器百解、影
即使歌曲销量不好，但也会有一定的收入。
当然了，如果作曲人对公司不满意，也可以拍拍屁股走人。
系统的解释通俗易懂。
“必须想办法稳住这五个人，然后再跟陆元慢慢缓解紧张的关系。”
也正是因为这个原因，九个实习生才原因跟他站在统一战线，一起对付陆元。
陆元急忙打开积分商城，点进音乐功能区。
王叔华还被蒙在鼓里，傻傻的分不清楚。
毕竟九个实习生创作出来的曲子虽然中规中矩。
一个没有背景、没有人脉、没有权势的实习生，拿什么跟他斗？筆趣庫
实习生转正考核的淘汰率自然不会太低。
虽然可以分到收益的一半，但如果没有足够出色的作品，有可能一分钱也拿不到。
这种巨大的落差感，会让人非常难受。
将曲子的所有权据为己有。
或者是，雨打荷花、风吹柳？
……
刚才在签合同的时候，王叔华这个黑了心的蛆，拼命的劝说陆元签全分成合同。
系统独特的电子音在脑海响起。
这样他剽窃曲子的事情，就不会东窗事发了。
女孩不懂男人身高的长度。
【当能量进度条满的时候，本系统会自动升级。】
星艺娱乐对作曲人的签约合同有两种。
然而残酷的现实，给了他们迎头痛击。
另外五个实习生，则是被淘汰掉了。
陆元发现系统界面的最底端，竟然出现了一个类似于进度条的白色横杆。
亦或者是，雨后，人去，楼空。
他要思考对策。
陆元继续问道:“那你升级之后，是不是就能开发出更多的功能区了？”
第一种是底薪+固定分成（星艺占七成，词曲人占两成，歌手占一成）。
再加上有他这个“卧底”做内应。
“唉，看来必须要将那九个实习生的嘴巴，彻底的堵住。不然事情一旦败露，我恐怕翻不了身了。”
对小广告上面写的“上门服务”很好奇。
就像白天不懂夜的黑。
我幽默你个猪头啊，一会儿读者又说我在水字数了……陆元嘴角微微抽搐。
第二种是全分成。
陆元一枝独秀，惊艳全场，将在场的九个实习生碾压的体无完肤。
王叔华即使反对。
至于王叔华怀的什么心思，陆元一清二楚。
王叔华眉头紧锁，拧成一个“川”字，忧心忡忡的回到了办公室。
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人间四月甜火爆娱乐圈，从作曲人开始所有内容均来自互联网，只为原作者人间四月甜的小说进行宣传。欢迎各位书友支持秦毅并收藏火爆娱乐圈，从作曲人开始最新章节。