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] 同一时间。
商业巨子张杭的隐秘后宫,揭秘爱优视频背后的糜烂私生活!
一封来自奇异视频cto办公室的加密邮件静静躺在邮箱里。
她选择相信张杭描绘的更大蓝图,以及爱优这个能让她深度参与琅琊榜,伪装者等s级项目的平台。
然而,挖角不成或效果有限,更恶毒的抹黑紧接而至。
“他们如果觉得迅藤副总裁、酷优总监的位置是高处,那就让他们去好了。”
技术研发中心,沈清柔亲自坐镇,一方面高薪从硅谷挖回了一位华裔ai大牛担任首席科学家,另一方面破格提拔了内部几位表现出色的年轻工程师,稳住并优化了核心算法团队。
其他岗位,人事部高效运转,迅速填补了所有空缺,甚至引入了比原岗位更优秀的人才。
“好事?骨干被挖怎么会是好事?”
续呢?酷优可以给你更广阔的舞台,让你真正主导全球顶级内容的采购,而不是像现在这样做个高级执行者,考虑一下?”
赵强的脸色变幻不定。
“能被这些高位诱惑走的人,说明他们的格局和眼光,也就止步于此了,他们的能力,也基本到了瓶颈,强留无益。”
内容极尽溢美之词,并开出了包含天价年薪、股权期权、独立实验室和完全自主决策权的超级offer。
江州开心世界乐园项目部,工程协调主管李明的临时办公室。
她深吸一口气,眼神重新变得锐利而坚定:
在爱优内部,他也知道张杭更信任沈清柔和王挥等人。
短短两天内。
挖角风波,不仅没有动摇爱优根基,反而像一次淬火,让团队更加精炼和坚韧。
爱优视频技术研发中心,核心算法工程师张伟的工位。
李明,乐园协调主管接受了宏盛地产项目副总的职位,离开了开心乐园项目组,他的离开对现场协调造成了一些短期混乱。
这几乎是质的飞跃!
沈清柔看着迅速稳定下来、甚至因为新鲜血液注入而显得更有活力的团队,对张杭的先见之明和雷霆手段佩服得五体投地。
“小杭!你看看!这帮人真是下血本了!孙丽、赵强、乐园的李明、技术的张伟全都被盯上了!迅藤给孙丽开了副总裁!酷优挖赵强去做总监!凌云更是直接给李明项目副总的位子!还有奇异,给张伟的offer简直离谱!他们这是要挖空我们的骨干啊!”
张杭轻笑出声,眼神中透出掌控一切的强大自信:
匹诺曹收视奇迹?惊天骗局!爱优视频数据造假全解析!
对匹诺曹在含国取得的收视奇迹和爱优平台的播放数据,则罗列所谓的逻辑漏洞和异常曲线,暗示存在大规模技术灌水。
然而,对于挖墙脚的事儿。
“小柔,你觉得爱优的天花板在哪里?是现在吗?不,我们才刚刚起步,视频平台只是地基,乐园是支柱,未来还有星辰大海。”
“可是”
宏盛地产!
这场由阿里酷优、迅藤视频牵头,宏盛公司、奇异视频等势力暗中推波助澜的挖角风暴,目标精准地覆盖了爱优视频的核心中层以及乐园项目的重要协调岗位。
张杭拿起报告,目光沉静地扫过一个个熟悉的名字和后面那一个个令人咋舌的数字。
他没有立刻说话,指尖在桌面上轻轻敲击着。
风暴中心的应对:爱优视频总裁办公室。
她给张杭发了一条信息:
爱优视频
标题是:诚邀业界顶尖ai算法大师张伟先生加盟。
“不知有多少更有能力、更有野心、更渴望证明自己的人,正眼巴巴地盯着爱优的每一个位置,等着往上爬呢!”
“走了几个中层,空出几个位置,正好让真正有潜力、有忠诚度的饿狼顶上来!这叫新陈代谢,优化迭代。”
文章内容极尽污蔑歪曲之能事。
“水往低处流,人往高处走,这是人性。”
乐园项目部,韩乐乐展现出铁腕手段,迅速从内部提拔了一位能力极强的现场经理顶替李明,并加强了与艾玛团队的沟通协作,很快稳定了局面。
将张杭与沈清柔的工作默契、与韩乐乐在项目上的并肩作战、与艾玛的技术合作、甚至与乔雨琪的青梅竹马之情,全部歪曲成荒淫无度、混乱不堪的后宫关系,并配以精心挑选角度、模糊处理甚至合成的暧昧图片作为证据。
应对迅速而高效。
“李主管,你好,我是宏盛地产人力资源总监,姓王。”
李明犹豫了一下,接起。
沈清柔看着张杭那运筹帷幄、仿佛一切尽在掌握的神情,听着他那番充满霸气和远见的话语,心中的焦虑和愤怒彻底消散,取而代之的是一种被强烈感染的信服和隐隐的悸动。
沈清柔愣住了:
还有数名中层管理,如运营副总监、区域市场经理和几名核心技术骨干被成功挖走。
张杭那句最不缺牛马精英的话,在人事调整中被印证。¨零^点·看^书¨ +追^最\新/章!节~
“张董,感谢信任,星辰大海,我选择与爱优同行。”
“小柔,你记住,这个世界,最不缺的就是牛马精英!”
