劭君提示您：看后求收藏(洛熙文学网)，接着再看更方便。
[ 【作者劭君提示：如果章节内容错乱的话，关掉阅读模式,关闭广告拦截即可正常】
] 正是这些原因，导致很多离职的人都只能哑巴吃黄连。他们进来时，信息不对等，太一就是钻了这个空子，让一无所知的老手也像待宰的羔羊，等他们反应过来一切都晚了。”万京南对太一的“恶行”如数家珍，了如指掌。
“你现在也转销售岗了，那我问你一个问题，你如果带销售团队，你会把哪个问题列入头等考虑的事情？”
所以，悲剧就在这里，这些资深销售不管是辞职还是被辞退，都面临不仅客户资源被撬走，连当初太一承诺的提成，也一分钱都带不走，因为当时谈薪资时，太一承诺了三个点的天价提成，他们也就看不上底薪，自己主动放弃了，所以他们离开太一，基本上都是净身出户，非常惨！别问我怎么知道的，因为我就是这么进去的，也是这么出来的，只不过我比他们幸运一点，最后拿到了一点补偿，但那也只是补偿，提成我也一分没拿到，比起丰厚的提成奖金，那点补偿不过是杯水车薪。”万京南说到最后，似有隐情。
但是他们没想到的是，进来后，就各种坑等着他，先是徒弟抢他的客户，然后是和其他资深销售互相算计残酷竞争，后面发现问题，还要防备徒弟…，这样的消耗，让他们根本不能专心做业绩，所以最后的结局都是注定的。可是等到他们后悔时，这白纸黑字的东西，根本反悔不了。我听说真有一个资深销售很猛，不到三个月就卖了99套，距离完成任务，也还有一个星期，可是让他怎么都没想到，就在最后一个客户准备第二天签单时，自己被徒弟灌醉，稀里糊涂地在酒店过夜，身边就多了一个□□的女人，结果就被警察以□□的罪名带走，马上到嘴的2000多万，就这样没了。被带走时，看到徒弟也在现场，他什么都明白了，太气了，直接一拳就把徒弟打倒在地，那徒弟的鼻梁骨当场都被打断，疼得直接晕过去。最后他因为□□和故意伤人双重罪被送进了监狱，判了好几年，一分钱没拿到不说，还毁了自己的后半生。这都是精心设计过的，就算明白怎么回事，又能怎么样？”
林子苏大吃一惊，这可是天价提成了，行业提成一般都是千三，商铺和别墅稍微高一些能达到千八甚至千十，三个点的提成闻所未闻，就算是其他行业也没有，“太一疯了吗？这么高的提成，太一怎么赚钱？而且，我去年和今年都在云连的案场待过，也从来没听说过三个点提成的事情呐？”
“可是，那个对赌协议就合法吗？那就是赤裸裸的霸王条款啊！他们可以去告啊，法律总能给他们讨回公道吧！？”林子苏听得肺都炸了。
“可是，你也说了，他们都是资深销售，也算是见多识广，最开始只要做一下调查，就不会走到这一步，怎么猎人反而还被猎杀了呢？”林子苏百思不得其解。
即便是闹到常青总部，太一的高层也不会出面解决，只说这是师徒的事，让他们自行解决，还说在太一没有公平，只有弱肉强食，就算资深销售也不例外，优胜劣汰，最终留下的只能是强者，只有强者才配留在太一。通过这么一个倒逼的方法，三个月后这些小白就会变成‘恶狼’，这可比坐在办公室里用PPT培训他们三个月还管用100倍，用鲁总的说法，这就叫‘恶狼养成计划’，这也是太一推行狼性文化的重要一部分。但它最本质的，根本不是什么培养，而是以最小的成本和损耗来获取客户资源，以最少的时间达成销售利益的最大化，太一打的一手好算盘。
“肯定是人才啊，人，才是第一生产力啊！”林子苏不假思索。
“太一玩这手‘空手套白狼’，你以为只对资深销售吗？不是的，那些小白也一样，他们结局更惨。最初被教唆去撬师父的资源，逼走了师父，如愿过了试用期，但是太一承诺他们的一个点的提成，也并不会马上兑现，而是是被各种拖延。就算发，也会分成两次发，一次是年中，一次是年底，美其名曰是做成岗位股，从第二年开始获得分红。那他所谓的股权分红和销售提成是不是就能准时拿到了呢？不是，他们也是三个月发一次提成，所以就相当于他们要干够半年才能拿到提成，可悲的是，这些转正后的小白，
