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] 之前出来一个许烬,现在又多了一个,再加上这点暧昧的印子，余总你昨晚到底是跟谁过的啊——
余缺转回来看向她：“苏雾。”
——不是一个人跳槽，是要带着手下的人一起。
很相信，假如入职这家公司，他应该也会工作的很愉快了。
有2247存在，余缺不觉得这是问题。
宁海生坦言，此时他还没正式接手过游戏相关的业务，因此在某些环节上还处于学习中。不过，目前有个现成的途径，也就是那个名为“如影随形”的主播。
这位简历上写着宁海生的年轻男人，眼下有些轻微的黑眼圈，整体的精神面貌却没有丝毫疲惫。他的
其余人抬起了脑袋：“怎么了？”数值小哥的脾气平时蛮好来着。
余缺推开公司门，耳边贴着手机，语气平淡：“许烬已经在学校上课了,不会耽搁后面训练。”
宁海生现在的工作和苏雾之前离职的是同一家公司，属于娱乐圈，虽然和游戏行业好像“有壁”，但宣发的内核是共通的。
可以说，余缺的存在，本身就是一个好的宣传途径。
余缺点头：“到了后叫我一声。”管理岗直接由他面试合适一些。
有人咽了咽口水：“这人是谁啊,看见他突然感觉心里毛毛的,好想离他远点。”
苏雾“嘶”了一声，再次在心里敲起了木鱼：“不要胡思乱想,不要腐眼看人基，不要脑补那些不得了的事……”
他现在
通过交谈，对于宁海生的个人能力，余缺算有了初步了解，面上不显，心中是欣赏的。
吐槽时冷不丁听见自己名字，她反射性地站直了身子：“啊，余总，什么事？”
此时的余缺还不知道这点，但等面试者坐到对面后，情况很快明了。
在被苏雾介绍这个公司前，苏雾是这么形容公司的：“大家工作都很卷，但是每个人都喜欢这里，项目做出来很有成就感，老板给钱也很大方，日常听得进大家的建议，真的很难得。”
听说这
殊不知，他对宁海生看好，宁海生同样对他非常欣赏。
“我靠真的？”
余缺想到的，是事件本身，而宁海生想到的，则是“这事很适合拿来宣发”。他提出：“完全可以以此为由发新闻稿，既然是做好事，那当然要宣传给大家看。”
“我出来工作本来就是为了钱，不找个大方的老板，难道找个小气的，天天给我谈理想画大饼？”苏雾嘟囔了几句，又道：“不过余总要是跟我谈理想的话，我是能听进去的，毕竟他对游戏的态度非常认真。”
不过，这事要宣传有两个前提：一是余缺确实不介意用这种方式帮助竞争对手，二是余缺得真有这个实力。
总不能……是一起吧？
清晨,阳光正好。
苏雾：/干笑.jpg
来这里之前，他也连夜做了些功课。
没有异议，谈话得以继续。
至于怎么去做这个宣发，他对余缺提出了一个思路：同时宣传游戏和他这个游戏制作人。
对于宁海生说的“游戏竞争”，他也不觉得是坏事。相反，他很乐意——他做游戏，开公司的初衷之一，就是想用优质的游戏来内卷一下行业其它公司。但他一个人的力量始终还是小的，假如帮助了其它游戏厂商，能直接或间接促使更多优质游戏出现，他只会更高兴。
作为前知名电竞选手，余缺本就自带流量，加上这次黑客组织事件，完全可以将二者结合，把余缺的形象推到台面上，一边为游戏引流，一边强化游戏方面的宣传。
“你之前发我的消息说，今天有人来面试？”
但他有这个想法，别人是不知道的，冒昧的在别人遇见攻击的时候提出，也可能不被信任——毕竟是陌生人。
大家都是游戏行业的人，为了游戏日活打生打死，这事做出来等同于是帮助竞争对手。
