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]    蒋天胜没有回头,声音低沉。。

    “他们私下表示愿意合作,尤其是雷斯克,他对约翰·马登的决策早有不满。”

    苏祈山推了推眼镜。

    蒋天胜坐回办公椅,手指轻点桌面。

    苏祈山翻开笔记本。

    “我会让手下小心行事。”

    约翰·马登握紧了拳头。

    苏祈山顿了顿。

    蒋天胜合上文件夹。

    “约翰先生,您管这叫运行良好?”

    “雷斯克掌握销售渠道,扎马斯控制运输调度,芬奇则是人事部的关键人物。”

    “先接触雷斯克和扎马斯。”

    蒋天胜嘴角微扬,眼中带着算计。

    蒋天胜终于转过身,目光锐利。

    “这是否有必要?公司目前的架构运行良好…”

    “人事调整下周开始。”

    蒋天胜眼神一冷。

    蒋天胜一连抛出三个数据。

    “不过,也有几个突破口。”

    苏祈山神色凝重。

    “超过60%的洋人管理层明确抵制华人接管,尤其是财务部、工程部和销售部,几乎全是约翰·马登的亲信。”

    “所以,要稳。”

    “中华煤气不是小公司,一旦人事动荡,股价就会崩盘,到时候我们还没站稳脚跟,就会被董事会踢出局。”

    会议室里一片寂静。

    “负债率上升15%,客户投诉增加30%,员工流失率翻倍。”

    “谁?”

    “销售部副经理雷斯克、运输部副经理扎马斯,还有主管芬奇。”

    “有意思。这三个人,谁最有价值?”

    “负责协调各部2.6门工作,提高决策效率。”

    “蒋生,调查结果出来了。”

    “不过,洋人管理层向来抱团,我们动作太大,恐怕会打草惊蛇。”

    会后,中华煤气公司,总经理办公室。

    “另外,我决定设立总经理秘书处。”

    “明白。”

    “散会。”

    “不过,工程部的安德森才是核心,他手里握着新厂区的技术专利。”

    蒋天胜翻开文件夹。

    “试探他们的态度,暗示提拔的可能,但别把话说死。”

人向众人点头致意。

    “说。”

    苏祈山点头。

    苏祈山推门而入,手里捧着一叠文件,低声道。

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