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] 不过好听话谁都爱听，更何况刚才的话也只是抱怨一下，看着初见公司在自己的管理下从小慢慢做大，这种成就感可是非常充足的，虽然累一点，但李静就像得到一个玩具的孩子，让她放手不管还真有点舍不得。
唯独就是这帮人的经验不足，不过只要能给他们配备一个经验丰富的管理人才在一旁协助，就应该没有什么问题。
卫半夏转过头，用亮晶晶的眼睛看着他:“怎么忽然问起这个了？”
樊博是公司股东，做事的态度肯定不用担心，再加上进入督导组的基本以年轻人为主，沟通起来应该也没什么问题。
李静想了想:“要求也没多高，性格安静沉稳，可以安下心来干事就好。”
陈营忽然想起一句话，很多女生之所以冷漠，只是为了保护和隐藏自己而穿起的盔甲，在遇到某个人之后，这层盔甲就会不复存在，她们将会爆发出最灿烂的美丽。
“我觉得可以。”李静点点头。
首先就是构思，所谓新品都是由创意开始的，主要来源于顾客的需求和调制技术的不断积累，其次就是选择和设计，对第一阶段的构思进行优化和筛选，最后才是试制和完善，对产品进行优化和改良。
“暂时还没有。”
首先督导的工作并不困难，大多都是信息反馈，而且在这个过程中，也能让新人尽快的了解公司的企业文化以及产品内容，培养他们沟通和组织能力。
陈营点点头:“那咱们就从社会公开招聘，再不行就花钱让猎头去挖人，总能找到合适的。”
“你这张嘴啊就会哄人。”李静意有所指的说了一句。
李静沉吟了一会儿:“不过他们还没出社会，也没有什么工作经验，暂时只能从简单的事情做起，并不能满足公司现在的需求。”
“然后就是新品研发团队和培训团队。”李静继续说道。
其实迄今为止，公司在这方面都不是特别专业，之所以能卖得火，无非就是靠着陈营后世的眼光，推出的产品领先市面几个等级而已，但这并不是什么长久之计。
当听到这个要求的时候，陈营脑子里第一时间浮现的是苏木，不过这种想法显然是不现实的，张贝贝也比较符合要求，但是她跟自己一样才大三，平时忙着上课还要兼顾学生会，也暂时没法过来。
“对了，你毕业之后有什么打算没？”陈营忽然问道。
“行，那我尽快帮您找到。”
“那
“可前千万别啊静姐，公司离开谁都可以，就是不能离开你。”陈营连忙说道。
督导主要分为三种，巡店督导，驻店督导，以及影子顾客。
李静叹了口气:“这段时间明显感觉苍老了很多。”
李静说道:“首先就是巡店督导方面。”
赵琛虽然是陈伟军介绍过来的，在公司也算是位高权重, 但他毕竟年龄大了，之所以答应来初见公司，一是为了给自己找点事干，其次也是想帮帮陈营这个从小看到大的孩子，并没有什么太大的进取心。
说完之后，她忽然感觉有点不太对，这样似乎是连自己都骂进去了。
陈营先是拍了一个马屁，然后才问道:“静姐想要男助理还是女助理啊？”
赵琛热情的拍了拍他的肩膀，语气有些感慨:“你还小的时候，我就看出来你不是一个安分的主，但也没想到这大学还没毕业就创立了自己的公司，后生可畏啊，不比你父亲差。”
陈营笑嘻嘻的回了一句，然后把目光看向赵琛:“赵叔，来到这边还适应么？有没有什么需要的话您开口，我一定帮您解决。”
李静这番话是经过深思熟虑的。
今天的面试者都是中工的学长学姐，对于初见公司的跟脚，他们还是比较了解的, 更别说学校已经三番五次的在校网上对陈营进行宣传，所以很多人都知道，他才是这个公司真正的老板。
更何况如果一直处于一成不变的状态，哪怕口碑再好，产品再出色，顾客也有喝腻的那一天。
“果然，还是陈老板的面子大啊，你一来大家都知道要拍谁的马屁。”李静忍不住调侃道。
“谁说的？就以静姐这种模样走出去，谁不说你像十八岁的小姑娘？”
这个要求是樊博自己提出来的。
陈营笑嘻嘻的说道:“就算你要老板的话，我也是可以献身的。”
卫半夏轻啐一口:“小狗才想要你。”
“关键是拍马屁也没用啊，在公司谁不知道我都是听静姐的。”
有眼力价好的面试者，主动走过来攀谈，就算脸皮薄的，也会打个招呼，陈营也不会摆什么架子, 面带微笑的跟大家聊了一会儿, 这才算结束。