但为同样被黑客组织攻击的游戏厂商提供反击帮助，这话实在好听。而且帮助别的新游戏上架，看似是主动将玩家推了出去，实际上很能得到外界的好感，为游戏公司吸引到更多目光。现在公司处于刚刚发展的阶段，实在不失为好的手段。
苏雾扭捏道：“是这样的，我推荐的这个朋友，他不仅专业工作能力很强，和手底下员工们也处得好，所以跳槽的时候……”
但话说回来，假如余缺没有这个实力，那宣传出去便是适得其反，后续还可能招来其它黑客组织的攻击。
这大概是很多公司老板都讨厌的那种人。底下有能力的员工要跳槽，当然是谁都不希望的事，但一个人再有能力，在老板眼里始终是“零件”，人走后无非多花点心力，自然能找到别人代替。
假如能再送几个黑客组织进去，他们公司的形象也能初步建立，后续上市——是的，宁海生已经想到公司上市这块了。等公司挂牌上市，打击黑客组织的过往，也会有利于公司的专业形象，吸引投资。
余缺什么反应？很平淡地点了下头算作知晓。
因此他想以公司的途径进行小范围宣传，不提感谢与否的话，能让警方多抓几个黑客组织，也算节约官方警力了。
手放在人事经理刚刚冲泡的咖啡杯上()，在浓郁的咖啡豆香气中()，谈吐有度地说明了“假如双方谈妥，他会把现在手下的人几乎全带过来”这项条件。
“为了避免耽搁您时间，我想提前说明。”
提到黑客组织，余缺手指在桌面上敲了敲：“现在黑客组织攻击小型游戏厂商的事还是层出不穷，假如类似事件中，我能为他们提供帮助，你……”
他当时在笑：“最重要的是给钱大方是吧？”
“对的！”一提起这事，她立马眼睛发亮：“我们的宣发部门不是职位都还空着嘛，昨晚聚餐回家我就去问了朋友，他今天来面试部门主管的位置。”
两人越聊越投机，后面的思路也发散起来。
屋里两人在聊着宣发的事，一墙之隔，员工们在各自忙着手上的工作。
() 没有多少钱去升级服务器防护的时候，帮助他们避开黑客攻击，让他们的游戏得以顺利上架。
“什么？”
“没有，是他手机忘了充电，下课后会联系你的。”他单手撑着玻璃门，罗摩和司妄一前一后进门，刚刚还略显喧哗的室内突然就安静下来。
宁海生这种就不同了，他们好像天生就有一种能凝聚下属的领导风范，万一和公司闹翻，人一走，很可能整个部门都要全部离职。一旦处理不好，就会因此引起一连串的连锁反应，给公司造成大量损失。
陆含昭比划了一下手里的画笔：“清醒一点,你想离人家远点,别人也根本不想靠你太近。没看见和罗总监一样，都只盯着我们余总看吗。”唔,这个人体比例，很好，绘画参考的对象又多一个。
明白了她后面没说完的那些话，陆含昭整个都震惊了：“好家伙，所以说，看似你内推的是朋友一个，实际是整个部门？”那得是几个五千啊？！怪不得这妮子故意说那番话呢！
数值小哥突然看着电脑骂了一句：“我靠，怎么这么不要脸啊！”
其实，光从公司的构成看，这家名为“赤狼印章网络科技”的公司实在平平无奇，没有大的投资，除了一个名叫贺危有少许股份，其余全部集中在余缺一人身上，成员架构简单无比，俨然就是一个草台班子。
等人进了办公室，陆含昭疑惑地抓着人问：“你干嘛强调这个，余总发奖金那么大方，你的五千难道还能不给你？”
说着就要进办公室，但苏雾又叫住了他：“余总，我们说好的，内推员工成功入职后，给我的奖励是一人五千哦。”那双圆溜溜的眼睛放着光，财迷气息已经要溢出来了，余缺看得失笑：“对，五千。”
