第2884章 专业与信任!
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“我给大家举个经典的历史例子,刘邦开国。”
其实答案很简单也很现实。
樊哙是杀狗的、周勃是织帘子吹丧曲的、萧何只是县里的小吏、曹参也是基层小官。
那些老兄弟年纪大了、跟不上新行业节奏、学不会新技术,早就干不了精细的专业活,
哪个公司好、待遇高,他们就在哪里好好干;
众人吃着串喝着饮料,心里却都还在琢磨刚才省城项目的安排。
“天下才子多如牛毛,为什么刘邦最后坐稳江山、掌控朝堂、镇守地方的核心实权人物,清一色只用沛县出来的这帮草根自己人?”
看的是一个人的心性人品,和靠谱程度,要看他对这个公司有没有归属感。”
我是不会交给外聘的精英,只会交给我们自己人。”
因为很多人分不清这里面的区别,总觉得能力大于一切。
胡莱这里的泥腿子并不是贬低车老二,而是把他自己也包括在内了,毕竟他也去过省城自然明白那边和这边的差距有多大,大城市里面的人看不起小城里出来的人太正常不过了。。
论正经业务能力,随便拎出来一个,学历和专业水平都比我们在场这帮人高出一大截。”
“但沛县出来的自己人不一样。
他们随时会摆烂摸鱼,甚至为了个人利益出卖公司资源、泄露核心规划、站队外人。”
论学识、论眼界、论朝堂规矩、论治国大才,当时天下比他们厉害的读书人、名士、谋士数不胜数。”
“但是!
“燕妮,有个事我一直挺好奇的,今天正好借着机会问问你。”
可孙贼和陈燕妮的核心核心岗位、关键实权位置,优先留给自己人,从来不轻易外聘空降。
给敌人出卖信息还可以对着自己人阳奉阴违。
做专业的画图做规划、算财报、搞资本运作、做高端方案、对接专业机构,
但我父亲一直把管理岗位位置留给他们,年年给股份给分红给地位,从来不含糊。”
“那些天下名士、顶级才子,能力远超沛县这帮草根,可他们有才无根。
“首先我明确一点,能进我们公司干活的,靠的是能力而不是关系,这一点要先说明;
全是他沛县老家的同乡发小、亲友。
“刘邦打下整个大汉江山,管理一个幅员辽阔的国家,手下核心掌权的那帮人,都是什么人?
陈燕妮条理清晰,缓缓说道,
众人心里都有数,论硬核专业能力、论学历背书论现代化企业管理,他们这帮半路起家、草根出身的人,绝对比不上那些科班出身、深耕行业多年的高端职业经理人。
胡莱这话一出,在场所有人都纷纷点头附和。
她顿了顿,举了一个人都听得懂的例子,
“他们有能力,但是没
一辈子就这么一批!!!”
所以能力越强的外人,一旦私心作祟、临时反水,他的破坏力就越大,大到足以毁掉全盘布局。”
公司可以高薪请外人做专业业务,但稳住基本盘守住人心、把控核心权柄的事,只能交给这帮知根知底的老兄弟。”
一时间,所有人的目光都聚焦在陈燕妮身上,等着她解惑。
他们能力或许不是天下顶尖,但忠心靠谱,不会在关键时刻掉链子。”
他们的专业能力,是咱们任何人都替代不了的,专业的事,必须交给专业的人干,这是公司高效运转的基础。”
这是两码事,完全不冲突。”
“他的那些老兄弟或许不专业、不懂新玩法,但他们忠心靠谱,不会背着公司谋私利,关键时刻还愿意站出来扛事,所以他们守得住公司的底线和根基。
“我从小耳濡目染,学会了这个道理,所以现在我做企业做项目,走的也是一模一样的路子。”
“但剩下七成的工作,根本不需要太高学历、太顶尖的专业技术,更不要说那些管理层了。”
专业能力决定项目能不能做得漂亮,但决定项目能不能稳稳落地的,
图纸设计、资金测算、税务筹划、合规审批、品牌包装、资本运作,这些精细专业活,
可以一旦项目难度变大、压力变重、短期没收益、或者别家开更高的工资,
陈燕妮闻言浅浅一笑,不急不躁地擦了擦手,顺势坐到众人中间,
但今天我把一般公司里面的用人逻辑,跟大家讲讲。”
“这些外聘的高材生、职业经理人,最大的问题就是无根,他们来公司上班,本质就是打工赚钱的。
“你的公司,我可是听说了,里面全是名校毕业的高材生,一个个学历顶尖、专业过硬,
“很多人当初也不理解,劝我父亲换掉老人、全用精英,说老人跟不上时代、拖公司后腿。
他放下手里的串签,语气真诚道,
那时候他们一帮人,没人懂什么专业管理、更不懂资本运作和现代经营模式,
但我父亲看得通透,他说能干活的能人一抓一大把,可陪你白手起家患难与共的,在你没钱没势还愿意死心塌地跟着你的自己人,
