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] 姜吏昨天晚上回去以后思考了一晚上，一直在质疑自己是否真的做错了决定，又是否要力挽狂澜。
这都是因为池霏苒威名远扬，给人压力和动力都不小。
谁知道她是名副其实的高手，一上手就把他们的业绩和奖金抢了。
至于她——
她攻克了一个困扰了业界的精英们十年的技术难题，打破了一直以来被视为不可突破的限制，负责的项目成功申请了专利，为公司赢得了荣誉。
天底下怎么会有他这么单纯好骗的人，也不吸取教训。
可他刚一换人，这人当即杀了回来，还信誓旦旦地保证，让她换去别的部门她依旧能够发光发热，大有作为。
原因就在于有了残酷的竞争关系。
她可是没工作之前就是笑面虎了。
说实话，在社会上历练了这么久，她还是第一次见到耿汶祺这种三十岁了还把喜怒写在脸上的人。
是仗着自己的身份背景为所欲为吗？
池霏苒任他辱骂，打算利用他对她的厌恶掌控主动权：“你不配合我，更卑鄙的还在后面。”
他们原以为她是一朵养眼的小白花，在部门内的作用也就是当当花瓶，为枯燥乏味的工作提供一丝乐趣。
不仅不吵不闹全了他的面子，还对他抛出一个吸引力这么大的诱饵。
作为一直以来在部门内扛把子的男人，面子上当然过不去。
她在，可以跟着她吃香喝辣。
在这个领域，专利的申请相当困难，必须要严格达到固定标准才能提报。
有个别骚包的，每天都给她带早餐，变着法找机会跟她搭讪，像是没自己的工作任务一样围着她打转。
耿汶祺跟霍祈安不一样，他向来沉不住气，闻言险些爆粗，到头来依旧抑制不住内心的愤怒，发出一声震耳欲聋地咆哮：“滚啊！”
于是他马上快刀斩乱麻，把更换部门领导的事提上了日程。
她昨天没咄咄逼人地跟耿汶祺硬杠到底，也是知道自己没到得意的时候，不该出风头。
霍祈安或许早就习惯她这副浪荡的模样了。
一开始大家都觉得是池霏苒过分优秀，抢走了他们的奖金。
如今回想起来，他是带着非常主观的个人情绪下的定论，认定对方走后门而无实力的依据不是很有说服力。
他是在职场里混了很多年的老油条了，可谓是老奸巨猾，轻描淡写地对池霏苒交代了一下目前的状况，嘱咐她“撸起袖子加油干”，便一溜烟消失得无影无踪。
而现在这个情况，耿汶祺自然是乐见其成。
耿汶祺似乎今天才提前入职，流程估计都没走完，还在盖章阶段。
所以他以调令还没通过正式审批，让池霏苒先留在原部门给耿汶祺打下手。
是他不好容易求来的投资方的儿子。
话是这么说，可池霏苒也没有跟耿汶祺计较的意思，她知道怎么不费吹灰之力就解决掉耿汶祺这个麻烦。
但在关键时刻落井下石地踩上一脚十分不明智。
她好歹是万克的正式员工，没有合理的理由不得无故辞退的那种。
他也不想想，霍祈安又不是没脑子，怎么会不分青红皂白地认为他们有奸/情？
所以她今天早上一到公司，就不得不面对异样目光的注视。
要是被她记仇报复就得不偿失了。
但是大家后来冷静下来仔细一想，她的那些操作太过逆天，就算没有她，他们也没那个脑子想出那么令人拍案叫绝的妙招，还是不要狂妄地假设奖金本该被他们收入囊中为妙。
姜吏很头疼。
早些年，在给部门定名称的时候，高层领导还在究竟是该叫研发部还是叫技术部的问题上纠结了半天。
渐渐的，他熟悉了当下的工作节奏，准备大刀阔斧狠下决心大换血时，注意到了池霏苒这个因她休产假而闲置了大半年的位置。
她向来都是见招拆招，猥琐发育也未尝不可。
物以稀为贵的定律自然在哪里都适用，她刚来公司的时候，部门里的男同志全都围着她打转，一口一个“霏苒妹子”地叫。
耿汶祺此刻的样子在她看来，像极了没名没份的妾室舞到她这个正主面前耍威风。
同事们看她的目光有惋惜的，有冷淡的，有幸灾乐祸的，有见怪不怪的。
因为耿汶祺是耿家二少爷。