他并不觉得这是很大的缺点。毕竟，这些员工能被他们的上级带走，除了这人的人格魅力和手段过人外，更因为他们相信这个上级能带给他们等同现状、甚至超过现状的工作。谁出来都是为了挣钱的，公司的待遇，工作岗位的内容，始终才是能留住人才的核心。
这或许是幸运，但绝不可能只是幸运。宁海生连夜下载了游戏进行试玩后，又简单在玩家中进行了调研，加上做功课的时间，几乎通宵没睡。大清早就发消息问能不能来面试——他看出了这家公司的潜力。
何止是认真呢。宁海生想：这位余总对游戏的态度实在是太真诚了，而且很有气度。他好像不怕和别的游戏竞争，反而是期待有更多的游戏来和他竞争。
此时，又又又一次迟到的苏雾,刚好气喘着抵达门口,余缺见状等她进来才放下撑着门的手。苏雾连声道谢，他点了点头算作招呼。就这么一个错身，好巧不巧,就看见他脖子上那一串青紫痕迹，接着又看见两尊门神一样跟在他身边的罗摩和司妄。
听着宁海生一边思考，一边给出的方案，余缺略略点头。这事宣传出去，可以帮助到其它游戏厂商，也有利于自己公司的宣发，属于双赢。
但这个草台班子一样的公司，推出的第一款游戏，就在几乎没有主动宣发的情况下，得到了超过同类型游戏好几倍的下载增幅。
虽然对于后续接收的公司来说，这好像捡了个大便宜，但作为公司的老板，也很可能共情前面那位老板，从而认为这人是否不安定，衡量入职后是否要将他带来的团队打散等等……
宁海生提前就把这点摆到台面上，也未尝不是想看看余缺的反应，再以此进行衡量，假设面试成功后续是否入职。
现在小型游戏厂商的处境太差了。资源打不过大厂就算了，游戏做出来还面临威胁，余缺想在他们还
他一掌拍在了键盘上：“有人抄我们游戏！”
] 之前出来一个许烬,现在又多了一个,再加上这点暧昧的印子，余总你昨晚到底是跟谁过的啊——
余缺转回来看向她：“苏雾。”
——不是一个人跳槽，是要带着手下的人一起。
很相信，假如入职这家公司，他应该也会工作的很愉快了。
有2247存在，余缺不觉得这是问题。
宁海生坦言，此时他还没正式接手过游戏相关的业务，因此在某些环节上还处于学习中。不过，目前有个现成的途径，也就是那个名为“如影随形”的主播。
这位简历上写着宁海生的年轻男人，眼下有些轻微的黑眼圈，整体的精神面貌却没有丝毫疲惫。他的
其余人抬起了脑袋：“怎么了？”数值小哥的脾气平时蛮好来着。
余缺推开公司门，耳边贴着手机，语气平淡：“许烬已经在学校上课了,不会耽搁后面训练。”
宁海生现在的工作和苏雾之前离职的是同一家公司，属于娱乐圈，虽然和游戏行业好像“有壁”，但宣发的内核是共通的。
可以说，余缺的存在，本身就是一个好的宣传途径。
余缺点头：“到了后叫我一声。”管理岗直接由他面试合适一些。
有人咽了咽口水：“这人是谁啊,看见他突然感觉心里毛毛的,好想离他远点。”
苏雾“嘶”了一声，再次在心里敲起了木鱼：“不要胡思乱想,不要腐眼看人基，不要脑补那些不得了的事……”
他现在
通过交谈，对于宁海生的个人能力，余缺算有了初步了解，面上不显，心中是欣赏的。
吐槽时冷不丁听见自己名字，她反射性地站直了身子：“啊，余总，什么事？”
此时的余缺还不知道这点，但等面试者坐到对面后，情况很快明了。
在被苏雾介绍这个公司前，苏雾是这么形容公司的：“大家工作都很卷，但是每个人都喜欢这里，项目做出来很有成就感，老板给钱也很大方，日常听得进大家的建议，真的很难得。”