可你们放着一堆高学历、强能力的职业经理人不用,偏偏用我们这些跟着孙贼一路起家的泥腿子。”
“所以管事的人,只需要起到镇场的作用就行了,
陈燕妮继续说道,
真正坐镇项目全局、把控现场、扛住风险、关键时刻拍板兜底、处理复杂人情博弈和基层纠葛的管事岗位,
“其实这套用人逻辑,我从小也看在眼里记在心里,我父亲陈港生一辈子也是这么过来的,他也摸出来的这样的用人道理。”
院内众人哪怕是不怎么做生意的人,此时也都听得入神,心里的很多疑惑也就豁然开朗。
我的这些叔叔辈们,一个个也都是草根底子,当初跟着我父亲都是凭着一腔热血打天下的。”
“因为治理天下、镇守一方、掌控大局,真正稀缺的从来不是‘聪明和专业’,而是靠谱忠心以及可控和知根知底。”
但能在我们公司做主掌权、坐镇核心大局的,必须是绝对自己人。
不不半路翻车的往往是人的忠诚度。
这些精细专业、需要硬技术的工作,我百分百会交给他们去做。
众人闻言瞬间凝神,一个个竖起耳朵认真听着。
“一个省城片区开发大盘,真正需要高精尖学历、顶级专业能力的环节,其实只占三成。
这些管理层的工作岗位看的从来都不是学历和智商,
可真正做过大项目管过团队、操盘过大局的人都清楚,
陈燕妮目光诚恳,说完刘邦的典故,又顺势说起了自家的真实经历,
全部交给高薪外聘的精英团队就行,他们比我们任何人都做得好。”
“我知道大家心里在疑惑什么,外人甚至很多高端职场人,也都会觉得我们这样是任人唯亲,放着专业人才不用,偏偏重用熟人老人。
沉默片刻,性子直爽的胡莱率先开口,
“我们公司那些名校高材生、资深职业经理人,他们的学历高技术硬、专业能力顶尖,这点没错。
我父亲依旧没有抛弃最早跟着他吃苦的那帮老兄弟。
乱世之中,他们谁给的钱多、谁给的权大,就给谁干活,他们随时可以跳槽甚至可以倒戈,
论学历、论眼界、论专业能力,跟现在市面上的职业经理人完全没法比,
他们跟着刘邦白手起家、共过患难、吃过苦挨过穷,彼此知根知底、利益捆绑、荣辱与共。
“我父亲最开始白手起家、外出打拼的时候,身边跟着的也全是村里一起长大的兄弟朋友。
“按理说,省城这么金贵的大盘子,交给那些专业精英坐镇,才是稳妥合理的选择。
“所以哪怕后来公司越做越大、越做越正规,招来了无数高学历、专业顶尖的高端人才,
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“我给大家举个经典的历史例子,刘邦开国。”
其实答案很简单也很现实。
樊哙是杀狗的、周勃是织帘子吹丧曲的、萧何只是县里的小吏、曹参也是基层小官。
那些老兄弟年纪大了、跟不上新行业节奏、学不会新技术,早就干不了精细的专业活,
哪个公司好、待遇高,他们就在哪里好好干;
众人吃着串喝着饮料,心里却都还在琢磨刚才省城项目的安排。
“天下才子多如牛毛,为什么刘邦最后坐稳江山、掌控朝堂、镇守地方的核心实权人物,清一色只用沛县出来的这帮草根自己人?”
看的是一个人的心性人品,和靠谱程度,要看他对这个公司有没有归属感。”
我是不会交给外聘的精英,只会交给我们自己人。”
因为很多人分不清这里面的区别,总觉得能力大于一切。
胡莱这里的泥腿子并不是贬低车老二,而是把他自己也包括在内了,毕竟他也去过省城自然明白那边和这边的差距有多大,大城市里面的人看不起小城里出来的人太正常不过了。。
论正经业务能力,随便拎出来一个,学历和专业水平都比我们在场这帮人高出一大截。”
“但沛县出来的自己人不一样。
他们随时会摆烂摸鱼,甚至为了个人利益出卖公司资源、泄露核心规划、站队外人。”
论学识、论眼界、论朝堂规矩、论治国大才,当时天下比他们厉害的读书人、名士、谋士数不胜数。”
“但是!
“燕妮,有个事我一直挺好奇的,今天正好借着机会问问你。”
可孙贼和陈燕妮的核心核心岗位、关键实权位置,优先留给自己人,从来不轻易外聘空降。
给敌人出卖信息还可以对着自己人阳奉阴违。
做专业的画图做规划、算财报、搞资本运作、做高端方案、对接专业机构,
但我父亲一直把管理岗位位置留给他们,年年给股份给分红给地位,从来不含糊。”
“那些天下名士、顶级才子,能力远超沛县这帮草根,可他们有才无根。
“首先我明确一点,能进我们公司干活的,靠的是能力而不是关系,这一点要先说明;
全是他沛县老家的同乡发小、亲友。
“刘邦打下整个大汉江山,管理一个幅员辽阔的国家,手下核心掌权的那帮人,都是什么人?
