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] 而且这种技术级别算法太复杂了，根本没必要这么麻烦…我在美国公司上班的时候怎么怎么样…”
不过钟天脸上并没有表现出来，而是点头笑道:“想不到我这座小庙，还能有吴经理这样的海归人士。那我们就听听吴经理的高见。”
看到大家都正襟危坐之后，拿着一份资料递给钱风说道:“钱部长，你把这个资料每天发一份”
钟天拍了拍桌子说道:“安静，要讨论，等会儿会给你们时间讨论。销售层的底薪是800元+1%的分成，每升一级不增加底薪，增加自己销售额的1%的分成。
“已经中午了，会议就到这里，大家先休息吃饭，剩下的问题，下午两点我们再一起讨论。”
说道:“钟总，我觉得这个薪酬制度根本没有可行性，对高学历的员工不公平，对那些生产线的员工太过于好了，那些生产线的员工要学历没学历，好多年龄还很大了，为公司创造不了什么价值。
钟天到会议室的时候，所有人都已经在等待了。
领双薪这话一出，会议室一下子热闹起来。
“钟总，我有话要说！”
钟天看到这几个人，很满意自己刚才的表演，感觉自己去演戏都可以当影帝了。
钟天看了看时间，已经中午了。
“很好，交给你我就放心了！”
现在鹏城的流水线工人底薪普遍在600-800元每月，所以我们天星的g1~g4级技术工人，g1技术工人底薪就是800元，每升一级增加100元底薪，年终奖是当年月。最高工资的2陪。
钟天看吴江表演了半小时才结束，哈哈笑道:“吴经理不愧是海龟人才，来我们天星屈才了啊！对了，大家赞同吴经理讲得吗？还有哪些人有其他建议的都可以提出来的嘛？我这人没读过啥书，就需要你们这样的人才多提提意见。”
陆陆续续又有几个人举手叽叽喳喳说道。
这吴江是越说越带劲，搞得好像他才是老板一样，听的钟天是无语的很，再看会议室里一些人的表情，还有一部分人是点头的深以为然。钱风等人却是愤怒不已。
钟天的声音虽然平静，但敲入桌子的声音就像敲在每个人的心脏一样，场面一下子变得冷清。
钟天继续说道:“我们天星的薪酬计算分为三大部分，生产技工层g1，管理层s1，销售层m1，每个部分分为9个级别，底薪相同，每升一个级别增加一部分底薪。
“对对，那些文盲凭什么拿那么高的工资，要啥没啥的！”
钱风在介绍的时候，吴江一脸骄傲的样子让钟天很不爽，印象一下子大减。
钟天没有说话，而是看了看钱风。
看着举手说话的人，钟天仔细打量了一下，是一个30岁左右的青年，戴着一副眼镜，看起来很有洋派头的样子，说话中含有的情绪，有一些不服气的样子。
钟天看着大家各色的表情，心里面也大致知道这些人的想法。
说道:“钟总，我给您介绍一下，这是我们新招聘的采购部副经理，吴江吴经理，是在美国留学归来的海归人士，工作履历比较丰富。”
g8级技术工人年薪100万和公司1%的利润分红，g9级技术工人，年薪200万和公司3%的利润分红。
随着钟天的话音一落，会议室里顿时安静下来。众人你看看我，我看看你，谁都没有胆量，第1个说话。
为了生产成本，我觉得应该降低这些人的工资，按照市场价来就好了。更应该大幅度提升那些高学历的人薪资待遇，他们更有成长的空间。
黄磊道:“好的，邓主任几次给我打电话，问我们是否想拿下那块地，现在工厂要扩张，我有信心在一周之内拿下那块地。www.rumowenxue.com”
吴江看了钟天的提出的薪酬制度，觉得钟天也不过如此，之前那些成绩肯定都是吹嘘出来的。
…下午两点
钟天微笑的给大家打了声招呼，坐下说道“我们继续开始接着上午的会议。”