听说这
殊不知，他对宁海生看好，宁海生同样对他非常欣赏。
“我靠真的？”
余缺想到的，是事件本身，而宁海生想到的，则是“这事很适合拿来宣发”。他提出：“完全可以以此为由发新闻稿，既然是做好事，那当然要宣传给大家看。”
“我出来工作本来就是为了钱，不找个大方的老板，难道找个小气的，天天给我谈理想画大饼？”苏雾嘟囔了几句，又道：“不过余总要是跟我谈理想的话，我是能听进去的，毕竟他对游戏的态度非常认真。”
不过，这事要宣传有两个前提：一是余缺确实不介意用这种方式帮助竞争对手，二是余缺得真有这个实力。
总不能……是一起吧？
清晨,阳光正好。
苏雾：/干笑.jpg
来这里之前，他也连夜做了些功课。
没有异议，谈话得以继续。
至于怎么去做这个宣发，他对余缺提出了一个思路：同时宣传游戏和他这个游戏制作人。
对于宁海生说的“游戏竞争”，他也不觉得是坏事。相反，他很乐意——他做游戏，开公司的初衷之一，就是想用优质的游戏来内卷一下行业其它公司。但他一个人的力量始终还是小的，假如帮助了其它游戏厂商，能直接或间接促使更多优质游戏出现，他只会更高兴。
作为前知名电竞选手，余缺本就自带流量，加上这次黑客组织事件，完全可以将二者结合，把余缺的形象推到台面上，一边为游戏引流，一边强化游戏方面的宣传。
“你之前发我的消息说，今天有人来面试？”
但他有这个想法，别人是不知道的，冒昧的在别人遇见攻击的时候提出，也可能不被信任——毕竟是陌生人。
大家都是游戏行业的人，为了游戏日活打生打死，这事做出来等同于是帮助竞争对手。
但为同样被黑客组织攻击的游戏厂商提供反击帮助，这话实在好听。而且帮助别的新游戏上架，看似是主动将玩家推了出去，实际上很能得到外界的好感，为游戏公司吸引到更多目光。现在公司处于刚刚发展的阶段，实在不失为好的手段。
苏雾扭捏道：“是这样的，我推荐的这个朋友，他不仅专业工作能力很强，和手底下员工们也处得好，所以跳槽的时候……”
但话说回来，假如余缺没有这个实力，那宣传出去便是适得其反，后续还可能招来其它黑客组织的攻击。
这大概是很多公司老板都讨厌的那种人。底下有能力的员工要跳槽，当然是谁都不希望的事，但一个人再有能力，在老板眼里始终是“零件”，人走后无非多花点心力，自然能找到别人代替。
假如能再送几个黑客组织进去，他们公司的形象也能初步建立，后续上市——是的，宁海生已经想到公司上市这块了。等公司挂牌上市，打击黑客组织的过往，也会有利于公司的专业形象，吸引投资。
余缺什么反应？很平淡地点了下头算作知晓。
因此他想以公司的途径进行小范围宣传，不提感谢与否的话，能让警方多抓几个黑客组织，也算节约官方警力了。
手放在人事经理刚刚冲泡的咖啡杯上()，在浓郁的咖啡豆香气中()，谈吐有度地说明了“假如双方谈妥，他会把现在手下的人几乎全带过来”这项条件。
“为了避免耽搁您时间，我想提前说明。”
提到黑客组织，余缺手指在桌面上敲了敲：“现在黑客组织攻击小型游戏厂商的事还是层出不穷，假如类似事件中，我能为他们提供帮助，你……”
他当时在笑：“最重要的是给钱大方是吧？”
“对的！”一提起这事，她立马眼睛发亮：“我们的宣发部门不是职位都还空着嘛，昨晚聚餐回家我就去问了朋友，他今天来面试部门主管的位置。”
两人越聊越投机，后面的思路也发散起来。