他刚上任时，忙于处理公司的历史遗留问题，以及跟那些老一代的顽固派周旋，无心去动技术部门的骨干。
明枪她从来都不怕，她怕的只有暗箭。
姜吏昨天离开池霏苒的办公室以后，没有马上如他所言去找其他领导商议关于她的调任方案，而是悄悄去研发部的实验室探班，私下调查走访了一番。
对于她来说，耿汶祺这种性格直爽的人在职场上是最不足为惧的。
池霏苒在去休产假之前，在研发部就是神一般的存在。
总之，不管先前和她的关系是好是坏，没有一个人敢在调令没下来之前轻举妄动。
听了她那些同事对她的评价，思来想去，还真不能草率地处理她。
事到如今，是福不是祸，是祸躲不过，不管换不换部门，她都没有十拿九稳的把握，也没有对未知的恐惧和焦虑。
任谁都会觉得不可思议。
正因为有前面这七年的亲历，池霏苒在研发部内树立的威望才不容小觑。
她有千百种能让耿汶祺敬而远之的方法，偏选择了最让耿汶祺恶心的一种。
她不在，也不用迫于高压被逼无奈，卷生卷死。
这个结果池霏苒是预料到了的。
池霏苒皱了皱眉，嘴角却依然是扬着的。
池霏苒昨天来公司报到，来得并不是时候，支持她的同事都被锁在实验室里认真工作，消息不是很灵通，慢了不止半拍。
他俨然一副小人得志的模样，高抬着下巴问池霏苒：“怎么说？想大显身手，希望落空了吧？”
池霏苒想找人说理都无门路，只好本着“既来之则安之”的原则屈居耿汶祺之下。
就不怕她一个举报让他全家吃不了兜着走？
她迫近耿汶祺，眉飞色舞地问：“你说我要是跟霍祈安说，你借着职务之便轻薄我，你们之间的友谊还能持续多久呢？”
没了孔雀开屏、争奇斗艳的优势，表面上的伪装也就不复存在了。
这尊大佛他开罪不起。
久而久之，就连担心池霏苒在饭菜里面下毒以及心高气傲不吃嗟来之食的人，也不由得心悦臣服，俯首称臣。
他气急败坏地指着池霏苒的鼻子说：“你这个不守妇道的女人离我远点！我就说霍祈安是瞎了眼才会看中你这种没有底线的女人！他这么好一个人，怎么就被你灌了迷魂汤？！真是——臭不要脸！”
谁都知道池霏苒是一个能创造奇迹的女人，只要她不死，就有办法扭转局势，起死回生。
她记得她从前也是这么戏弄他的，屡试不爽。
耿少爷读了这么多年的书，还是没能丰富自己的词库，轮到骂人的时候方恨少，憋了半天也没憋出什么高级词汇，只有一个贫瘠的“臭不要脸”。
况且池霏苒在前面吃肉，还会豪气干云、阔绰大方地给他们分一杯羹。
一群大男人公然针对一个女生，听起来固然丢脸，但池霏苒当时确实是这样一个前无古人后无来者的特殊人才。
是实打实的技术部门。
万克的研发部和其他部门不一样，不是坐办公室，而是在实验室上班。
他觉得一晚上想不明白，还需要更多时间来深思熟虑。
简单粗暴，直接有效。
他怎么敢的啊？
池霏苒无视掉耿汶祺的指责，装腔作势地威胁：“所以我们还是划清界限为妙，能相安无事最好。要是摩擦出了什么火花，谁知道是出于什么原因呢？”
耿汶祺不禁咬牙切齿，怒目而视：“是我之前高看你了，你真卑鄙。”
他真心觉得现在的状况变得棘手了起来。
他这种耿直豪爽的性格，不是会撬兄弟墙脚的。
上班后的第一件事就是上交手机，换工作服，然后前往实验室潜心钻研。
不过每个公司都不缺八卦，任何一反常态的消息都会成为打工人在工作之余的乐趣，最终池霏苒即将调任的小道消息还是跟查了翅膀一样不胫而走，受到了整个部门的关注。
她却凭一己之力拿到了两个。
有人没见过她，但没人没听说过她的名字。
池霏苒乐不可支。
结果不到一个月，这些男人对她的态度就一百八十度大转弯。
他再跟人事一打听，这人最初进公司还是经人介绍才进的，一准儿是尸位素餐的关系户。
这么个公报私仇的好机会，他怎么甘心浪费？
工科类的专业，本来女生就少，像她这样有真材实料的更是备受瞩目。
那么多的事务需要这个部门领导审核担责，却长期无人签字拍板，岂不是拖延了很多项目的进度？
