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] 想当初，公司开发的控制单元到了最关键的时刻，他一个人只身前往泸州，在外包公司待了一个星期，一个问题一个问题的把产品的缺陷都攻克、测试通过了，最后让产品比计划提前半年生产下线，当年就产生了不错的经济效益。
事情的起因是谈诚准备整顿公司，启用一套新的末位淘汰制来规范大家的行为和工作，没想到制度还没来得及颁布，听到了小道消息的几个老油条就坐不住了，怕因此次改革影响了自己的利益，于是就有了这场风波。
过了一会儿，还在会议室发呆的谈诚手机上收到了老李的一条信息:众口铄金，众怒难犯，虽然你对公司做出了重要贡献，但是为了平息大家的不满，我只能这样调整，望你再接再厉，发挥出更大的价值。
利用，彻彻底底的利用，谈诚彻底愤怒了。他没想到自己幸辛苦苦的付出，换来的竟然是老板的“背叛”，竟然为了平息众怒，把他调离了副总的位置，而是去了一个下级部门当主管。
“既然大家对你新拟定的制度有意见，我建议暂时不要执行。另外呢，市场部刚刚成立，力量很弱，而且缺乏有力的管理，以后你全力去主攻市场，其他的就别管了！”说完，老李宣布了散会。
谈诚现在终于理解了这句话真正的内涵和正确性。
想当初，产品准备推广上市，市场人员一个都没有，他又从研发管理岗请缨去进行市场探索，从零开始一家一家的去开发客户，从炎热的夏天一直奔波到寒冷的冬天，终于取得了突破性进展，第一个签单且当年销售额就突破了两百万。
就在今天上午公司的部门会议上，身为公司副总经理的他受到了手下几个部门主管的联合发难，对他的工作安排和能力提出了严重的质疑，并扬言如果得不到合理的解决，他们就会全体离职。
“我早说过，年纪轻轻就在那个位置，升得快，跌得也快！”
“你既然安排了这个岗位给我，我处理公司的事情自然有我的理由和依据，我可以接受质疑，但是不接受没凭没据的质疑，更不接受这种以下犯上的诘难。”
职场不狠，地位不稳。
……
“额……我觉得在一个公司，每个人都有质疑的权利，当领导的就要有面对一切质疑的心理准备，用平常心去对待就可以了，没必要太过于计较！”老李斯里慢条的来了这么一句。
“大家都不服他，要是我就没脸进这个办公室，直接离职了！”
谈诚一边在跟各个主管解释着，一边暗示这也是老板的意思，但是，在一旁参会的老板老李自始至终一言不发，任凭几个主管无中生有的诘责。
当他从会议出来，在回办公室的路上，耳畔传来阵阵议论。
谈诚是这家公司的联合创始人，从公司创立初的产品规划、市场调研、部门组建、市场运作，他都全程重度参与，并且还是其中最重要决策人之一，虽然工作才短短三年，已经升到了副总经理的职位。
“以为自己多牛逼呢，还不是降级了！”
谈诚真的没想到老板会是这样的一种表态，更没想到的是老板接下来的动作竟然是这样的。
想当初，为了找合适的供应商打通产品供应链，他三天两夜马不停蹄的从江城飞往南方经济特区深州，羊城，又辗转飞往东部最发达的浙州市，稍作停留后又直飞京师，然后晚上又飞回江城，凭一己之力，完美解决供应链。
然而当他做了一切该做的、不该做的并由此得罪了不少人的时候，他看清楚了老板的面目——他太想当然了，他只有做事的执行权，并没有对人对事的处置权。
“早看他不顺眼了，活该！”
……
凭着对项目的热爱和对老板的信任，他毫无保留的奉献着一切，他以为他的付出是值得的，也相信老板一定会看在眼里，会全力的支持他。
“我作为副总经理，我有权利对公司进行规范化的管理，这是为了公司长远的发展和正规化，这个事情需要下面人非议和质疑吗？你是不是应该表个态？”当大家争吵不休的时候，谈诚转身望着老李，期待着老板坚定的支持。
“哎呀，看来市场部要倒霉了！”
