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]    助理:“???”

    乔氏旗下的公司为了减缓员工上下电梯的压力,都采用从下往上办公室职级越来越高的模式。

    乔先生却突然把手中文件扔还给人事主管,整个人往后一靠,从容地靠在椅背上。

    “……杨叔怎么来了?”

    小助理如丧考批。

    诧异困惑的表情姗姗来迟地出现在他的脸上。

    ——可谓是反了天了。



    当时他自然听不进去,转眼就让人滚蛋回家,换了助理。

    “乔先生让我来的呀,昨晚就提前给我发消息,让我别忘了。”

    “不用等试用期结束了。”

    保持什么?

    保持他这个随时会把老板气死的情商吗???

    乔若也眉梢一挑。

    主管:“乔总,这是您昨天要的职工试用期表现评估,把您最新的评价也添进去了,您看看需不需要调整。”

    “直接转正,工资翻倍——算了,三倍吧。”

    这个助理应该是昨天订餐厅的事情没有处理妥当,他对手下的人从来不留手,尤其是这种贴身的助理,所以他直接给人事发了消息。

    昨天……?

    “……思维僵硬,圆滑不足。全身的情商都奉献给了学历……”

    小助理快哭了。

    这事太过琐碎,乔若也怎么也没想起来这是什么事。

    现在想来,他独断专行惯了,这愣头青一样的助理居然是他身边唯一一个敢为郁修说话的人。

    这些话,都是他“昨天”说的。

    “做事马虎,处事太板正,”

    人事主管:“?”

    上辈子同样有这件事,但因为招人需要时间,暂时没把人辞退。

    行星娱乐,顶层。

    确实是件小事。

    在那之后他和郁修就闹僵了,没心思换人,这个助理跟在他身边,亲眼见了很多事情,有一天居然一反常态,义愤填膺地和他说:“乔总,郁先生也是有感情的人,您连尊重两个字怎么写都不知道,难道也和我一样情商都奉献给学历了吗!?”

    他刚打开专线,人事主管就来了。

    结果被自己搞砸了。

    他面不改色地接过文件,自言自语般念出表现评估那一栏新添的内容。

    他看着乔总那散漫无谓的神情,心里已经凉了半截。

    他勤学苦读,在面试中过五关斩六将,好不容易才拿到这么一份年薪不菲上升空间极大的工作。

    郁修闻声抬头,才发现家里有其他人。

    “表现挺好,继续保持。”

    他手中拿着笔轻轻晃动着,嗓音却稳稳落地。

    小助理面色惨淡。

    乔若也终于想起来了。

    公司大楼前几层都是普通员工的工作区还有公司各种活动所需的场所,越往上人越少。

    他的助理处理的是他私人的事情,严格来说不算在公司的部门里面,因此不需要走那些繁琐流程,他自己决定去留和待遇就行。

    “小郁,醒啦?”

    郁修:“……?”

    -

    他刚来办公室就紧闭房门,把办公室里的电话专线都给关了,花了几个小时,逐渐想起记忆里压了两年的公事细节。

    杨叔是给乔若也做日常菜的厨子,郁修也有杨叔的联系方式。但只有明确乔若也会回家吃饭的时候,他才会主动联系杨叔,怎么……

    这事发生得挺早,所以乔若也才没什么印象。

    乔若也虽然不是天天待在行星,但他一人的办公室和休息室依然占据了整个顶层。

    还带来了他的助理。

    对方正站在一楼的楼梯前抬头看他:“我给你做了早餐,但没想到你睡了这么久。再过一会就该吃午饭了,吃太多不好,我给你做点简单的垫个肚子吧。”

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