钱风看到钟天看向他，顿时明白了钟天的意思。
钟天一边轻声敲桌子，一边语气平静的说道:“还有人赞同他们几人说法的吗？”
关系到自己的薪资待遇，会议室里，一时间响起了讨论声，有皱眉的，也有微笑的。
钟天站了起来，双手按在桌子上，语气严厉的说道:“怎么不讨论了呢，还有人觉得不公平的吗？我花钱请你们来，是把我给你们的方案，你们认为执行不下去的给我想尽一切办法执行下去，而不是来教我怎么经营企业的。”
钟天看了看时间说道:“这份资料上面写的内容，关系到我们每一个天星员工的薪资制度，这个制度在我收购天星的时候就简单的说起过。大家都看看。”
g5~g7级技术工人，底薪是2000元，每升一级，底薪加500元，年终奖是当年，月最高工资的三倍。并且可以深请成为终身合同工，拥有退休工资。干满20年还将拥有一套不低于80平米的房子。
生产部管理层，必须是技术工人转管理层，不懂产品技术的不允许进生产部管理层。公司绝对禁止外行领导内行。
“我的天啊，钟总对这些技术工也太好了吧！”
“好啦，5分钟到了，有意义的现在提出来。”
“我觉得吴经理讲得挺好的”
刚才大家不是要讨论吗，大家有什么意见的，现在可以提出来。给大家5分钟时间详细看一下。”
钟天看大家都不说话，说道:“既然大家都不说话，那以后的薪资待遇就按照这上面的来。”
管理层s1~s4级，一级底薪是1000元，每升一级底薪增加200元，s5~s7级底薪是3000，每升一级增加500元，s8~s9级管理层和技术工人待遇一样。如果是由技术工人转管理层的，享有双薪待遇，也就是技工的待遇和管理层的双薪待遇叠加。”
钟天微笑的点了点头，在钟天心里面一直都有一个大厂梦，一座能够容纳几十万人的大厂，赶超湾湾的那位。
“好的”
] 而且这种技术级别算法太复杂了，根本没必要这么麻烦…我在美国公司上班的时候怎么怎么样…”
不过钟天脸上并没有表现出来，而是点头笑道:“想不到我这座小庙，还能有吴经理这样的海归人士。那我们就听听吴经理的高见。”
看到大家都正襟危坐之后，拿着一份资料递给钱风说道:“钱部长，你把这个资料每天发一份”
钟天拍了拍桌子说道:“安静，要讨论，等会儿会给你们时间讨论。销售层的底薪是800元+1%的分成，每升一级不增加底薪，增加自己销售额的1%的分成。
“已经中午了，会议就到这里，大家先休息吃饭，剩下的问题，下午两点我们再一起讨论。”
说道:“钟总，我觉得这个薪酬制度根本没有可行性，对高学历的员工不公平，对那些生产线的员工太过于好了，那些生产线的员工要学历没学历，好多年龄还很大了，为公司创造不了什么价值。
钟天到会议室的时候，所有人都已经在等待了。
领双薪这话一出，会议室一下子热闹起来。
“钟总，我有话要说！”
钟天看到这几个人，很满意自己刚才的表演，感觉自己去演戏都可以当影帝了。
钟天看了看时间，已经中午了。
“很好，交给你我就放心了！”
现在鹏城的流水线工人底薪普遍在600-800元每月，所以我们天星的g1~g4级技术工人，g1技术工人底薪就是800元，每升一级增加100元底薪，年终奖是当年月。最高工资的2陪。
钟天看吴江表演了半小时才结束，哈哈笑道:“吴经理不愧是海龟人才，来我们天星屈才了啊！对了，大家赞同吴经理讲得吗？还有哪些人有其他建议的都可以提出来的嘛？我这人没读过啥书，就需要你们这样的人才多提提意见。”
陆陆续续又有几个人举手叽叽喳喳说道。
这吴江是越说越带劲，搞得好像他才是老板一样，听的钟天是无语的很，再看会议室里一些人的表情，还有一部分人是点头的深以为然。钱风等人却是愤怒不已。
