第1166章 财团雏形

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]    &ep;&ep;她是向秦凡展示服从的态度。

    &ep;&ep;公司规模不断扩大，财务运作过程的实施与控制尤为重要，此外公司的投资事务与会计事务，都需要张敬业进行统筹

    &ep;&ep;他脱口问：秦小姐，你没有意见吗？

    &ep;&ep;物业拆分是掏空金利保的所有净资产，总经理将形同虚设，权力削去七成。

    &ep;&ep;秦凡满意她的表态。

    &ep;&ep;但现在看来，林红玉貌似更合适。

    &ep;&ep;“柴湾地皮并入子公司大秦文化，作为开发印刷厂使用，伦敦戏院与普庆戏院并入子公司大秦院线，作为开发院线使用。”

    &ep;&ep;一张是大秦文化的logo，背景是纯红色，中间是白色的大秦；中文字。

    &ep;&ep;另一张是大秦娱乐的logo，背景是纯黑色，中间，是白色的大秦中文原字。

    &ep;&ep;副总裁林安邦，兼管子公司大秦娱乐，他迄今很多工作完成的都非常出色，减少了秦凡非常多的工作量，秦凡放心对他赋予重任。

    &ep;&ep;在名单上，首席财务官是张敬业张，排在高管名单的第一位。

    &ep;&ep;酒店是服务行业，人事政策决定经济效益。

    &ep;&ep;他顿了顿首，目光收回来，提笔将林红玉的名字填在了大秦集团的高管表单上，人力资源部副总监。

    &ep;&ep;大秦文化公司的核心业务是漫画、小说、出版、印刷，包括未来有可能涉足的报业与杂志。金利保在柴湾投资有地皮，搭建一栋四层高的工业大厦，一栋刚刚完成地基的烂尾楼，两间闲置厂房，这些物业全部并入大秦公司，用来建设印刷厂与办公大楼。

    &ep;&ep;这份名单决定着公司未来的发展。

    &ep;&ep;林红玉，1955年生人，加拿大英属哥伦比亚大学学士学位，专业是人力资源管理，现任美丽华酒店集团人事部总监，薪酬委员会委员。

    &ep;&ep;秦红玲说：金利保没有资金投入工程建设，与其全部停工，不如交给集团公司合理利用。旗下物业的空置率高，收不到多少租金，又欠了银行一大笔债，继续经营只会不断亏钱，我同意拆分。

    &ep;&ep;不过到时候电影发行时，会制作不同的开头动画。

    &ep;&ep;是香格里拉酒店的行政总裁，同样是做人事起步，秦凡判断她们是同一个人。

    &ep;&ep;林安邦等两人说完话，同时换上两张幻灯片，这是两间子公司的品牌标志。

    &ep;&ep;脑海里的记忆，告诉秦凡。

    &ep;&ep;平行时空，亚洲酒店巨头香格里拉集团的董事会里，有位女执行董事，名字也叫林红玉。

    &ep;&ep;名字叫霍建宁，这个人原来是长江实业集团的会计主任。

    &ep;&ep;林安邦讲解方案时，秦凡在翻阅美丽华酒店的高层资料，一位女士的名字引起他的关注。

    &ep;&ep;(本章完)

    &ep;&ep;平行时空中，霍建宁是港岛最有名的打工皇帝之一。

    &ep;&ep;如今他也是大秦集团的副总裁，兼管大秦文化，他以后要常驻柴湾。

    &ep;&ep;秦凡抬头望过去，目光焦距在林红玉身上，对方有所感应，朝他报以谦和的微笑。

    &ep;&ep;直至1993年，成为和记黄埔董事、总经理。

    &ep;&ep;大秦娱乐公司，就是原来的大秦影业和院线公司，最近又加了一个音乐公司。



    &ep;&ep;排在第三位的，是大秦集团花了很大力气，秦凡用了些手段，花大力气招聘进来的人才。

    &ep;&ep;但秦凡对他很期待，因为这位霍建宁，在平行时空中明年就会成为和记黄埔执行董事，1985年被委任为长江实业董事，1987年跃升为副董事、总经理。

    &ep;&ep;张冠伦看看秦红玲，发现对方没有半点反应，这都能忍？

    &ep;&ep;秦凡决定换人，他原本物色的对象是半岛酒店一个叫王培凯的大堂经理。

    &ep;&ep;林红玉与杨家没有任何关系，却以二十九岁的年纪拿到这个职位，足以证明她的卓越才干。

    &ep;&ep;大秦娱乐公司的核心业务是电影、唱片、经纪与院线，办公地点是公司原址

    &ep;&ep;张冠伦年纪过大，做事风格与秦凡格格不入。

    &ep;&ep;大秦娱乐和大秦文化，两间子公司的标志设计比较类似。

    &ep;&ep;“金裕广场、金盛中心、金仁城三座商场大厦、以及分散各区的十二家童装连锁店同步更名，全部并入大秦集团！