屋里两人在聊着宣发的事，一墙之隔，员工们在各自忙着手上的工作。
() 没有多少钱去升级服务器防护的时候，帮助他们避开黑客攻击，让他们的游戏得以顺利上架。
“什么？”
“没有，是他手机忘了充电，下课后会联系你的。”他单手撑着玻璃门，罗摩和司妄一前一后进门，刚刚还略显喧哗的室内突然就安静下来。
宁海生这种就不同了，他们好像天生就有一种能凝聚下属的领导风范，万一和公司闹翻，人一走，很可能整个部门都要全部离职。一旦处理不好，就会因此引起一连串的连锁反应，给公司造成大量损失。
陆含昭比划了一下手里的画笔：“清醒一点,你想离人家远点,别人也根本不想靠你太近。没看见和罗总监一样，都只盯着我们余总看吗。”唔,这个人体比例，很好，绘画参考的对象又多一个。
明白了她后面没说完的那些话，陆含昭整个都震惊了：“好家伙，所以说，看似你内推的是朋友一个，实际是整个部门？”那得是几个五千啊？！怪不得这妮子故意说那番话呢！
数值小哥突然看着电脑骂了一句：“我靠，怎么这么不要脸啊！”
其实，光从公司的构成看，这家名为“赤狼印章网络科技”的公司实在平平无奇，没有大的投资，除了一个名叫贺危有少许股份，其余全部集中在余缺一人身上，成员架构简单无比，俨然就是一个草台班子。
等人进了办公室，陆含昭疑惑地抓着人问：“你干嘛强调这个，余总发奖金那么大方，你的五千难道还能不给你？”
说着就要进办公室，但苏雾又叫住了他：“余总，我们说好的，内推员工成功入职后，给我的奖励是一人五千哦。”那双圆溜溜的眼睛放着光，财迷气息已经要溢出来了，余缺看得失笑：“对，五千。”
他并不觉得这是很大的缺点。毕竟，这些员工能被他们的上级带走，除了这人的人格魅力和手段过人外，更因为他们相信这个上级能带给他们等同现状、甚至超过现状的工作。谁出来都是为了挣钱的，公司的待遇，工作岗位的内容，始终才是能留住人才的核心。
这或许是幸运，但绝不可能只是幸运。宁海生连夜下载了游戏进行试玩后，又简单在玩家中进行了调研，加上做功课的时间，几乎通宵没睡。大清早就发消息问能不能来面试——他看出了这家公司的潜力。
何止是认真呢。宁海生想：这位余总对游戏的态度实在是太真诚了，而且很有气度。他好像不怕和别的游戏竞争，反而是期待有更多的游戏来和他竞争。
此时，又又又一次迟到的苏雾,刚好气喘着抵达门口,余缺见状等她进来才放下撑着门的手。苏雾连声道谢，他点了点头算作招呼。就这么一个错身，好巧不巧,就看见他脖子上那一串青紫痕迹，接着又看见两尊门神一样跟在他身边的罗摩和司妄。
听着宁海生一边思考，一边给出的方案，余缺略略点头。这事宣传出去，可以帮助到其它游戏厂商，也有利于自己公司的宣发，属于双赢。
但这个草台班子一样的公司，推出的第一款游戏，就在几乎没有主动宣发的情况下，得到了超过同类型游戏好几倍的下载增幅。
虽然对于后续接收的公司来说，这好像捡了个大便宜，但作为公司的老板，也很可能共情前面那位老板，从而认为这人是否不安定，衡量入职后是否要将他带来的团队打散等等……
宁海生提前就把这点摆到台面上，也未尝不是想看看余缺的反应，再以此进行衡量，假设面试成功后续是否入职。
现在小型游戏厂商的处境太差了。资源打不过大厂就算了，游戏做出来还面临威胁，余缺想在他们还
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