他忽然就想，自己是怎么容许这个位置空这么久的？
] 姜吏昨天晚上回去以后思考了一晚上，一直在质疑自己是否真的做错了决定，又是否要力挽狂澜。
这都是因为池霏苒威名远扬，给人压力和动力都不小。
谁知道她是名副其实的高手，一上手就把他们的业绩和奖金抢了。
至于她——
她攻克了一个困扰了业界的精英们十年的技术难题，打破了一直以来被视为不可突破的限制，负责的项目成功申请了专利，为公司赢得了荣誉。
天底下怎么会有他这么单纯好骗的人，也不吸取教训。
可他刚一换人，这人当即杀了回来，还信誓旦旦地保证，让她换去别的部门她依旧能够发光发热，大有作为。
原因就在于有了残酷的竞争关系。
她可是没工作之前就是笑面虎了。
说实话，在社会上历练了这么久，她还是第一次见到耿汶祺这种三十岁了还把喜怒写在脸上的人。
是仗着自己的身份背景为所欲为吗？
池霏苒任他辱骂，打算利用他对她的厌恶掌控主动权：“你不配合我，更卑鄙的还在后面。”
他们原以为她是一朵养眼的小白花，在部门内的作用也就是当当花瓶，为枯燥乏味的工作提供一丝乐趣。
不仅不吵不闹全了他的面子，还对他抛出一个吸引力这么大的诱饵。
作为一直以来在部门内扛把子的男人，面子上当然过不去。
她在，可以跟着她吃香喝辣。
在这个领域，专利的申请相当困难，必须要严格达到固定标准才能提报。
有个别骚包的，每天都给她带早餐，变着法找机会跟她搭讪，像是没自己的工作任务一样围着她打转。
耿汶祺跟霍祈安不一样，他向来沉不住气，闻言险些爆粗，到头来依旧抑制不住内心的愤怒，发出一声震耳欲聋地咆哮：“滚啊！”
于是他马上快刀斩乱麻，把更换部门领导的事提上了日程。
她昨天没咄咄逼人地跟耿汶祺硬杠到底，也是知道自己没到得意的时候，不该出风头。
霍祈安或许早就习惯她这副浪荡的模样了。
一开始大家都觉得是池霏苒过分优秀，抢走了他们的奖金。
如今回想起来，他是带着非常主观的个人情绪下的定论，认定对方走后门而无实力的依据不是很有说服力。
他是在职场里混了很多年的老油条了，可谓是老奸巨猾，轻描淡写地对池霏苒交代了一下目前的状况，嘱咐她“撸起袖子加油干”，便一溜烟消失得无影无踪。
而现在这个情况，耿汶祺自然是乐见其成。
耿汶祺似乎今天才提前入职，流程估计都没走完，还在盖章阶段。
所以他以调令还没通过正式审批，让池霏苒先留在原部门给耿汶祺打下手。
是他不好容易求来的投资方的儿子。
话是这么说，可池霏苒也没有跟耿汶祺计较的意思，她知道怎么不费吹灰之力就解决掉耿汶祺这个麻烦。
但在关键时刻落井下石地踩上一脚十分不明智。
她好歹是万克的正式员工，没有合理的理由不得无故辞退的那种。
他也不想想，霍祈安又不是没脑子，怎么会不分青红皂白地认为他们有奸/情？
所以她今天早上一到公司，就不得不面对异样目光的注视。
要是被她记仇报复就得不偿失了。
但是大家后来冷静下来仔细一想，她的那些操作太过逆天，就算没有她，他们也没那个脑子想出那么令人拍案叫绝的妙招，还是不要狂妄地假设奖金本该被他们收入囊中为妙。
姜吏很头疼。
早些年，在给部门定名称的时候，高层领导还在究竟是该叫研发部还是叫技术部的问题上纠结了半天。
渐渐的，他熟悉了当下的工作节奏，准备大刀阔斧狠下决心大换血时，注意到了池霏苒这个因她休产假而闲置了大半年的位置。
她向来都是见招拆招，猥琐发育也未尝不可。
物以稀为贵的定律自然在哪里都适用，她刚来公司的时候，部门里的男同志全都围着她打转，一口一个“霏苒妹子”地叫。
耿汶祺此刻的样子在她看来，像极了没名没份的妾室舞到她这个正主面前耍威风。
同事们看她的目光有惋惜的，有冷淡的，有幸灾乐祸的，有见怪不怪的。
因为耿汶祺是耿家二少爷。
他刚上任时，忙于处理公司的历史遗留问题，以及跟那些老一代的顽固派周旋，无心去动技术部门的骨干。