“呸，真不害臊。”
虽然有时候在私下里可以跟老陈没大没小，甚至调侃他干脆早点退休，但是陈营心里却非常明白，自己跟父亲差的还很远。
“我的建议是，今天面试通过这些学生，可以放在督导组里面，但是部门负责人必须选一个合适的人选。”
“都挺好的。”
“静姐，今天的面试怎么样？有合适的人么？”陈营问道。
等到所有人都面试结束，大家这才发现他的到来。
“女的吧。”
“也不是不行。”
“哎，天地良心，我可什么都没说啊。”陈营感觉很冤枉。
最关键的是第三种，就是以顾客的身份，立场和态度来对店铺的服务水平，业务操作，以及产品质量进行客观的监督，评估以及市场反馈。
陈营并没有打扰招聘会的进行，除了偷偷的给卫半夏比了个心，得到她一个隐晦的白眼之外，剩余的时间都安静的站在会议室的角落。www.erpingge.com
“反正我不管，就是你的错。”
又聊了两句之后，赵琛先行告退离开。
奶茶店如果想要有长期稳定发展的可能性，一定要定期更新产品，这个行业本来竞争力度就比较大，同质化现象也非常严重，虽然初见现在的产品要领先市面上奶茶店几个阶段，但是只要别人摸到窍门的话，赶超上面并不是一件难事。
陈营笑嘻嘻的说道:“您需要尽管开口，我一定给配备齐全。”
“工资，待遇，随便你提。”
“最后就是招个合适的经理人吧....”
......
原本这点是由杨丽负责的，但现在她主要精力被培训给占据了，研发新品的进度自然就停止了下来。
看来要找到合适的人选，还要从社会上招聘。
“能者多劳嘛。”
或许连卫半夏都没有发现，现在的她越来越像一个普通的小女生，爱笑，爱闹，也偶尔会撒娇，跟之前成熟冰冷的做派完全不同。
“这个倒是正常。”
所以除非李静邀请，要不然他一般都是做好自己的本职工作，并不会过多的参与到公司的决策。
晚上，陈营和卫半夏一起吃了饭，开了场电影，直到临近十点钟才返回，两人牵着手慢慢在小区散步。
卫半夏想了想，故意问道:“不过我能得到什么？”
“不过我确实需要两个助手，要不然我真感觉自己要未老先衰了。”
随着奶茶店的不断扩张，现在仅是直营店已经有不少了，陈营计划在这半年内还要增开最少二十家店铺，如果再加上加盟商的话, 那数量只多不少, 所以巡店督导就非常有必要了。
“赵叔过誉了，我就是小打小闹而已，还需要您多多提点。”
“没什么，就是随便问问，有没有考虑过在初见公司一直呆下去啊？”陈营问道。
“行行，都是我的错，你别生气了好不？大不了让你亲一下，这总满意了吧？”
研发新品是一个复杂的过程。
“到是有几个比较优秀的。”
前两种一个是不定期不规律突击检查，一个是长时间驻店观察。
第200章 野心很大
从公司创立以来，陈营主要负责规划，以及发展的方向，杨丽负责培训以及新品研发，他虽然也忙前忙后干了不少事情，但总觉的自己相比于陈营他们做的太少。
两人一路笑闹的来到了卫半夏的楼下，陈营停下来，忽然一本正经的说道:“如果时间充足的话，我希望你能多帮帮静姐。”
看到陈营似笑非笑的表情，卫半夏有些羞恼，一把甩开了陈营的手:“你就会逗我。”
“其实别的都还好说，主要是有三个地方急需补充人员。”
他何尝不知道职业经理人的重要性，但李静在这段时间能把公司管理的井井有条，说明是非常具备这方面的潜能的。
“你还说！”
所以在知道公司要招聘人，组建新的部门时，樊博自我推荐，想要到督导组来。
再者来说，他也不放心将公司的管理交给从外面招聘的人，所以最好的方法就是李静来担任公司的管理者，至于财务方面再从其他地方招聘。
李静叹了口气:“专业事情让专业人才来干，我还是老老实实的去做财务吧，这段时间简直太累了，我当时考博的时候都没有这么疲惫过。”
这并不是单独几个人能完成的事情，所以必须要组建一个专业的团队。
“让樊博来管理，静姐觉得合适么？”陈营问道。
“你这真的有点资本家的意思了啊，要把我的剩余价值全部都榨干么？”李静苦笑的说道。
督导的工作并不仅仅只是简单的检查，考核，更多的是要协助加盟商发现单店经营行为中存在的问题，并帮助这些门店进行改善，有效的提高经营水平和业绩。