也有销售不甘心，就在客户那里挑事的，结果就被太一反咬一口，说他们造成了公司损失，太一还恶人先告状倒打一耙，去法院起诉，要求他们赔偿巨额损失，法院一般都会先出面调解，直到这时，销售才明白胳膊拧不过大腿，最后只能妥协，象征性地赔偿太一几千块钱达成所谓的‘和解’。那些平平安安净身出户的销售算是好结局了，像这种没挣一分钱还倒贴钱、被送进监狱的，结局就非常悲惨了，那个被索赔钱的销售直接气得都抑郁，自杀了好几次，现在人也彻底废了。
“‘坑’就在这里，那些小白签的秘密协议，和资深销售又不一样，他们的协议里有一条是鼓励这些小白去撬资深销售的客户资源，三个月内，应该是达到多少资源量，他们就可以分走资深销售一个点的提成，注意哦，是一个点哦，要知道，这些小白试用期可是没有提成的，而且转正后刚开始也才千一，但是他们有五千的无责底薪，想拿到这五千前提就必须达成前面一条。底薪又高，再加上一个点提成，傻子也知道该怎么干，于是没有经过任何岗前培训、没有任何销售经验的小白，就成了一头吃人的‘恶狼’，为达目的不择手段地，以徒弟的名义帮着打杂跑腿，不动声色撬走资深销售的资源，等到这些资深销售发现时，他们就会和徒弟翻脸闹掰，甚至大打出手。
这些销售一看，总部都不管，有的愤然离职，有的不甘心就奋起反击，和自己的徒弟天天上演宫斗，但是不管怎么样，最后这些销售都会被卸磨杀驴，不过试用期基本上都会被辞退，鲁总说‘这些销售老人毫无斗志，他们的资历不过是仗着手上有客户资源，一旦失去资源，他们不是奋起而追，而是狗急跳墙，只会玩心眼，坐吃山空，太一永远都不可能会养这帮没有任何斗志的销售’。
“你这就是傻话了，你能想到，太一高层就想不到吗？他们在签协议时，早就把风险规避掉了，更何况太一背后还养着一帮专业的无良律师，专门帮太一收拾闹事不安分的员工，至今无一败诉，那个被送进监狱的同事，就是这帮律师干的。而且，我告诉你吧，我听说太一背后的大老板，好像是□□的什么大人物，想弄谁，有时候根本不用律师出手，直接手下的小弟就帮忙料理了。去年去劳动局上访的几个销售，□□的人直接找上门，砸他的家，打他的家人，也不打死，就威胁说，他一天不消停，他们就每天来砸一次打一次，吓都吓死了，谁还敢有第二次。如果遇到劳动局上门调查，太一就倒打一耙，说他们窃取公司的机密，所谓‘机密’，其实是人家销售带自己进来的客户资源，后来被小白抢走后就成了太一的‘机密资产’，各种污水往人身上破。还有的销售，就像上面那个被诬陷‘□□’一样，最后被搞的身败名裂，前途尽毁。
“呵呵，这就是太一高层鸡贼的地方。就说一点，他们签的那个保密协议，其中有一个对赌条款，就是说，资深销售必须在三个月内，而且必须在遵纪守法的前提下完成100套房子的销售任务，否则就拿不到一分提成，我们粗浅地估算了一下，以崬森未来之星项目为例，销售100套，按照三个点的提成，他们可以拿到将2000多万万的提成，如果超量完成，还有额外的奖励。你想啊，这么大一个饼，谁听到不眼馋？资深销售普遍对自己的能力有超常的自信预期，加上自己手上有丰富的客户资源，根本不愁卖不了100套。所以，基本上每个人都毫不犹豫地签了这个对赌协议。
“压榨？”
“是啊，你这样想，太一也是这样想。但太一想的，却不是留住人才，而是想方设法地压榨人才，更不是培养员工。”万京南嗤笑道。
