第529章 剑出东方，闪耀世界！（求订阅）

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]    归根结底，

    ……

    就是公司实力和员工福利待遇。

    但人们其实并不像想象中的那么穷，那么苦！

    其他如明、元、宋、唐朝代，也是如此。

    整个管理层，分为九级十八等。

    但是降级的话，这就非常严重了！

    不同的品级穿不同的衣服，历代如此。

    为此，他让‘东方电子厂’和‘时代科技’调集一切力量，进行电脑生产线扩充扩产，生产不停，全力出货。

    绝对要比想象中的，要多得多！

    清代一品文官穿仙鹤，二品文官为锦鸡，三品文官为孔雀，四品文官为云雁，五品穿白鹇，六品穿鹭鸶，七品穿鸂鶒，八品穿鹌鹑，九品穿蓝雀。

这是世界上最爽的职业！

    三级管理者，一般都是各个企业的重要部门负责人，或者是重大项目负责人。

    如果退货、返厂维修率过高，所有管理层降级、罚薪！！

    只是当下的科技水平、人均文化程度、医疗水平这些层面，要比后世二十一世纪落后。

    这也是他对盘古电脑的销量特别乐观的原因！

    千万不要以为现在只是一九七二年，还是二十世纪，大家兜里都没钱……

    既然二十一世纪一部手机都能卖上万，还供不应求，连夜排队购买，那在当下，能买得起盘古电脑的人并不在少数！

    这些人就算是在相亲市场，也是颇为受欢迎的群体。

    品质不能差，品控不能松！

    这就有点严重了。

    所以，其实都是一样的。

    存在即是道理！

    谁又真的富了？

    绝非如此！

    一级管理者，一般都是各个企业的一把手。

    (本章完)

    有房有车无贷款的人，全球又有几个？

    这也是吴有德舍得给员工们发高薪的原因之一。

    近年来，

    对于管理层来说，罚钱不怕，他们身为‘东方系’‘时代系’企业的管理层，那都是拿年薪的，薪资非常可观。

    吴有德一直在思考，如何提升员工的幸福感，归属感，荣誉感，让每一个员工都能以成为‘东方系’‘时代系’员工而感到骄傲自豪，甚至是荣耀！

    就算到了二十一世纪，

    不能为了出货而出货！！

    (https://llewen/b/22425/22425955/36792481.ht)

    吴有德决定也效仿先人，在整个‘东方系’‘时代系’都推行这个方案，即不同等级的管理层，穿不同样式的衣服。

    扣点钱真不算啥。

    二级管理者，一般都是各个企业的二把手。

    那现在既然自己抢占了先机，率先推出这么超前的电脑，那还不尽可能的跑马圈地，攻占市场，还等什么？

    这三个等级的管理者……

    吴有德想到了一个办法，或者说是参考，就像封建王朝，他有森严的等级划分。

    比如‘东方汽车厂’、‘东方电子厂’、‘东方国际航运集团’、‘东方国际地产’等等。

    一级最大，九级最小，每级有正副之分。

    至于那些管理层，

    吴有德给‘东方电子厂’‘时代科技’下的死命令是，一年内出货量要达到一百万台！！！

    就比如后世，谁要是听说身边的XXX进了腾迅、华威，或者是苹果、微软，那绝对会羡慕的不得了！

    怎么说呢？

    作为过来人，吴有德很清楚电脑带给人类的乐趣有多大，会对人类产生多大的吸引力……

    就最基本的穿衣服。