] 不过好听话谁都爱听，更何况刚才的话也只是抱怨一下，看着初见公司在自己的管理下从小慢慢做大，这种成就感可是非常充足的，虽然累一点，但李静就像得到一个玩具的孩子，让她放手不管还真有点舍不得。
唯独就是这帮人的经验不足，不过只要能给他们配备一个经验丰富的管理人才在一旁协助，就应该没有什么问题。
卫半夏转过头，用亮晶晶的眼睛看着他:“怎么忽然问起这个了？”
樊博是公司股东，做事的态度肯定不用担心，再加上进入督导组的基本以年轻人为主，沟通起来应该也没什么问题。
李静想了想:“要求也没多高，性格安静沉稳，可以安下心来干事就好。”
陈营忽然想起一句话，很多女生之所以冷漠，只是为了保护和隐藏自己而穿起的盔甲，在遇到某个人之后，这层盔甲就会不复存在，她们将会爆发出最灿烂的美丽。
“我觉得可以。”李静点点头。
首先就是构思，所谓新品都是由创意开始的，主要来源于顾客的需求和调制技术的不断积累，其次就是选择和设计，对第一阶段的构思进行优化和筛选，最后才是试制和完善，对产品进行优化和改良。
“暂时还没有。”
首先督导的工作并不困难，大多都是信息反馈，而且在这个过程中，也能让新人尽快的了解公司的企业文化以及产品内容，培养他们沟通和组织能力。
陈营点点头:“那咱们就从社会公开招聘，再不行就花钱让猎头去挖人，总能找到合适的。”
“你这张嘴啊就会哄人。”李静意有所指的说了一句。
李静沉吟了一会儿:“不过他们还没出社会，也没有什么工作经验，暂时只能从简单的事情做起，并不能满足公司现在的需求。”
“然后就是新品研发团队和培训团队。”李静继续说道。
其实迄今为止，公司在这方面都不是特别专业，之所以能卖得火，无非就是靠着陈营后世的眼光，推出的产品领先市面几个等级而已，但这并不是什么长久之计。
当听到这个要求的时候，陈营脑子里第一时间浮现的是苏木，不过这种想法显然是不现实的，张贝贝也比较符合要求，但是她跟自己一样才大三，平时忙着上课还要兼顾学生会，也暂时没法过来。
“对了，你毕业之后有什么打算没？”陈营忽然问道。
“行，那我尽快帮您找到。”
“那
“可前千万别啊静姐，公司离开谁都可以，就是不能离开你。”陈营连忙说道。
督导主要分为三种，巡店督导，驻店督导，以及影子顾客。
李静叹了口气:“这段时间明显感觉苍老了很多。”
李静说道:“首先就是巡店督导方面。”
赵琛虽然是陈伟军介绍过来的，在公司也算是位高权重, 但他毕竟年龄大了，之所以答应来初见公司，一是为了给自己找点事干，其次也是想帮帮陈营这个从小看到大的孩子，并没有什么太大的进取心。
说完之后，她忽然感觉有点不太对，这样似乎是连自己都骂进去了。
陈营先是拍了一个马屁，然后才问道:“静姐想要男助理还是女助理啊？”
赵琛热情的拍了拍他的肩膀，语气有些感慨:“你还小的时候，我就看出来你不是一个安分的主，但也没想到这大学还没毕业就创立了自己的公司，后生可畏啊，不比你父亲差。”
陈营笑嘻嘻的回了一句，然后把目光看向赵琛:“赵叔，来到这边还适应么？有没有什么需要的话您开口，我一定帮您解决。”
李静这番话是经过深思熟虑的。
今天的面试者都是中工的学长学姐，对于初见公司的跟脚，他们还是比较了解的, 更别说学校已经三番五次的在校网上对陈营进行宣传，所以很多人都知道，他才是这个公司真正的老板。
更何况如果一直处于一成不变的状态，哪怕口碑再好，产品再出色，顾客也有喝腻的那一天。
“果然，还是陈老板的面子大啊，你一来大家都知道要拍谁的马屁。”李静忍不住调侃道。
“谁说的？就以静姐这种模样走出去，谁不说你像十八岁的小姑娘？”
这个要求是樊博自己提出来的。
陈营笑嘻嘻的说道:“就算你要老板的话，我也是可以献身的。”
卫半夏轻啐一口:“小狗才想要你。”
“关键是拍马屁也没用啊，在公司谁不知道我都是听静姐的。”
有眼力价好的面试者，主动走过来攀谈，就算脸皮薄的，也会打个招呼，陈营也不会摆什么架子, 面带微笑的跟大家聊了一会儿, 这才算结束。
“呸，真不害臊。”
