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]    3、喜欢研究事物的规律

    做一件事情,就在想它应该怎么做,它为什么这样做,它还可以怎么改进等。

    在个人特点一栏:

    2010年,四川眉山面包厂,寒假工

    2012年,四川成都火锅店,寒假工

    不管在哪里,都要学习,都要进步;

    2、有一颗进取且善于自我激励的心

    2011年,四川沐川香肠腊肉厂,寒假工

    我反思了收不到面试邀请的原因——我的简历不行,我的准备不够充分!

    薪资6000+,房补、餐补,五险一金,八小时上班制,双休,节假日

    2018昆明合伙开外卖店,从小白到经营管理整个店铺;

    2018年12月-2019年4月,西安婚纱摄影,做灯光师

    2019年海口网咖,6个月从员工到店长,3个月从店长到区域经理;

    在工作经历一栏:

    2017年7月-10月,广州地产,做房产销售

    2019年7月-2020年7月,海口网咖(连锁),做片区经理

    哈,我还设置了要求:

    能做店长就尽量做店长,能做区域经理就尽量做区域经理,能参与战略战术规划和实施就参与战略战术的规划和实施;

    2013年,四川眉山洗车行,暑假工

    于是,我搞了下简历。我把它命名为“01面试简历”。内容包括“基本信息”“个人特点”和“工作经历”。

    并且喜欢陈列事实、分析、归纳总结,用数据说话。

    任何一件事,总有一些好的方面和不好的方面。

    2021年深圳外贸企业,5个月从产线工到外贸仓库,3个月从仓库员到仓库主管。

    ——我就不信,凭借这些,再加上我的三寸不烂之舌,还拿不下他们,哈哈哈。

    2017广州地推卖房,当月就卖出一套;

    2021年3月-2022年1月,深圳公司,做外贸仓库主管

    1、学习能力强

    2017年11月-2018年10月,昆明火锅冒菜店(技术参股)做副店长

    我觉得这个,要是投递店长之类的工作,应该就没啥问题了。

    除此之外,我还写了“02店长构想”(根据做店长时的经验做的)、“03物流现状”(打算做物流那一块时做的调研)、“04会议总结”(参与公司中高层会议时做的战略战术(不涉及泄露机密))、“05招募计划”(做店长时制定的具体策略)等文件。到时候去面试,就给面试官看,并且做讲解。

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