“主要是太一在背后打崬森的名号啊，它代理的楼盘都是崬森的，大家冲的是‘崬森’这个招牌，崬森的口碑有多好，不要说屏源省，那在全国都是出了名的。有这个梧桐树，它怎么可能招不来‘凤凰’？！而且，太一在外面很会给自己做包装，圈内外都很有口碑，除非是内部人员，否则根本不知道太一水这么深。要是有敢对太一差评的，不光是迅速删帖，还会重拳出击报复爆料的人，搞的那些了解内幕真相的人也都噤若寒蝉。再加上三个点的天价提成面前，还有几个人能保持理智，更何况很多做销售的，其实文化层次都不高，他们就像国外的那种雇佣兵，他们只看钱不看人，谁给钱多，就给谁卖命，就这么简单。你还年轻，才出社会，根本不知道人性能有多恶，尤其在太一这种奉行丛林法则狼性文化的氛围里，基本上就是全员恶人。”万京南道，林子苏这才恍然大悟。
“外人肯定不可能知道，因为这些资深销售，当然，不止资深销售，所有的太一员工都和太一签有保密协议的，如果说出去，他们不仅会一分钱拿不到，还会面临巨额赔偿。这些资深销售签了协议，就等于跳进了太一挖好的坑里，因为这些销售进来后，就承担起了师徒帮带责任，也就是他们每人至少要带1个徒弟，有的甚至带两个三个，所谓的徒弟就是销售小白，这些徒弟也和公司签有秘密协议。如果带的徒弟能出单，那么资深销售就可以拿双份提成，除了自己的提成，徒弟那里还能拿到千三的提成，同时他们还得搞好自己的业绩，现在听来，是不是都很正常？”林子苏点点头，万京南却冷哼一声。
“把那些‘凤凰’逼走了，太一费了这么大心思，最后也如愿以偿抢到了客户资源，可是为什么他们的业绩仍然平平无奇，连个三流代理公司都不如啊！”林子苏问。
林子苏听得目瞪口呆，她知道“鲁总”就是太一的总经理鲁娟，只是没想到太一的竞争这么残酷，可是这样恶劣的职场环境，所有人都勾心斗角，互相倾轧，人人自危，怎么会有心思搞销售，难怪业绩做得不好。林子苏很是同情，便问：“为什么会一分钱都拿不到？如果有业绩，就算没过试用期，也可以拿走提成啊，太一为什么不发？”
“你可能不知道，每隔一段时间太一都会从各地高薪挖一批资深销售，被挖过来的这些资深销售，都被许以天价提成，你可能不知道，太一给到他们的提成是三个点——，”
] 正是这些原因，导致很多离职的人都只能哑巴吃黄连。他们进来时，信息不对等，太一就是钻了这个空子，让一无所知的老手也像待宰的羔羊，等他们反应过来一切都晚了。”万京南对太一的“恶行”如数家珍，了如指掌。
“你现在也转销售岗了，那我问你一个问题，你如果带销售团队，你会把哪个问题列入头等考虑的事情？”
所以，悲剧就在这里，这些资深销售不管是辞职还是被辞退，都面临不仅客户资源被撬走，连当初太一承诺的提成，也一分钱都带不走，因为当时谈薪资时，太一承诺了三个点的天价提成，他们也就看不上底薪，自己主动放弃了，所以他们离开太一，基本上都是净身出户，非常惨！别问我怎么知道的，因为我就是这么进去的，也是这么出来的，只不过我比他们幸运一点，最后拿到了一点补偿，但那也只是补偿，提成我也一分没拿到，比起丰厚的提成奖金，那点补偿不过是杯水车薪。”万京南说到最后，似有隐情。
但是他们没想到的是，进来后，就各种坑等着他，先是徒弟抢他的客户，然后是和其他资深销售互相算计残酷竞争，后面发现问题，还要防备徒弟…，这样的消耗，让他们根本不能专心做业绩，所以最后的结局都是注定的。可是等到他们后悔时，这白纸黑字的东西，根本反悔不了。我听说真有一个资深销售很猛，不到三个月就卖了99套，距离完成任务，也还有一个星期，可是让他怎么都没想到，就在最后一个客户准备第二天签单时，自己被徒弟灌醉，稀里糊涂地在酒店过夜，身边就多了一个□□的女人，结果就被警察以□□的罪名带走，马上到嘴的2000多万，就这样没了。被带走时，看到徒弟也在现场，他什么都明白了，太气了，直接一拳就把徒弟打倒在地，那徒弟的鼻梁骨当场都被打断，疼得直接晕过去。最后他因为□□和故意伤人双重罪被送进了监狱，判了好几年，一分钱没拿到不说，还毁了自己的后半生。这都是精心设计过的，就算明白怎么回事，又能怎么样？”