虽然有时候在私下里可以跟老陈没大没小，甚至调侃他干脆早点退休，但是陈营心里却非常明白，自己跟父亲差的还很远。
“我的建议是，今天面试通过这些学生，可以放在督导组里面，但是部门负责人必须选一个合适的人选。”
“都挺好的。”
“静姐，今天的面试怎么样？有合适的人么？”陈营问道。
等到所有人都面试结束，大家这才发现他的到来。
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“哎，天地良心，我可什么都没说啊。”陈营感觉很冤枉。
最关键的是第三种，就是以顾客的身份，立场和态度来对店铺的服务水平，业务操作，以及产品质量进行客观的监督，评估以及市场反馈。
陈营并没有打扰招聘会的进行，除了偷偷的给卫半夏比了个心，得到她一个隐晦的白眼之外，剩余的时间都安静的站在会议室的角落。www.erpingge.com
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陈营笑嘻嘻的说道:“您需要尽管开口，我一定给配备齐全。”
“工资，待遇，随便你提。”
“最后就是招个合适的经理人吧....”
......
原本这点是由杨丽负责的，但现在她主要精力被培训给占据了，研发新品的进度自然就停止了下来。
看来要找到合适的人选，还要从社会上招聘。
“能者多劳嘛。”
或许连卫半夏都没有发现，现在的她越来越像一个普通的小女生，爱笑，爱闹，也偶尔会撒娇，跟之前成熟冰冷的做派完全不同。
“这个倒是正常。”
所以除非李静邀请，要不然他一般都是做好自己的本职工作，并不会过多的参与到公司的决策。
晚上，陈营和卫半夏一起吃了饭，开了场电影，直到临近十点钟才返回，两人牵着手慢慢在小区散步。
卫半夏想了想，故意问道:“不过我能得到什么？”
“不过我确实需要两个助手，要不然我真感觉自己要未老先衰了。”
随着奶茶店的不断扩张，现在仅是直营店已经有不少了，陈营计划在这半年内还要增开最少二十家店铺，如果再加上加盟商的话, 那数量只多不少, 所以巡店督导就非常有必要了。
“赵叔过誉了，我就是小打小闹而已，还需要您多多提点。”
“没什么，就是随便问问，有没有考虑过在初见公司一直呆下去啊？”陈营问道。
“行行，都是我的错，你别生气了好不？大不了让你亲一下，这总满意了吧？”
研发新品是一个复杂的过程。
“到是有几个比较优秀的。”
前两种一个是不定期不规律突击检查，一个是长时间驻店观察。
第200章 野心很大
从公司创立以来，陈营主要负责规划，以及发展的方向，杨丽负责培训以及新品研发，他虽然也忙前忙后干了不少事情，但总觉的自己相比于陈营他们做的太少。
两人一路笑闹的来到了卫半夏的楼下，陈营停下来，忽然一本正经的说道:“如果时间充足的话，我希望你能多帮帮静姐。”
看到陈营似笑非笑的表情，卫半夏有些羞恼，一把甩开了陈营的手:“你就会逗我。”
“其实别的都还好说，主要是有三个地方急需补充人员。”
他何尝不知道职业经理人的重要性，但李静在这段时间能把公司管理的井井有条，说明是非常具备这方面的潜能的。
“你还说！”
所以在知道公司要招聘人，组建新的部门时，樊博自我推荐，想要到督导组来。
再者来说，他也不放心将公司的管理交给从外面招聘的人，所以最好的方法就是李静来担任公司的管理者，至于财务方面再从其他地方招聘。
李静叹了口气:“专业事情让专业人才来干，我还是老老实实的去做财务吧，这段时间简直太累了，我当时考博的时候都没有这么疲惫过。”
这并不是单独几个人能完成的事情，所以必须要组建一个专业的团队。
“让樊博来管理，静姐觉得合适么？”陈营问道。
“你这真的有点资本家的意思了啊，要把我的剩余价值全部都榨干么？”李静苦笑的说道。
督导的工作并不仅仅只是简单的检查，考核，更多的是要协助加盟商发现单店经营行为中存在的问题，并帮助这些门店进行改善，有效的提高经营水平和业绩。
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