明枪她从来都不怕，她怕的只有暗箭。
姜吏昨天离开池霏苒的办公室以后，没有马上如他所言去找其他领导商议关于她的调任方案，而是悄悄去研发部的实验室探班，私下调查走访了一番。
对于她来说，耿汶祺这种性格直爽的人在职场上是最不足为惧的。
池霏苒在去休产假之前，在研发部就是神一般的存在。
总之，不管先前和她的关系是好是坏，没有一个人敢在调令没下来之前轻举妄动。
听了她那些同事对她的评价，思来想去，还真不能草率地处理她。
事到如今，是福不是祸，是祸躲不过，不管换不换部门，她都没有十拿九稳的把握，也没有对未知的恐惧和焦虑。
任谁都会觉得不可思议。
正因为有前面这七年的亲历，池霏苒在研发部内树立的威望才不容小觑。
她有千百种能让耿汶祺敬而远之的方法，偏选择了最让耿汶祺恶心的一种。
她不在，也不用迫于高压被逼无奈，卷生卷死。
这个结果池霏苒是预料到了的。
池霏苒皱了皱眉，嘴角却依然是扬着的。
池霏苒昨天来公司报到，来得并不是时候，支持她的同事都被锁在实验室里认真工作，消息不是很灵通，慢了不止半拍。
他俨然一副小人得志的模样，高抬着下巴问池霏苒：“怎么说？想大显身手，希望落空了吧？”
池霏苒想找人说理都无门路，只好本着“既来之则安之”的原则屈居耿汶祺之下。
就不怕她一个举报让他全家吃不了兜着走？
她迫近耿汶祺，眉飞色舞地问：“你说我要是跟霍祈安说，你借着职务之便轻薄我，你们之间的友谊还能持续多久呢？”
没了孔雀开屏、争奇斗艳的优势，表面上的伪装也就不复存在了。
这尊大佛他开罪不起。
久而久之，就连担心池霏苒在饭菜里面下毒以及心高气傲不吃嗟来之食的人，也不由得心悦臣服，俯首称臣。
他气急败坏地指着池霏苒的鼻子说：“你这个不守妇道的女人离我远点！我就说霍祈安是瞎了眼才会看中你这种没有底线的女人！他这么好一个人，怎么就被你灌了迷魂汤？！真是——臭不要脸！”
谁都知道池霏苒是一个能创造奇迹的女人，只要她不死，就有办法扭转局势，起死回生。
她记得她从前也是这么戏弄他的，屡试不爽。
耿少爷读了这么多年的书，还是没能丰富自己的词库，轮到骂人的时候方恨少，憋了半天也没憋出什么高级词汇，只有一个贫瘠的“臭不要脸”。
况且池霏苒在前面吃肉，还会豪气干云、阔绰大方地给他们分一杯羹。
一群大男人公然针对一个女生，听起来固然丢脸，但池霏苒当时确实是这样一个前无古人后无来者的特殊人才。
是实打实的技术部门。
万克的研发部和其他部门不一样，不是坐办公室，而是在实验室上班。
他觉得一晚上想不明白，还需要更多时间来深思熟虑。
简单粗暴，直接有效。
他怎么敢的啊？
池霏苒无视掉耿汶祺的指责，装腔作势地威胁：“所以我们还是划清界限为妙，能相安无事最好。要是摩擦出了什么火花，谁知道是出于什么原因呢？”
耿汶祺不禁咬牙切齿，怒目而视：“是我之前高看你了，你真卑鄙。”
他真心觉得现在的状况变得棘手了起来。
他这种耿直豪爽的性格，不是会撬兄弟墙脚的。
上班后的第一件事就是上交手机，换工作服，然后前往实验室潜心钻研。
不过每个公司都不缺八卦，任何一反常态的消息都会成为打工人在工作之余的乐趣，最终池霏苒即将调任的小道消息还是跟查了翅膀一样不胫而走，受到了整个部门的关注。
她却凭一己之力拿到了两个。
有人没见过她，但没人没听说过她的名字。
池霏苒乐不可支。
结果不到一个月，这些男人对她的态度就一百八十度大转弯。
他再跟人事一打听，这人最初进公司还是经人介绍才进的，一准儿是尸位素餐的关系户。
这么个公报私仇的好机会，他怎么甘心浪费？
工科类的专业，本来女生就少，像她这样有真材实料的更是备受瞩目。
那么多的事务需要这个部门领导审核担责，却长期无人签字拍板，岂不是拖延了很多项目的进度？
他忽然就想，自己是怎么容许这个位置空这么久的？