陈燕妮条理清晰,缓缓说道,
众人心里都有数,论硬核专业能力、论学历背书论现代化企业管理,他们这帮半路起家、草根出身的人,绝对比不上那些科班出身、深耕行业多年的高端职业经理人。
胡莱这话一出,在场所有人都纷纷点头附和。
她顿了顿,举了一个人都听得懂的例子,
“他们有能力,但是没
一辈子就这么一批!!!”
所以能力越强的外人,一旦私心作祟、临时反水,他的破坏力就越大,大到足以毁掉全盘布局。”
公司可以高薪请外人做专业业务,但稳住基本盘守住人心、把控核心权柄的事,只能交给这帮知根知底的老兄弟。”
一时间,所有人的目光都聚焦在陈燕妮身上,等着她解惑。
他们能力或许不是天下顶尖,但忠心靠谱,不会在关键时刻掉链子。”
他们的专业能力,是咱们任何人都替代不了的,专业的事,必须交给专业的人干,这是公司高效运转的基础。”
这是两码事,完全不冲突。”
“他的那些老兄弟或许不专业、不懂新玩法,但他们忠心靠谱,不会背着公司谋私利,关键时刻还愿意站出来扛事,所以他们守得住公司的底线和根基。
“我从小耳濡目染,学会了这个道理,所以现在我做企业做项目,走的也是一模一样的路子。”
“但剩下七成的工作,根本不需要太高学历、太顶尖的专业技术,更不要说那些管理层了。”
专业能力决定项目能不能做得漂亮,但决定项目能不能稳稳落地的,
图纸设计、资金测算、税务筹划、合规审批、品牌包装、资本运作,这些精细专业活,
可以一旦项目难度变大、压力变重、短期没收益、或者别家开更高的工资,
陈燕妮闻言浅浅一笑,不急不躁地擦了擦手,顺势坐到众人中间,
但今天我把一般公司里面的用人逻辑,跟大家讲讲。”
“这些外聘的高材生、职业经理人,最大的问题就是无根,他们来公司上班,本质就是打工赚钱的。
“你的公司,我可是听说了,里面全是名校毕业的高材生,一个个学历顶尖、专业过硬,
“很多人当初也不理解,劝我父亲换掉老人、全用精英,说老人跟不上时代、拖公司后腿。
他放下手里的串签,语气真诚道,
那时候他们一帮人,没人懂什么专业管理、更不懂资本运作和现代经营模式,
但我父亲看得通透,他说能干活的能人一抓一大把,可陪你白手起家患难与共的,在你没钱没势还愿意死心塌地跟着你的自己人,
可你们放着一堆高学历、强能力的职业经理人不用,偏偏用我们这些跟着孙贼一路起家的泥腿子。”
“所以管事的人,只需要起到镇场的作用就行了,
陈燕妮继续说道,
真正坐镇项目全局、把控现场、扛住风险、关键时刻拍板兜底、处理复杂人情博弈和基层纠葛的管事岗位,
“其实这套用人逻辑,我从小也看在眼里记在心里,我父亲陈港生一辈子也是这么过来的,他也摸出来的这样的用人道理。”
院内众人哪怕是不怎么做生意的人,此时也都听得入神,心里的很多疑惑也就豁然开朗。
我的这些叔叔辈们,一个个也都是草根底子,当初跟着我父亲都是凭着一腔热血打天下的。”
“因为治理天下、镇守一方、掌控大局,真正稀缺的从来不是‘聪明和专业’,而是靠谱忠心以及可控和知根知底。”
但能在我们公司做主掌权、坐镇核心大局的,必须是绝对自己人。
不不半路翻车的往往是人的忠诚度。
这些精细专业、需要硬技术的工作,我百分百会交给他们去做。
众人闻言瞬间凝神,一个个竖起耳朵认真听着。
“一个省城片区开发大盘,真正需要高精尖学历、顶级专业能力的环节,其实只占三成。
这些管理层的工作岗位看的从来都不是学历和智商,
可真正做过大项目管过团队、操盘过大局的人都清楚,
陈燕妮目光诚恳,说完刘邦的典故,又顺势说起了自家的真实经历,
全部交给高薪外聘的精英团队就行,他们比我们任何人都做得好。”
“我知道大家心里在疑惑什么,外人甚至很多高端职场人,也都会觉得我们这样是任人唯亲,放着专业人才不用,偏偏重用熟人老人。
沉默片刻,性子直爽的胡莱率先开口,
“我们公司那些名校高材生、资深职业经理人,他们的学历高技术硬、专业能力顶尖,这点没错。
我父亲依旧没有抛弃最早跟着他吃苦的那帮老兄弟。
乱世之中,他们谁给的钱多、谁给的权大,就给谁干活,他们随时可以跳槽甚至可以倒戈,
论学历、论眼界、论专业能力,跟现在市面上的职业经理人完全没法比,
他们跟着刘邦白手起家、共过患难、吃过苦挨过穷,彼此知根知底、利益捆绑、荣辱与共。
“我父亲最开始白手起家、外出打拼的时候,身边跟着的也全是村里一起长大的兄弟朋友。
“按理说,省城这么金贵的大盘子,交给那些专业精英坐镇,才是稳妥合理的选择。
“所以哪怕后来公司越做越大、越做越正规,招来了无数高学历、专业顶尖的高端人才,
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