沈清柔急了:“这些人都是我们培养起来的!特别是孙丽和赵强,是跟着我们从创业期走过来的!现在公司势头正好,他们”
事情就有了眉目。
张杭是丝毫不慌。
他转过身,目光如炬:
巨大的诱惑,如同魔鬼的低语。
张杭的声音平静无波,甚至带着一丝笑意:
张伟,算法工程师,被奇异的超级offer打动,递交了辞呈。
孙丽在经历了激烈的内心挣扎后,她最终婉拒了迅藤星辰计划的诱惑。
“小柔,生气解决不了问题。”
“我们爱优的平台、我们未来的蓝图,才是真正无价的高处。”
由陈墨亲自策划旗下媒体和其操控的水军公司全力出击,几枚舆论毒弹在深夜引爆:
采购部,张杭亲自点将,提拔了在北美谈判中表现沉稳、展现出极强学习能力和忠诚度的原采购经理李有为,接替赵强担任副总监,并给予更大授权。
“他们怎么了?”
张杭打断她,嘴角勾起一抹意味深长的弧度:
“小杭,你什么意思?”
沈清柔被他亲昵的动作和话语弄得有些懵,怒气消了大半,但还是不解:
开心乐园危在旦夕!独家深扒江州冰雪王国地基下的致命隐患!
电话铃声刺耳地响起。
沈清柔的脸色相当不好看,她将一份汇总了被挖角人员名单和对方开价的报告重重放在张杭的办公桌上,声音带着压抑的怒气:
项目副总!
一个干练的女声传来:
“换个角度看,这不正好吗?正好给我们换一批新鲜血液,这帮被挖走的人,能力其实有限,忠诚度也经不起考验,走了,反而是好事。”
“我明白了!我马上去办!”
这些充满恶意的信息,如同精心培育的致命病毒,在凌晨的网络阴暗角落和特定圈层迅速扩散发酵,试图从道德、诚信、公共安全等多个维度,彻底摧毁张杭的个人形象和爱优、乐园的品牌信誉。
他下意识地看了看自己这间简陋的临时板房办公室,耳边仿佛还回响着工地的嘈杂。【星际争霸经典:博凡文轩】
他拿起那份挖角报告,随手丢进碎纸机:
刘明的话,戳中了他心底的某些隐忧和渴望。
他踱步到沈清柔面前,伸手轻轻捏了捏她因为生气而微微鼓起的脸颊,动作亲昵:
背靠巨头!
同时,通过猎头火速引进了一位拥有国际顶尖流媒体平台采购经验的大佬担任顾问。
在北美,他确实感受到了灰狐和林青海那深不可测的能量,自己更像是一个见证者和执行者。
“哈哈。”
赵强未能抵挡住总监头衔和阿里平台光环的诱惑,接受了酷优的offer,辞去了爱优采购部副总监的职位,他的离职在采购部引起了一些震动,但很快被平息。
开出的价码,无一不是极具诱惑力的一步登天式条件。
李明的心跳骤然加速。
但同时,更多像孙丽这样的核心骨干选择了留下。
“集团非常看重您在大型文旅项目工程协调方面的丰富经验,我们正在筹备一个规模很大、定位更高的国际级度假区项目,急需您这样的顶尖人才加盟,职位是项目副总经理,直接向我汇报,待遇方面,会在您现有基础上提升50,并享有项目利润分红,不知您是否有兴趣,我们面谈一下?地点您定。”
张杭站起身,走到巨大的落地窗前,俯瞰着楼下的车水马龙,语气从容而自信:
最恶毒的是针对乐园,将早期已被艾玛团队完美解决的地基局部软土问题,无限放大,危言耸听地描述成整个霜语之巅乃至乐园核心区域都存在不可逆的结构性损伤,是悬在游客头上的达摩克利斯之剑,随时可能坍塌酿成惨剧。
“通知人事部,第一,立刻对名单上所有被接触的核心岗位人员进行评估,明确表达公司对他们的重视和挽留诚意,适当提升待遇,但不必无底线匹配,第二,同步启动外部高端人才引进和内部潜力员工破格提拔机制!岗位空出来,立刻补上!要快,要准,要狠,让所有人看到,在爱优,有能力就有无限可能,第三,加强企业文化和愿景宣导,让留下的人更坚定,让观望的人更向往!”