钟天的声音虽然平静，但敲入桌子的声音就像敲在每个人的心脏一样，场面一下子变得冷清。
钟天继续说道:“我们天星的薪酬计算分为三大部分，生产技工层g1，管理层s1，销售层m1，每个部分分为9个级别，底薪相同，每升一个级别增加一部分底薪。
“对对，那些文盲凭什么拿那么高的工资，要啥没啥的！”
钱风在介绍的时候，吴江一脸骄傲的样子让钟天很不爽，印象一下子大减。
钟天没有说话，而是看了看钱风。
看着举手说话的人，钟天仔细打量了一下，是一个30岁左右的青年，戴着一副眼镜，看起来很有洋派头的样子，说话中含有的情绪，有一些不服气的样子。
钟天看着大家各色的表情，心里面也大致知道这些人的想法。
说道:“钟总，我给您介绍一下，这是我们新招聘的采购部副经理，吴江吴经理，是在美国留学归来的海归人士，工作履历比较丰富。”
g8级技术工人年薪100万和公司1%的利润分红，g9级技术工人，年薪200万和公司3%的利润分红。
随着钟天的话音一落，会议室里顿时安静下来。众人你看看我，我看看你，谁都没有胆量，第1个说话。
为了生产成本，我觉得应该降低这些人的工资，按照市场价来就好了。更应该大幅度提升那些高学历的人薪资待遇，他们更有成长的空间。
黄磊道:“好的，邓主任几次给我打电话，问我们是否想拿下那块地，现在工厂要扩张，我有信心在一周之内拿下那块地。www.rumowenxue.com”
吴江看了钟天的提出的薪酬制度，觉得钟天也不过如此，之前那些成绩肯定都是吹嘘出来的。
…下午两点
钟天微笑的给大家打了声招呼，坐下说道“我们继续开始接着上午的会议。”
钱风看到钟天看向他，顿时明白了钟天的意思。
钟天一边轻声敲桌子，一边语气平静的说道:“还有人赞同他们几人说法的吗？”
关系到自己的薪资待遇，会议室里，一时间响起了讨论声，有皱眉的，也有微笑的。
钟天站了起来，双手按在桌子上，语气严厉的说道:“怎么不讨论了呢，还有人觉得不公平的吗？我花钱请你们来，是把我给你们的方案，你们认为执行不下去的给我想尽一切办法执行下去，而不是来教我怎么经营企业的。”
钟天看了看时间说道:“这份资料上面写的内容，关系到我们每一个天星员工的薪资制度，这个制度在我收购天星的时候就简单的说起过。大家都看看。”
g5~g7级技术工人，底薪是2000元，每升一级，底薪加500元，年终奖是当年，月最高工资的三倍。并且可以深请成为终身合同工，拥有退休工资。干满20年还将拥有一套不低于80平米的房子。
生产部管理层，必须是技术工人转管理层，不懂产品技术的不允许进生产部管理层。公司绝对禁止外行领导内行。
“我的天啊，钟总对这些技术工也太好了吧！”
“好啦，5分钟到了，有意义的现在提出来。”
“我觉得吴经理讲得挺好的”
刚才大家不是要讨论吗，大家有什么意见的，现在可以提出来。给大家5分钟时间详细看一下。”
钟天看大家都不说话，说道:“既然大家都不说话，那以后的薪资待遇就按照这上面的来。”
管理层s1~s4级，一级底薪是1000元，每升一级底薪增加200元，s5~s7级底薪是3000，每升一级增加500元，s8~s9级管理层和技术工人待遇一样。如果是由技术工人转管理层的，享有双薪待遇，也就是技工的待遇和管理层的双薪待遇叠加。”
钟天微笑的点了点头，在钟天心里面一直都有一个大厂梦，一座能够容纳几十万人的大厂，赶超湾湾的那位。
“好的”
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