林子苏大吃一惊，这可是天价提成了，行业提成一般都是千三，商铺和别墅稍微高一些能达到千八甚至千十，三个点的提成闻所未闻，就算是其他行业也没有，“太一疯了吗？这么高的提成，太一怎么赚钱？而且，我去年和今年都在云连的案场待过，也从来没听说过三个点提成的事情呐？”
“可是，那个对赌协议就合法吗？那就是赤裸裸的霸王条款啊！他们可以去告啊，法律总能给他们讨回公道吧！？”林子苏听得肺都炸了。
“可是，你也说了，他们都是资深销售，也算是见多识广，最开始只要做一下调查，就不会走到这一步，怎么猎人反而还被猎杀了呢？”林子苏百思不得其解。
即便是闹到常青总部，太一的高层也不会出面解决，只说这是师徒的事，让他们自行解决，还说在太一没有公平，只有弱肉强食，就算资深销售也不例外，优胜劣汰，最终留下的只能是强者，只有强者才配留在太一。通过这么一个倒逼的方法，三个月后这些小白就会变成‘恶狼’，这可比坐在办公室里用PPT培训他们三个月还管用100倍，用鲁总的说法，这就叫‘恶狼养成计划’，这也是太一推行狼性文化的重要一部分。但它最本质的，根本不是什么培养，而是以最小的成本和损耗来获取客户资源，以最少的时间达成销售利益的最大化，太一打的一手好算盘。
“肯定是人才啊，人，才是第一生产力啊！”林子苏不假思索。
“太一玩这手‘空手套白狼’，你以为只对资深销售吗？不是的，那些小白也一样，他们结局更惨。最初被教唆去撬师父的资源，逼走了师父，如愿过了试用期，但是太一承诺他们的一个点的提成，也并不会马上兑现，而是是被各种拖延。就算发，也会分成两次发，一次是年中，一次是年底，美其名曰是做成岗位股，从第二年开始获得分红。那他所谓的股权分红和销售提成是不是就能准时拿到了呢？不是，他们也是三个月发一次提成，所以就相当于他们要干够半年才能拿到提成，可悲的是，这些转正后的小白，
也有销售不甘心，就在客户那里挑事的，结果就被太一反咬一口，说他们造成了公司损失，太一还恶人先告状倒打一耙，去法院起诉，要求他们赔偿巨额损失，法院一般都会先出面调解，直到这时，销售才明白胳膊拧不过大腿，最后只能妥协，象征性地赔偿太一几千块钱达成所谓的‘和解’。那些平平安安净身出户的销售算是好结局了，像这种没挣一分钱还倒贴钱、被送进监狱的，结局就非常悲惨了，那个被索赔钱的销售直接气得都抑郁，自杀了好几次，现在人也彻底废了。
“‘坑’就在这里，那些小白签的秘密协议，和资深销售又不一样，他们的协议里有一条是鼓励这些小白去撬资深销售的客户资源，三个月内，应该是达到多少资源量，他们就可以分走资深销售一个点的提成，注意哦，是一个点哦，要知道，这些小白试用期可是没有提成的，而且转正后刚开始也才千一，但是他们有五千的无责底薪，想拿到这五千前提就必须达成前面一条。底薪又高，再加上一个点提成，傻子也知道该怎么干，于是没有经过任何岗前培训、没有任何销售经验的小白，就成了一头吃人的‘恶狼’，为达目的不择手段地，以徒弟的名义帮着打杂跑腿，不动声色撬走资深销售的资源，等到这些资深销售发现时，他们就会和徒弟翻脸闹掰，甚至大打出手。
这些销售一看，总部都不管，有的愤然离职，有的不甘心就奋起反击，和自己的徒弟天天上演宫斗，但是不管怎么样，最后这些销售都会被卸磨杀驴，不过试用期基本上都会被辞退，鲁总说‘这些销售老人毫无斗志，他们的资历不过是仗着手上有客户资源，一旦失去资源，他们不是奋起而追，而是狗急跳墙，只会玩心眼，坐吃山空，太一永远都不可能会养这帮没有任何斗志的销售’。