] 同一时间。
商业巨子张杭的隐秘后宫,揭秘爱优视频背后的糜烂私生活!
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然而,挖角不成或效果有限,更恶毒的抹黑紧接而至。
“他们如果觉得迅藤副总裁、酷优总监的位置是高处,那就让他们去好了。”
技术研发中心,沈清柔亲自坐镇,一方面高薪从硅谷挖回了一位华裔ai大牛担任首席科学家,另一方面破格提拔了内部几位表现出色的年轻工程师,稳住并优化了核心算法团队。
其他岗位,人事部高效运转,迅速填补了所有空缺,甚至引入了比原岗位更优秀的人才。
“好事?骨干被挖怎么会是好事?”
续呢?酷优可以给你更广阔的舞台,让你真正主导全球顶级内容的采购,而不是像现在这样做个高级执行者,考虑一下?”
赵强的脸色变幻不定。
“能被这些高位诱惑走的人,说明他们的格局和眼光,也就止步于此了,他们的能力,也基本到了瓶颈,强留无益。”
内容极尽溢美之词,并开出了包含天价年薪、股权期权、独立实验室和完全自主决策权的超级offer。
江州开心世界乐园项目部,工程协调主管李明的临时办公室。
她深吸一口气,眼神重新变得锐利而坚定:
在爱优内部,他也知道张杭更信任沈清柔和王挥等人。
短短两天内。
挖角风波,不仅没有动摇爱优根基,反而像一次淬火,让团队更加精炼和坚韧。
爱优视频技术研发中心,核心算法工程师张伟的工位。
李明,乐园协调主管接受了宏盛地产项目副总的职位,离开了开心乐园项目组,他的离开对现场协调造成了一些短期混乱。
这几乎是质的飞跃!
沈清柔看着迅速稳定下来、甚至因为新鲜血液注入而显得更有活力的团队,对张杭的先见之明和雷霆手段佩服得五体投地。
“小杭!你看看!这帮人真是下血本了!孙丽、赵强、乐园的李明、技术的张伟全都被盯上了!迅藤给孙丽开了副总裁!酷优挖赵强去做总监!凌云更是直接给李明项目副总的位子!还有奇异,给张伟的offer简直离谱!他们这是要挖空我们的骨干啊!”
张杭轻笑出声,眼神中透出掌控一切的强大自信:
匹诺曹收视奇迹?惊天骗局!爱优视频数据造假全解析!
对匹诺曹在含国取得的收视奇迹和爱优平台的播放数据,则罗列所谓的逻辑漏洞和异常曲线,暗示存在大规模技术灌水。
然而,对于挖墙脚的事儿。
“小柔,你觉得爱优的天花板在哪里?是现在吗?不,我们才刚刚起步,视频平台只是地基,乐园是支柱,未来还有星辰大海。”
“可是”
宏盛地产!
这场由阿里酷优、迅藤视频牵头,宏盛公司、奇异视频等势力暗中推波助澜的挖角风暴,目标精准地覆盖了爱优视频的核心中层以及乐园项目的重要协调岗位。
张杭拿起报告,目光沉静地扫过一个个熟悉的名字和后面那一个个令人咋舌的数字。
他没有立刻说话,指尖在桌面上轻轻敲击着。
风暴中心的应对:爱优视频总裁办公室。
她给张杭发了一条信息:
爱优视频
标题是:诚邀业界顶尖ai算法大师张伟先生加盟。
“不知有多少更有能力、更有野心、更渴望证明自己的人,正眼巴巴地盯着爱优的每一个位置,等着往上爬呢!”
“走了几个中层,空出几个位置,正好让真正有潜力、有忠诚度的饿狼顶上来!这叫新陈代谢,优化迭代。”
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“水往低处流,人往高处走,这是人性。”
乐园项目部,韩乐乐展现出铁腕手段,迅速从内部提拔了一位能力极强的现场经理顶替李明,并加强了与艾玛团队的沟通协作,很快稳定了局面。
将张杭与沈清柔的工作默契、与韩乐乐在项目上的并肩作战、与艾玛的技术合作、甚至与乔雨琪的青梅竹马之情,全部歪曲成荒淫无度、混乱不堪的后宫关系,并配以精心挑选角度、模糊处理甚至合成的暧昧图片作为证据。
应对迅速而高效。
“李主管,你好,我是宏盛地产人力资源总监,姓王。”
李明犹豫了一下,接起。
沈清柔看着张杭那运筹帷幄、仿佛一切尽在掌握的神情,听着他那番充满霸气和远见的话语,心中的焦虑和愤怒彻底消散,取而代之的是一种被强烈感染的信服和隐隐的悸动。
沈清柔愣住了:
还有数名中层管理,如运营副总监、区域市场经理和几名核心技术骨干被成功挖走。
张杭那句最不缺牛马精英的话,在人事调整中被印证。¨零^点·看^书¨ +追^最\新/章!节~
“张董,感谢信任,星辰大海,我选择与爱优同行。”
“小柔,你记住,这个世界,最不缺的就是牛马精英!”