] 想当初，公司开发的控制单元到了最关键的时刻，他一个人只身前往泸州，在外包公司待了一个星期，一个问题一个问题的把产品的缺陷都攻克、测试通过了，最后让产品比计划提前半年生产下线，当年就产生了不错的经济效益。
事情的起因是谈诚准备整顿公司，启用一套新的末位淘汰制来规范大家的行为和工作，没想到制度还没来得及颁布，听到了小道消息的几个老油条就坐不住了，怕因此次改革影响了自己的利益，于是就有了这场风波。
过了一会儿，还在会议室发呆的谈诚手机上收到了老李的一条信息:众口铄金，众怒难犯，虽然你对公司做出了重要贡献，但是为了平息大家的不满，我只能这样调整，望你再接再厉，发挥出更大的价值。
利用，彻彻底底的利用，谈诚彻底愤怒了。他没想到自己幸辛苦苦的付出，换来的竟然是老板的“背叛”，竟然为了平息众怒，把他调离了副总的位置，而是去了一个下级部门当主管。
“既然大家对你新拟定的制度有意见，我建议暂时不要执行。另外呢，市场部刚刚成立，力量很弱，而且缺乏有力的管理，以后你全力去主攻市场，其他的就别管了！”说完，老李宣布了散会。
谈诚现在终于理解了这句话真正的内涵和正确性。
想当初，产品准备推广上市，市场人员一个都没有，他又从研发管理岗请缨去进行市场探索，从零开始一家一家的去开发客户，从炎热的夏天一直奔波到寒冷的冬天，终于取得了突破性进展，第一个签单且当年销售额就突破了两百万。
就在今天上午公司的部门会议上，身为公司副总经理的他受到了手下几个部门主管的联合发难，对他的工作安排和能力提出了严重的质疑，并扬言如果得不到合理的解决，他们就会全体离职。
“我早说过，年纪轻轻就在那个位置，升得快，跌得也快！”
“你既然安排了这个岗位给我，我处理公司的事情自然有我的理由和依据，我可以接受质疑，但是不接受没凭没据的质疑，更不接受这种以下犯上的诘难。”
职场不狠，地位不稳。
……
“额……我觉得在一个公司，每个人都有质疑的权利，当领导的就要有面对一切质疑的心理准备，用平常心去对待就可以了，没必要太过于计较！”老李斯里慢条的来了这么一句。
“大家都不服他，要是我就没脸进这个办公室，直接离职了！”
谈诚一边在跟各个主管解释着，一边暗示这也是老板的意思，但是，在一旁参会的老板老李自始至终一言不发，任凭几个主管无中生有的诘责。
当他从会议出来，在回办公室的路上，耳畔传来阵阵议论。
谈诚是这家公司的联合创始人，从公司创立初的产品规划、市场调研、部门组建、市场运作，他都全程重度参与，并且还是其中最重要决策人之一，虽然工作才短短三年，已经升到了副总经理的职位。
“以为自己多牛逼呢，还不是降级了！”
谈诚真的没想到老板会是这样的一种表态，更没想到的是老板接下来的动作竟然是这样的。
想当初，为了找合适的供应商打通产品供应链，他三天两夜马不停蹄的从江城飞往南方经济特区深州，羊城，又辗转飞往东部最发达的浙州市，稍作停留后又直飞京师，然后晚上又飞回江城，凭一己之力，完美解决供应链。
然而当他做了一切该做的、不该做的并由此得罪了不少人的时候，他看清楚了老板的面目——他太想当然了，他只有做事的执行权，并没有对人对事的处置权。
“早看他不顺眼了，活该！”
……
凭着对项目的热爱和对老板的信任，他毫无保留的奉献着一切，他以为他的付出是值得的，也相信老板一定会看在眼里，会全力的支持他。
“我作为副总经理，我有权利对公司进行规范化的管理，这是为了公司长远的发展和正规化，这个事情需要下面人非议和质疑吗？你是不是应该表个态？”当大家争吵不休的时候，谈诚转身望着老李，期待着老板坚定的支持。
“哎呀，看来市场部要倒霉了！”
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