“你这就是傻话了，你能想到，太一高层就想不到吗？他们在签协议时，早就把风险规避掉了，更何况太一背后还养着一帮专业的无良律师，专门帮太一收拾闹事不安分的员工，至今无一败诉，那个被送进监狱的同事，就是这帮律师干的。而且，我告诉你吧，我听说太一背后的大老板，好像是□□的什么大人物，想弄谁，有时候根本不用律师出手，直接手下的小弟就帮忙料理了。去年去劳动局上访的几个销售，□□的人直接找上门，砸他的家，打他的家人，也不打死，就威胁说，他一天不消停，他们就每天来砸一次打一次，吓都吓死了，谁还敢有第二次。如果遇到劳动局上门调查，太一就倒打一耙，说他们窃取公司的机密，所谓‘机密’，其实是人家销售带自己进来的客户资源，后来被小白抢走后就成了太一的‘机密资产’，各种污水往人身上破。还有的销售，就像上面那个被诬陷‘□□’一样，最后被搞的身败名裂，前途尽毁。
“呵呵，这就是太一高层鸡贼的地方。就说一点，他们签的那个保密协议，其中有一个对赌条款，就是说，资深销售必须在三个月内，而且必须在遵纪守法的前提下完成100套房子的销售任务，否则就拿不到一分提成，我们粗浅地估算了一下，以崬森未来之星项目为例，销售100套，按照三个点的提成，他们可以拿到将2000多万万的提成，如果超量完成，还有额外的奖励。你想啊，这么大一个饼，谁听到不眼馋？资深销售普遍对自己的能力有超常的自信预期，加上自己手上有丰富的客户资源，根本不愁卖不了100套。所以，基本上每个人都毫不犹豫地签了这个对赌协议。
“压榨？”
“是啊，你这样想，太一也是这样想。但太一想的，却不是留住人才，而是想方设法地压榨人才，更不是培养员工。”万京南嗤笑道。
“主要是太一在背后打崬森的名号啊，它代理的楼盘都是崬森的，大家冲的是‘崬森’这个招牌，崬森的口碑有多好，不要说屏源省，那在全国都是出了名的。有这个梧桐树，它怎么可能招不来‘凤凰’？！而且，太一在外面很会给自己做包装，圈内外都很有口碑，除非是内部人员，否则根本不知道太一水这么深。要是有敢对太一差评的，不光是迅速删帖，还会重拳出击报复爆料的人，搞的那些了解内幕真相的人也都噤若寒蝉。再加上三个点的天价提成面前，还有几个人能保持理智，更何况很多做销售的，其实文化层次都不高，他们就像国外的那种雇佣兵，他们只看钱不看人，谁给钱多，就给谁卖命，就这么简单。你还年轻，才出社会，根本不知道人性能有多恶，尤其在太一这种奉行丛林法则狼性文化的氛围里，基本上就是全员恶人。”万京南道，林子苏这才恍然大悟。
“外人肯定不可能知道，因为这些资深销售，当然，不止资深销售，所有的太一员工都和太一签有保密协议的，如果说出去，他们不仅会一分钱拿不到，还会面临巨额赔偿。这些资深销售签了协议，就等于跳进了太一挖好的坑里，因为这些销售进来后，就承担起了师徒帮带责任，也就是他们每人至少要带1个徒弟，有的甚至带两个三个，所谓的徒弟就是销售小白，这些徒弟也和公司签有秘密协议。如果带的徒弟能出单，那么资深销售就可以拿双份提成，除了自己的提成，徒弟那里还能拿到千三的提成，同时他们还得搞好自己的业绩，现在听来，是不是都很正常？”林子苏点点头，万京南却冷哼一声。
“把那些‘凤凰’逼走了，太一费了这么大心思，最后也如愿以偿抢到了客户资源，可是为什么他们的业绩仍然平平无奇，连个三流代理公司都不如啊！”林子苏问。
林子苏听得目瞪口呆，她知道“鲁总”就是太一的总经理鲁娟，只是没想到太一的竞争这么残酷，可是这样恶劣的职场环境，所有人都勾心斗角，互相倾轧，人人自危，怎么会有心思搞销售，难怪业绩做得不好。林子苏很是同情，便问：“为什么会一分钱都拿不到？如果有业绩，就算没过试用期，也可以拿走提成啊，太一为什么不发？”
“你可能不知道，每隔一段时间太一都会从各地高薪挖一批资深销售，被挖过来的这些资深销售，都被许以天价提成，你可能不知道，太一给到他们的提成是三个点——，”
将门虎女升职记所有内容均来自互联网，只为原作者劭君的小说进行宣传。欢迎各位书友支持秦毅并收藏将门虎女升职记最新章节。