沈清柔急了:“这些人都是我们培养起来的!特别是孙丽和赵强,是跟着我们从创业期走过来的!现在公司势头正好,他们”
事情就有了眉目。
张杭是丝毫不慌。
他转过身,目光如炬:
巨大的诱惑,如同魔鬼的低语。
张杭的声音平静无波,甚至带着一丝笑意:
张伟,算法工程师,被奇异的超级offer打动,递交了辞呈。
孙丽在经历了激烈的内心挣扎后,她最终婉拒了迅藤星辰计划的诱惑。
“小柔,生气解决不了问题。”
“我们爱优的平台、我们未来的蓝图,才是真正无价的高处。”
由陈墨亲自策划旗下媒体和其操控的水军公司全力出击,几枚舆论毒弹在深夜引爆:
采购部,张杭亲自点将,提拔了在北美谈判中表现沉稳、展现出极强学习能力和忠诚度的原采购经理李有为,接替赵强担任副总监,并给予更大授权。
“他们怎么了?”
张杭打断她,嘴角勾起一抹意味深长的弧度:
“小杭,你什么意思?”
沈清柔被他亲昵的动作和话语弄得有些懵,怒气消了大半,但还是不解:
开心乐园危在旦夕!独家深扒江州冰雪王国地基下的致命隐患!
电话铃声刺耳地响起。
沈清柔的脸色相当不好看,她将一份汇总了被挖角人员名单和对方开价的报告重重放在张杭的办公桌上,声音带着压抑的怒气:
项目副总!
一个干练的女声传来:
“换个角度看,这不正好吗?正好给我们换一批新鲜血液,这帮被挖走的人,能力其实有限,忠诚度也经不起考验,走了,反而是好事。”
“我明白了!我马上去办!”
这些充满恶意的信息,如同精心培育的致命病毒,在凌晨的网络阴暗角落和特定圈层迅速扩散发酵,试图从道德、诚信、公共安全等多个维度,彻底摧毁张杭的个人形象和爱优、乐园的品牌信誉。
他下意识地看了看自己这间简陋的临时板房办公室,耳边仿佛还回响着工地的嘈杂。【星际争霸经典:博凡文轩】
他拿起那份挖角报告,随手丢进碎纸机:
刘明的话,戳中了他心底的某些隐忧和渴望。
他踱步到沈清柔面前,伸手轻轻捏了捏她因为生气而微微鼓起的脸颊,动作亲昵:
背靠巨头!
同时,通过猎头火速引进了一位拥有国际顶尖流媒体平台采购经验的大佬担任顾问。
在北美,他确实感受到了灰狐和林青海那深不可测的能量,自己更像是一个见证者和执行者。
“哈哈。”
赵强未能抵挡住总监头衔和阿里平台光环的诱惑,接受了酷优的offer,辞去了爱优采购部副总监的职位,他的离职在采购部引起了一些震动,但很快被平息。
开出的价码,无一不是极具诱惑力的一步登天式条件。
李明的心跳骤然加速。
但同时,更多像孙丽这样的核心骨干选择了留下。
“集团非常看重您在大型文旅项目工程协调方面的丰富经验,我们正在筹备一个规模很大、定位更高的国际级度假区项目,急需您这样的顶尖人才加盟,职位是项目副总经理,直接向我汇报,待遇方面,会在您现有基础上提升50,并享有项目利润分红,不知您是否有兴趣,我们面谈一下?地点您定。”
张杭站起身,走到巨大的落地窗前,俯瞰着楼下的车水马龙,语气从容而自信:
最恶毒的是针对乐园,将早期已被艾玛团队完美解决的地基局部软土问题,无限放大,危言耸听地描述成整个霜语之巅乃至乐园核心区域都存在不可逆的结构性损伤,是悬在游客头上的达摩克利斯之剑,随时可能坍塌酿成惨剧。
“通知人事部,第一,立刻对名单上所有被接触的核心岗位人员进行评估,明确表达公司对他们的重视和挽留诚意,适当提升待遇,但不必无底线匹配,第二,同步启动外部高端人才引进和内部潜力员工破格提拔机制!岗位空出来,立刻补上!要快,要准,要狠,让所有人看到,在爱优,有能力就有无限可能,第三,加强企业文化和愿景宣导,让留下的人更坚定,让观望的人更向往!”
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