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]    走私,永远是外贸运输行业不能碰触的红线。

    这下,刚刚在心里嘀咕着安华来头的求职者们,彻底确定了安华就是安全运输公司的老板。

中央的位置上。

    她也没在意这些小年轻的目光。

    这些小年轻一看全部都是刚刚离开学校,所以这会儿才有精力偷偷看自己。如果是职场老鸟的话,这会儿早就开始认真思索人事部长宣布的面试具体流程了。

    这些号码都是她认为可以通过面试的求职者号码。至于剩下的那些,则是不符合在监管仓工作的要求。

    人事部长按照安华事先的吩咐,开始引导这些人表述自己的观点。

    这些求职者们前一秒还在心里嘀咕安华的发家史,下一秒就被这种面试办法给打懵了。

    一个员工最重要的不是他的学历外貌,而是三观跟处事能力。特别是在监管仓工作,对员工的三观要求很高。不然,很可能会出现特意夹带私货到货柜,然后偷运出国的事情出现。

    这次面试,安华不准备搞什么自我介绍那一套。自我介绍的具体资料,求职者们已经提交过一次了。她直接让人事部长把面试的题目公布,进行一次开放式讨论。

    安华需要在这些人的言谈举止以及观点中,了解到这些人的三观。

    人事部长早就在安华的示意下,开始宣布面试的一些流程。安华则是开始观察起这些小年轻起来。

    谁年轻的时候,没有点好奇心呢?

    在这里花了一个上午的时间,确定了人选后。安华就把后续工作交给孙凯处理。她自己则是回山海市的家休息一下。下午需要去跟监管仓项目工作组见面,讨论接下来整个阶段的工作安排。

    整个面试过程持续了整整三个小时,安华才停下手中的笔。这会儿,她手中的笔记本已经记录了十几个号码。

    而安华、孙凯以及其他几位管理层的工作人员,已经开始拿着笔,给这些面试的人打分了。

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